Electricien
Offre n° O018261002001105
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du service portent principalement sur l’entretien et la modernisation, sur l’ensemble de l’espace public de la ville de Bourges, de la signalisation lumineuse et tricolore et des bornes escamotables.
Il s’agit d’Assurer le fonctionnement des équipements pour la bonne gestion du domaine public.
Il s’agit d’Assurer le fonctionnement des équipements pour la bonne gestion du domaine public.
Missions / conditions d'exercice
Travaux d’entretien courant des équipements relevant de sa ou ses spécialités
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 1 et 2 :
-Maintenance des carrefours à feux et dépannage, vérification du fonctionnement des armoires de commande, mise en place des feux et poteaux, mise en place et entretien des bornes automatiques, programmation des horloges, mise en place de comptages routiers, maintenance panneaux lumineux, maintenance de la phonie et vidéo des bornes automatiques, maintenance des lecteurs de plaques, création et réfection de boucles de détection, maintenance abri vélo, détection de réseaux électriques, entretien du luchrone, entretien des défibrillateurs.
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Effectue sommairement un relevé de plans, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 1 et 2 :
-Maintenance des carrefours à feux et dépannage, vérification du fonctionnement des armoires de commande, mise en place des feux et poteaux, mise en place et entretien des bornes automatiques, programmation des horloges, mise en place de comptages routiers, maintenance panneaux lumineux, maintenance de la phonie et vidéo des bornes automatiques, maintenance des lecteurs de plaques, création et réfection de boucles de détection, maintenance abri vélo, détection de réseaux électriques, entretien du luchrone, entretien des défibrillateurs.
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Effectue sommairement un relevé de plans, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
Profils recherchés
Diagnostic et contrôle des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Diagnostiquer les pannes de tous les équipements en charge
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Rendre compte des contraintes et difficultés techniques rencontrées
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Renfort des autres équipes du service
Renfort ponctuels au secteur Eclairage Public
Participation et installation des infrastructures du feu d’artifice
- Diagnostiquer les pannes de tous les équipements en charge
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Rendre compte des contraintes et difficultés techniques rencontrées
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Renfort des autres équipes du service
Renfort ponctuels au secteur Eclairage Public
Participation et installation des infrastructures du feu d’artifice
Contact et modalités de candidature
Contact
0248578277
Informations complémentaires
Valérie ROUX
Chargée emploi et développement des compétences
Chargée emploi et développement des compétences
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
