Agent technique polyvalent en charge de l’entretien à l’intérieur des bâtiments
Offre n° O018261002000333
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Foire, Savigny-en-Sancerre (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent en charge de l’entretien à l’intérieur des bâtiments
Missions / conditions d'exercice
1. Missions principales
L’agent(e) est chargé(e) de l'entretien courant, du nettoyage et de l'hygiène des surfaces, des locaux et du mobilier appartenant à la collectivité ou à la commune du lieu où se trouve le cabinet médical, afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les usagers et le personnel.
Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité de la secrétaire générale
2. Activités et tâches principales
Entretien et nettoyage des locaux
• Nettoyage des sols et des surfaces : Balayage, aspiration, lavage et désinfection des sols (carrelage)
• Dépoussiérage et rangement : Nettoyage et désinfection du mobilier, des tables, des chaises, des étagères, des interrupteurs et des poignées de portes.
• Entretien des sanitaires : Nettoyage approfondi, détartrage et désinfection des cuvettes de toilettes, lavabos et carrelages muraux. Réapprovisionnement en consommables (savon, essuie-mains, papier toilette).
Gestion des déchets
• Vidage des corbeilles et poubelles : Collecte des déchets, tri sélectif et évacuation vers les conteneurs extérieurs adaptés.
• Nettoyage des poubelles : Lavage et désinfection réguliers des conteneurs et des sacs de collecte
Matériel et produits
• Utilisation du matériel : Manipulation rigoureuse des machines et outils de nettoyage (aspirateur, chariot de lavage, sceaux, lavette…).
• Entretien du matériel : Nettoyage, rangement et vérification du matériel utilisé à la fin de chaque vacation.
• Suivi des stocks : Signalisation des besoins en produits d'entretien et en consommables sanitaires auprès du responsable.
2. Profil et compétences requises
Savoirs (Connaissances)
• Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de salubrité.
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des différentes surfaces.
• Connaissance des règles de sécurité relatives à l'utilisation des produits chimiques (port des EPI - Équipements de Protection Individuelle
Savoir-faire (Aptitudes pratiques)
• Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Savoir doser les produits d'entretien (respect de l'environnement et des consignes de sécurité).
• Organiser son temps de travail en fonction des plannings et des impératifs des horaires.
• Savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de dégradation constatée dans les locaux
L’agent(e) est chargé(e) de l'entretien courant, du nettoyage et de l'hygiène des surfaces, des locaux et du mobilier appartenant à la collectivité ou à la commune du lieu où se trouve le cabinet médical, afin de garantir un environnement propre et sécurisé pour les usagers et le personnel.
Positionnement hiérarchique
Sous la responsabilité de la secrétaire générale
2. Activités et tâches principales
Entretien et nettoyage des locaux
• Nettoyage des sols et des surfaces : Balayage, aspiration, lavage et désinfection des sols (carrelage)
• Dépoussiérage et rangement : Nettoyage et désinfection du mobilier, des tables, des chaises, des étagères, des interrupteurs et des poignées de portes.
• Entretien des sanitaires : Nettoyage approfondi, détartrage et désinfection des cuvettes de toilettes, lavabos et carrelages muraux. Réapprovisionnement en consommables (savon, essuie-mains, papier toilette).
Gestion des déchets
• Vidage des corbeilles et poubelles : Collecte des déchets, tri sélectif et évacuation vers les conteneurs extérieurs adaptés.
• Nettoyage des poubelles : Lavage et désinfection réguliers des conteneurs et des sacs de collecte
Matériel et produits
• Utilisation du matériel : Manipulation rigoureuse des machines et outils de nettoyage (aspirateur, chariot de lavage, sceaux, lavette…).
• Entretien du matériel : Nettoyage, rangement et vérification du matériel utilisé à la fin de chaque vacation.
• Suivi des stocks : Signalisation des besoins en produits d'entretien et en consommables sanitaires auprès du responsable.
2. Profil et compétences requises
Savoirs (Connaissances)
• Connaissance des règles d'hygiène, de propreté et de salubrité.
• Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection des différentes surfaces.
• Connaissance des règles de sécurité relatives à l'utilisation des produits chimiques (port des EPI - Équipements de Protection Individuelle
Savoir-faire (Aptitudes pratiques)
• Appliquer rigoureusement les protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Savoir doser les produits d'entretien (respect de l'environnement et des consignes de sécurité).
• Organiser son temps de travail en fonction des plannings et des impératifs des horaires.
• Savoir alerter en cas de dysfonctionnement ou de dégradation constatée dans les locaux
Profils recherchés
Savoir-être (Qualités professionnelles)
• Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Dispositions pour le travail en autonomie tout en sachant rendre compte.
• Courtoisie et sens du relationnel (notamment en présence du public
3. Conditions d'exercice
• Horaires : Souvent continus ou décalés (tôt le matin ou tard le soir) pour intervenir hors de la présence du public.
• Contraintes particulières : Port de charges légères (seaux d'eau, matériel), position debout prolongée et gestes répétitifs. Port obligatoire d'une tenue de travail adaptée et de chaussures de sécurité/antidérapantes.
• Travail seul
• Discrétion professionnelle et sens du devoir de réserve.
• Rigueur, méthode et organisation.
• Dispositions pour le travail en autonomie tout en sachant rendre compte.
• Courtoisie et sens du relationnel (notamment en présence du public
3. Conditions d'exercice
• Horaires : Souvent continus ou décalés (tôt le matin ou tard le soir) pour intervenir hors de la présence du public.
• Contraintes particulières : Port de charges légères (seaux d'eau, matériel), position debout prolongée et gestes répétitifs. Port obligatoire d'une tenue de travail adaptée et de chaussures de sécurité/antidérapantes.
• Travail seul
Contact et modalités de candidature
Contact
0248547434
Informations complémentaires
Communauté de Communes Pays Fort Sancerrois Val de Loire
A l'attention de M Le Président
41 rue basse des Remparts
18300 Sancerre
A l'attention de M Le Président
41 rue basse des Remparts
18300 Sancerre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.