CHEF DE POLE TERRAIN (h/f)
Offre n° O018260930000293
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE MARCEL PLAISANT, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Manager le pôle en exerçant l'autorité hiérarchique des agents le composant.
Exercer l'autorité hiérarchique en binôme avec l'adjoint au chef de pôle.
Piloter la maîtrise d’œuvre et les travaux d’investissement du pôle.
Piloter et réaliser les missions d’ingénierie pour le compte de CIT.
Gérer, organiser et piloter les activités liées à la gestion du domaine public.
Exécuter et suivre les procédures liées aux marchés publics.
Veiller à la conservation du domaine public.
Exercer l'autorité hiérarchique en binôme avec l'adjoint au chef de pôle.
Piloter la maîtrise d’œuvre et les travaux d’investissement du pôle.
Piloter et réaliser les missions d’ingénierie pour le compte de CIT.
Gérer, organiser et piloter les activités liées à la gestion du domaine public.
Exécuter et suivre les procédures liées aux marchés publics.
Veiller à la conservation du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
• Anticiper et réguler les conflits
• Assurer la diffusion de l’information
• Assurer le suivi des procédures de redevances liées à l’utilisation du domaine public
• Assurer les relations avec le CIT
• Assurer l’intérim du chef de CGR
• Assurer une veille de son domaine
• Elaborer des indicateurs d'activité et tableaux de bord
• Etablir les conventions d’occupation du domaine public routier départemental
• Etablir les propositions de programme d’études et de travaux d’investissement du pôle (hors entretien courant)
• Faciliter les échanges avec les autres services
• Gérer les relations avec les usagers, les partenaires et les élus
• Gérer les ressources mises à disposition (budgétaires, matériels, équipements…)
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
• Organiser et animer les réunions de coordination des concessionnaires
• Organiser et suivre la réalisation des missions confiées par le CIT au CGR
• Organiser l’activité de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la surveillance active du réseau routier
• Piloter et apprécier la conformité dans l’instruction des permissions de voiries et l’établissement des arrêtés de circulation
• Piloter la surveillance des travaux des concessionnaires
• Piloter les travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du centre de gestion
• Piloter, planifier, réaliser, contrôler et évaluer des opérations
• Rendre compte au manager opérationnel
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Valoriser et promouvoir le service rendu
• Anticiper et réguler les conflits
• Assurer la diffusion de l’information
• Assurer le suivi des procédures de redevances liées à l’utilisation du domaine public
• Assurer les relations avec le CIT
• Assurer l’intérim du chef de CGR
• Assurer une veille de son domaine
• Elaborer des indicateurs d'activité et tableaux de bord
• Etablir les conventions d’occupation du domaine public routier départemental
• Etablir les propositions de programme d’études et de travaux d’investissement du pôle (hors entretien courant)
• Faciliter les échanges avec les autres services
• Gérer les relations avec les usagers, les partenaires et les élus
• Gérer les ressources mises à disposition (budgétaires, matériels, équipements…)
• Maintenir et développer les compétences des collaborateurs
• Organiser et animer les réunions de coordination des concessionnaires
• Organiser et suivre la réalisation des missions confiées par le CIT au CGR
• Organiser l’activité de l’équipe dans le but d’atteindre les objectifs fixés
• Participer à la démarche qualité
• Participer à la surveillance active du réseau routier
• Piloter et apprécier la conformité dans l’instruction des permissions de voiries et l’établissement des arrêtés de circulation
• Piloter la surveillance des travaux des concessionnaires
• Piloter les travaux neufs, de réhabilitation et de rénovation du centre de gestion
• Piloter, planifier, réaliser, contrôler et évaluer des opérations
• Rendre compte au manager opérationnel
• Repérer et réguler les dysfonctionnements
• Valoriser et promouvoir le service rendu
Profils recherchés
SAVOIRS : Connaissances techniques dans le domaine de la conception, de l’entretien et de l’exploitation de la route / Cahier des clauses administratives générales des travaux / Guide de la voirie et règlement de la voirie départementale
SAVOIRS-FAIRES : Evaluer la réalisation d’une opération et attester d’un service fait /Appliquer le code et le règlement interne de la commande publique / Définir des priorités
SAVOIR ETRE : Aptitude à la communication / Capacité d'adaptation / Sens des responsabilités
SAVOIRS-FAIRES : Evaluer la réalisation d’une opération et attester d’un service fait /Appliquer le code et le règlement interne de la commande publique / Définir des priorités
SAVOIR ETRE : Aptitude à la communication / Capacité d'adaptation / Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0248278000
Informations complémentaires
LETTRE DE MOTIVATION + CV
Adresse de l'employeur
DEPARTEMENT DU CHER
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
> PLACE MARCEL PLAISANT
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.