ADJOINT D'ANIMATION POLYVALENT PÉRISCOLAIRE (h/f)

Offre n° O018260924001175
Publiée le 24/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 6 place de la Mairie, Allouis (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
surveillance pause méridienne
animer les accueils périscolaires (centre de loisirs du mercredi)
accompagner les différents apprentissages des enfants et les sensibiliser à la culture
Missions / conditions d'exercice
propose des activités
anime un cycle d'activités périscolaires
participe aux réunions préparatoires du pôle animation
applique les règles de sécurité
entretien des locaux périscolaires et les classes
Profils recherchés
connaissance de la règlementation applicable à l'accueil de l'enfant
connaissance technique d'animation, encadrement
connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0248573081
Informations complémentaires
CV+LM
Adresse de l'employeur
ALLOUIS
>Mairie - 6 place de la Mairie
18500 ALLOUIS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.