Placier / Assistant Foires et Marchés
Offre n° O018260928000963
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Soutien à la gestion des marchés et foires ;
2. Gestion et location des salles communales ;
3. Suivi financier et régie ;
4. Coordination et relations avec les acteurs.
2. Gestion et location des salles communales ;
3. Suivi financier et régie ;
4. Coordination et relations avec les acteurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Soutien à la gestion des marchés et foires :
- Assister le Responsable Foires et Marchés dans le suivi administratif et opérationnel des marchés et foires.
- Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires.
- Traiter les inscriptions, autorisations et dossiers administratifs.
- Participer à l'organisation sur le terrain : installation des emplacements, respect du parcours marchand, sécurité et hygiène.
2. Gestion et location des salles communales :
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des réservations des salles.
- Réaliser les états des lieux entrée/sortie et contrôler l'état des locaux.
- Veiller au respect des contrats et règlements intérieurs
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au Responsable ou au Département Technique.
3. Suivi financier et régie :
- Gérer la régie de recettes des marchés et foires, en veillant au respect des procédures.
- Contribuer au suivi budgétaire des activités liées au service, en coordination avec le Responsable.
4. Coordination et relations avec les acteurs :
- Participer aux actions de promotions et d'animation des marchés et foires sous la supervision du Responsable.
- Assurer la liaison avec les commerçants, associations et partenaires locaux pour le bon déroulement des événements.
Contribuer à la fluidité des flux et à la bonne organisation logistique sur le terrain.
- Assister le Responsable Foires et Marchés dans le suivi administratif et opérationnel des marchés et foires.
- Accueillir et accompagner les commerçants non sédentaires.
- Traiter les inscriptions, autorisations et dossiers administratifs.
- Participer à l'organisation sur le terrain : installation des emplacements, respect du parcours marchand, sécurité et hygiène.
2. Gestion et location des salles communales :
- Assurer la gestion administrative et opérationnelle des réservations des salles.
- Réaliser les états des lieux entrée/sortie et contrôler l'état des locaux.
- Veiller au respect des contrats et règlements intérieurs
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement au Responsable ou au Département Technique.
3. Suivi financier et régie :
- Gérer la régie de recettes des marchés et foires, en veillant au respect des procédures.
- Contribuer au suivi budgétaire des activités liées au service, en coordination avec le Responsable.
4. Coordination et relations avec les acteurs :
- Participer aux actions de promotions et d'animation des marchés et foires sous la supervision du Responsable.
- Assurer la liaison avec les commerçants, associations et partenaires locaux pour le bon déroulement des événements.
Contribuer à la fluidité des flux et à la bonne organisation logistique sur le terrain.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) :
- Réglementation des foires, marchés et occupation du domaine public ;
- Gestion administrative et juridique des marchés, foires et locations de salles ;
- Notions de sécurité, hygiène et prévention des risques ;
- Techniques d'animation et de promotion commerciale.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Organisation et suivi administratif des marchés et foires ;
- Réalisation des états des lieux et suivi des locations de salles ;
- Gestion de la régie et participation au suivi budgétaire ;
- Mise en œuvre logistique sur le terrain ;
- Coordination avec les commerçants et partenaires.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Disponibilité et adaptabilité aux horaires atypiques ;
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions ;
- Autonomie et réactivité ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à rendre compte au Responsable et à proposer des améliorations.
- Réglementation des foires, marchés et occupation du domaine public ;
- Gestion administrative et juridique des marchés, foires et locations de salles ;
- Notions de sécurité, hygiène et prévention des risques ;
- Techniques d'animation et de promotion commerciale.
Savoir-faire (compétences pratiques) :
- Organisation et suivi administratif des marchés et foires ;
- Réalisation des états des lieux et suivi des locations de salles ;
- Gestion de la régie et participation au suivi budgétaire ;
- Mise en œuvre logistique sur le terrain ;
- Coordination avec les commerçants et partenaires.
Savoir-être (qualités personnelles) :
- Disponibilité et adaptabilité aux horaires atypiques ;
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des missions ;
- Autonomie et réactivité ;
- Bon relationnel et esprit d'équipe ;
- Capacité à rendre compte au Responsable et à proposer des améliorations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248638300
Informations complémentaires
Sujétions particulières liées aux fonctions :
- Horaires modulables et atypiques selon les besoins (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Travail en extérieur, conditions climatiques variables ;
- Déplacements réguliers sur les sites des marchés, foires et salles communales.
Adresser CV et lettre de motivation.
- Horaires modulables et atypiques selon les besoins (soirées, week-ends, jours fériés) ;
- Travail en extérieur, conditions climatiques variables ;
- Déplacements réguliers sur les sites des marchés, foires et salles communales.
Adresser CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.