Chargé de communication et Mécénat
Offre n° O018261002001039
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
12/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner la transformation de la direction et le projet de rénovation de l’offre muséale en élaborant la stratégie de communication, de promotion des activités et de développement des partenariats visant à développer son attractivité touristique, culturelle et scientifique ainsi que les sources de recettes.
Missions / conditions d'exercice
Communication externe
*Sous la responsabilité de la Direction, contribuer à l’élaboration d’une stratégie de communication
*Participer à l’élaboration du site Internet puis piloter les contenus en collaboration avec les services de la Direction
*Développer, coordonner et animer les réseaux sociaux
*Etre l’interface de la Direction de la communication de la collectivité ou des prestataires externes pour l’élaboration des supports imprimés
*Organiser ou participer à l’organisation d’évènements et garantir l’application du protocole
*Créer, gérer et actualiser le fichier presse et relations publiques de la Direction en lien avec le service presse de la collectivité
Communication interne
*Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs/documents de communication interne
*Organiser la collecte des participations des services au bilan d’activité annuel de la Direction et suivre sa parution
*Constituer une revue de presse
Diversification des recettes
*Participer auprès de la Direction à la mise en place de stratégie multimodale de levée de fonds (identification des prospects, discours, procédures…)
*Structurer le suivi des relations partenariales avec la Direction (fichier prospects, invitations, newsletter personnalisée…)
*Elaborer une/des plaquette(s) de présentation du/des projets à « mécéner »
*Mettre en place une veille relationnelle (réseaux, colloques, sites)
*Organiser des évènements visant à développer les partenariats potentiels
*Mettre en œuvre des contreparties offertes aux partenaires et aux mécènes
Relation avec la presse
*Rédiger des communiqués de presse, en lien avec la direction communication
*Organiser des voyages de com, en lien avec la direction communication
* Etablir des relations journalistes, en lien avec la direction communication
Programmation culturelle de la direction
- Participer aux manifestations événementielles ou culturelles organisées par la direction
- Assurer une permanence à la Maison des musées
*Sous la responsabilité de la Direction, contribuer à l’élaboration d’une stratégie de communication
*Participer à l’élaboration du site Internet puis piloter les contenus en collaboration avec les services de la Direction
*Développer, coordonner et animer les réseaux sociaux
*Etre l’interface de la Direction de la communication de la collectivité ou des prestataires externes pour l’élaboration des supports imprimés
*Organiser ou participer à l’organisation d’évènements et garantir l’application du protocole
*Créer, gérer et actualiser le fichier presse et relations publiques de la Direction en lien avec le service presse de la collectivité
Communication interne
*Mettre en place et assurer le suivi des dispositifs/documents de communication interne
*Organiser la collecte des participations des services au bilan d’activité annuel de la Direction et suivre sa parution
*Constituer une revue de presse
Diversification des recettes
*Participer auprès de la Direction à la mise en place de stratégie multimodale de levée de fonds (identification des prospects, discours, procédures…)
*Structurer le suivi des relations partenariales avec la Direction (fichier prospects, invitations, newsletter personnalisée…)
*Elaborer une/des plaquette(s) de présentation du/des projets à « mécéner »
*Mettre en place une veille relationnelle (réseaux, colloques, sites)
*Organiser des évènements visant à développer les partenariats potentiels
*Mettre en œuvre des contreparties offertes aux partenaires et aux mécènes
Relation avec la presse
*Rédiger des communiqués de presse, en lien avec la direction communication
*Organiser des voyages de com, en lien avec la direction communication
* Etablir des relations journalistes, en lien avec la direction communication
Programmation culturelle de la direction
- Participer aux manifestations événementielles ou culturelles organisées par la direction
- Assurer une permanence à la Maison des musées
Profils recherchés
- Appliquer et valoriser ses savoir-faire académiques
- Analyser un besoin
- Proposer une stratégie, une politique, une méthode
- Piloter un projet
- Organiser une activité, la planifier
- Concevoir un outil, un dispositif
- Mener une veille scientifique et réglementaire
- Maîtriser l’expression orale et écrite
Langue étrangère (anglais prioritaire)
Rendre compte et alerter
Sens du service public
Sens relationnel, diplomatie
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Créativité
Capacité d’écoute
Réactivité
Fiabilité
- Analyser un besoin
- Proposer une stratégie, une politique, une méthode
- Piloter un projet
- Organiser une activité, la planifier
- Concevoir un outil, un dispositif
- Mener une veille scientifique et réglementaire
- Maîtriser l’expression orale et écrite
Langue étrangère (anglais prioritaire)
Rendre compte et alerter
Sens du service public
Sens relationnel, diplomatie
Sens de l’organisation
Sens de l’initiative
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Autonomie
Créativité
Capacité d’écoute
Réactivité
Fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0248485381
Informations complémentaires
Gwénaëlle TOURRET
Chargée emploi et développement des compétences
Chargée emploi et développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.