Chef de service
Offre n° O018261005001117
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
05/11/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service accompagne l’ensemble des Directions dans la performance de leurs achats et de leurs approvisionnements. A ce titre, il assure la satisfaction des besoins de moyens généraux des services sur un nombre croissant de familles d’achat, par la préparation des consultations et l’exécution des contrats (approvisionnements).
Missions / conditions d'exercice
Management du service
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l’information au sein du service
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
Pilotage des achats transversaux
- Pilotage des opérations de collecte et d’analyse des besoins des services
- Pilotage des opérations préalables (sourcing, benchmarking, capitalisation du retour d’expérience…)
- Réalisation des consultations (élaboration DCE, analyse des offres, négociation)
Pilotage des approvisionnements sur contrats transversaux
- Pilotage de la réponse aux demandes des services (organisation des recensements, analyse des demandes, passation des commandes, gestion des stocks, suivi des livraisons, suivi des coûts et des consommations)
- Pilotage de la gestion de la relation fournisseurs en cours d’exécution (suivis de contrat, plans de progrès)
Contribution au pilotage de la commande publique
- Participation à la réalisation des cartographies achats
- Coordination des recours aux centrales d’achat
- Animation du dispositif de centrale d’achat intercommunale, en étroite collaboration avec le service commande publique
Accompagnement méthodologique sur les achats métier
- Conseil aux Directions opérationnelles demandeuses dans l’accompagnement méthodologique aux différentes étapes du processus Achats & Approvisionnements.
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Mettre en œuvre des délégations de responsabilité
- Anticiper et réguler les conflits
- Organiser la diffusion de l’information au sein du service
- Suivre et contrôler l’exécution du budget
Pilotage des achats transversaux
- Pilotage des opérations de collecte et d’analyse des besoins des services
- Pilotage des opérations préalables (sourcing, benchmarking, capitalisation du retour d’expérience…)
- Réalisation des consultations (élaboration DCE, analyse des offres, négociation)
Pilotage des approvisionnements sur contrats transversaux
- Pilotage de la réponse aux demandes des services (organisation des recensements, analyse des demandes, passation des commandes, gestion des stocks, suivi des livraisons, suivi des coûts et des consommations)
- Pilotage de la gestion de la relation fournisseurs en cours d’exécution (suivis de contrat, plans de progrès)
Contribution au pilotage de la commande publique
- Participation à la réalisation des cartographies achats
- Coordination des recours aux centrales d’achat
- Animation du dispositif de centrale d’achat intercommunale, en étroite collaboration avec le service commande publique
Accompagnement méthodologique sur les achats métier
- Conseil aux Directions opérationnelles demandeuses dans l’accompagnement méthodologique aux différentes étapes du processus Achats & Approvisionnements.
Profils recherchés
Commande publique (achats et marchés)
Economie et fonctionnement des entreprises
Budget et comptabilité publique
Techniques d’analyse des besoins
Techniques de négociation
Contrôle de gestion
Techniques de formation
Techniques des écrits professionnel
Prise de parole en public et animation de réunion
Outils bureautiques
Logiciels métiers (MARCO, plateformes de commande, outils financiers)
Pédagogie, diplomatie, écoute
Adaptabilité, accompagnement au changement
Autonomie
Force de proposition
Economie et fonctionnement des entreprises
Budget et comptabilité publique
Techniques d’analyse des besoins
Techniques de négociation
Contrôle de gestion
Techniques de formation
Techniques des écrits professionnel
Prise de parole en public et animation de réunion
Outils bureautiques
Logiciels métiers (MARCO, plateformes de commande, outils financiers)
Pédagogie, diplomatie, écoute
Adaptabilité, accompagnement au changement
Autonomie
Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0248485381
Informations complémentaires
Gwénaëlle TOURRET
Chargée emploi et développement des compétences
Chargée emploi et développement des compétences
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLOMERATION BOURGES PLUS
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
>23 BOULEVARD DU MARECHAL FOCH
18000 BOURGES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
