Adjoint au chef de service entretien et maintenance du domaine public
Offre n° O018260921000637
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
23/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
indice rémunération fonction publique territoriale
Descriptif de l'emploi
Qui sommes-nous ?
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, sportif et universitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de vie agréable et abordable, entre ville et campagne.
En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe.
Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ans, Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du « sport pour tous », la Ville encourage la pratique sportive à tous niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville.
Terre d’accueil du festival « Le Printemps de Bourges », disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat « Territoire d’Industrie » avec l’Etat et la Région.
La Communauté d’agglomération de Bourges Plus est un Etablissement public de coopération intercommunale (EPCI) comportant 17 communes membres.
Nos principales missions s’étendent de la gestion de déchets, des réseaux d’eau et d’assainissement, à l’aménagement urbain (urbanisme, habitat, foncier), les transports urbains et la mobilité en passant par le développement économique et touristique, le commerce, et l’attractivité du territoire, au service de plus de 107 000 habitants.
Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens dans la transition écologique par différents outils de sensibilisation.
Missions / conditions d'exercice
Missions du service
L’agent sera en charge de :
- Gérer, de la préparation à la mise en œuvre (conception, études, organisation, facilitation, coordination des services municipaux et des prestataires, suivis) les dispositifs d’éclairages événementiels et patrimoniaux.
- Faciliter la réussite d’actions événementielles son et lumière et de dispositifs d’éclairage de valorisation patrimoniale.
- Assister le chef de service pour l’exécution et le suivi des missions transverses du service (Marchés publics, planification, pilotage de projets, SIG, etc…), sur l’ensemble des attributions du service et encadrement des régies
Missions du poste
Préparation, organisation, déroulement, suivi du Parcours son et lumière des Nuits Lumière
- Planifier et suivre techniquement avec les prestataires et services associés la préparation, le montage, le démontage, le réglage et suivi des dispositifs son et lumière (projecteurs, enceintes…),
- Vérifier la conformité et/ou suivre les contrôles périodiques des installations et/ou organiser les vérifications réglementaires,
- Participer aux vérifications par des prestataires de la scénographie et des systèmes de projection
- Gérer la maintenance du parcours et de l’éclairage patrimonial des prestataires et/ou la régie,
- Participer aux diverses réunions techniques, administratives et financières,
- Planifier les interventions des services techniques de la ville,
- Maitriser les process opérationnels des spectacles,
- Définir les moyens et procédures à mettre en œuvre pour respecter les délais impartis, élaborer les plannings prévisionnels et en assurer le suivi et la mise à jour,
- Participer aux procédures de marchés publics : élaboration des pièces techniques, conseils, analyse des offres et phases de négociations,
- Assurer le suivi budgétaire des différentes opérations (vérification des factures des prestataires),
- Coordonner et piloter les opérations durant la vie du projet
- Rédiger des notes/compte-rendu/rapports d’observations/procédures
- Constituer et maintenir à jour un dossier « Nuits Lumière » (Plan de recollement, fiche procédure, plan des réseaux…)
Mise en valeur patrimoniale des bâtiments
- Être force de proposition (électricité, bâtiment et éclairage public) dans les projets d’aménagements dédiés à la mise en valeur patrimoniale (en particulier par l’éclairage extérieur des bâtiments),
- Assister et participer activement aux réunions de préparation, donner son avis sur les dossiers d’aménagement (CCTP, prescriptions techniques, études d’éclairement…),
- Faire respecter les réglementations en matière d’éclairage patrimonial, en lien avec l’éclairage public pour la partie extérieure des bâtiments publics (uniformité, éclairement, horaires d’extinction suivant les lieux…),
- Anticiper les problématiques et faciliter la maintenance du mobilier d’éclairage,
- Etre le partenaire des chefs de projets Action Cœur de Ville pour la partie qui concerne l’éclairage patrimonial.
Gestions et suivi de marchés
- Recueille et traite les informations nécessaires à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics du service (CCTP, BPU, DQE, plans, cahiers des charges).
- Rédige et/ou assiste les chefs de secteurs et chargés de missions pour l’élaboration des pièces techniques des marchés publics
- Suit les dossiers de consultation du service en lien avec le Service Commande Publique
- Participe aux étapes d’analyse des offres et rédige le rapport d’analyse des offres
- Assure le suivis des marchés une fois notifiés (prix nouveaux, montants min et maxi, échéances de fin et/ou de renouvellement,…) et anticipe leurs renouvellements
Missions SIG
- Assurer le recueil et l’expression des besoins en termes de systèmes d’information géographiques
- Travailler avec le service SIG pour l’élaboration des structures SIG permettant de répondre aux besoins
- Participe à la saisie les données géométriques et attributaires des réseaux exploités
- Veiller à la mise à jour des données
- Piloter les projets de développement d’applications SIG métiers (Signalisations, Eclairage Public, feux tricolores, Bornes) par la Direction Informatique
- Assurer le déploiement des applications SIG au sein du service et la formation des utilisateurs
Missions spécifiques
- Remplacer le chef de service dans ses missions pendant son absence
- Communication et échanges fréquents les techniciens du service chargés des études d’éclairage Public, de la signalisation et des feux tricolores
- Etre en capacité de prendre le relais des chefs des régies du service en cas de nécessité.
- Tenir à jour les tableaux de bord ’exécution budgétaire du service.
- Transmettre son savoir-faire et sa connaissance aux autres agents de l’équipe
Informations complémentaires
Poste soumis au pointage sur la base de 39h00 par semaine avec respect des plages de présence obligatoires
25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe RIFSEEP : G4 : Chef de service adjoint)
Lieu d’activité : Atelier municipal – Allée Napoléon III– 18000 BOURGES
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville de Bourges
Travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés
L’agent sera en charge de :
- Gérer, de la préparation à la mise en œuvre (conception, études, organisation, facilitation, coordination des services municipaux et des prestataires, suivis) les dispositifs d’éclairages événementiels et patrimoniaux.
- Faciliter la réussite d’actions événementielles son et lumière et de dispositifs d’éclairage de valorisation patrimoniale.
- Assister le chef de service pour l’exécution et le suivi des missions transverses du service (Marchés publics, planification, pilotage de projets, SIG, etc…), sur l’ensemble des attributions du service et encadrement des régies
Missions du poste
Préparation, organisation, déroulement, suivi du Parcours son et lumière des Nuits Lumière
- Planifier et suivre techniquement avec les prestataires et services associés la préparation, le montage, le démontage, le réglage et suivi des dispositifs son et lumière (projecteurs, enceintes…),
- Vérifier la conformité et/ou suivre les contrôles périodiques des installations et/ou organiser les vérifications réglementaires,
- Participer aux vérifications par des prestataires de la scénographie et des systèmes de projection
- Gérer la maintenance du parcours et de l’éclairage patrimonial des prestataires et/ou la régie,
- Participer aux diverses réunions techniques, administratives et financières,
- Planifier les interventions des services techniques de la ville,
- Maitriser les process opérationnels des spectacles,
- Définir les moyens et procédures à mettre en œuvre pour respecter les délais impartis, élaborer les plannings prévisionnels et en assurer le suivi et la mise à jour,
- Participer aux procédures de marchés publics : élaboration des pièces techniques, conseils, analyse des offres et phases de négociations,
- Assurer le suivi budgétaire des différentes opérations (vérification des factures des prestataires),
- Coordonner et piloter les opérations durant la vie du projet
- Rédiger des notes/compte-rendu/rapports d’observations/procédures
- Constituer et maintenir à jour un dossier « Nuits Lumière » (Plan de recollement, fiche procédure, plan des réseaux…)
Mise en valeur patrimoniale des bâtiments
- Être force de proposition (électricité, bâtiment et éclairage public) dans les projets d’aménagements dédiés à la mise en valeur patrimoniale (en particulier par l’éclairage extérieur des bâtiments),
- Assister et participer activement aux réunions de préparation, donner son avis sur les dossiers d’aménagement (CCTP, prescriptions techniques, études d’éclairement…),
- Faire respecter les réglementations en matière d’éclairage patrimonial, en lien avec l’éclairage public pour la partie extérieure des bâtiments publics (uniformité, éclairement, horaires d’extinction suivant les lieux…),
- Anticiper les problématiques et faciliter la maintenance du mobilier d’éclairage,
- Etre le partenaire des chefs de projets Action Cœur de Ville pour la partie qui concerne l’éclairage patrimonial.
Gestions et suivi de marchés
- Recueille et traite les informations nécessaires à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics du service (CCTP, BPU, DQE, plans, cahiers des charges).
- Rédige et/ou assiste les chefs de secteurs et chargés de missions pour l’élaboration des pièces techniques des marchés publics
- Suit les dossiers de consultation du service en lien avec le Service Commande Publique
- Participe aux étapes d’analyse des offres et rédige le rapport d’analyse des offres
- Assure le suivis des marchés une fois notifiés (prix nouveaux, montants min et maxi, échéances de fin et/ou de renouvellement,…) et anticipe leurs renouvellements
Missions SIG
- Assurer le recueil et l’expression des besoins en termes de systèmes d’information géographiques
- Travailler avec le service SIG pour l’élaboration des structures SIG permettant de répondre aux besoins
- Participe à la saisie les données géométriques et attributaires des réseaux exploités
- Veiller à la mise à jour des données
- Piloter les projets de développement d’applications SIG métiers (Signalisations, Eclairage Public, feux tricolores, Bornes) par la Direction Informatique
- Assurer le déploiement des applications SIG au sein du service et la formation des utilisateurs
Missions spécifiques
- Remplacer le chef de service dans ses missions pendant son absence
- Communication et échanges fréquents les techniciens du service chargés des études d’éclairage Public, de la signalisation et des feux tricolores
- Etre en capacité de prendre le relais des chefs des régies du service en cas de nécessité.
- Tenir à jour les tableaux de bord ’exécution budgétaire du service.
- Transmettre son savoir-faire et sa connaissance aux autres agents de l’équipe
Informations complémentaires
Poste soumis au pointage sur la base de 39h00 par semaine avec respect des plages de présence obligatoires
25 jours de congés annuels et 23 RTT par an
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (groupe RIFSEEP : G4 : Chef de service adjoint)
Lieu d’activité : Atelier municipal – Allée Napoléon III– 18000 BOURGES
Déplacements fréquents sur le territoire de la ville de Bourges
Travail occasionnel en soirée, le week-end et les jours fériés
Profils recherchés
Profil recherché
- Compétences en gestion et pilotage de projets et marchés publics
- Connaissance des risques psychosociaux
- Notions relatives à la réglementation des Monuments Historiques
- Sensibilité artistique et culturelle
- Forte capacité à travailler en équipe
- Compétences en gestion et pilotage de projets et marchés publics
- Connaissance des risques psychosociaux
- Notions relatives à la réglementation des Monuments Historiques
- Sensibilité artistique et culturelle
- Forte capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.