Responsable scolaire et périscolaire
Offre n° O018261006000731
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 place de la Libération - BP 34, Sancoins (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h12 hebdomadaire
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement selon cadre d'emploi concerné, IFSE + CIA, CNAS, participation employeur contrats collectifs prévoyance et santé.
Descriptif de l'emploi
Responsable scolaire et périscolaire
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer, évaluer, animer et accompagner l’équipe d’animation des activités périscolaires (cantine et garderie) et les ATSEM ;
- Intervenir sur l’animation de la pause méridienne (cantine) ;
- Établir le projet pédagogique annuel et planifier les activités, en lien avec l’équipe d’animation et les directrices d’écoles, dans le respect des orientations du PEDT et en tenant compte des projets d’écoles ;
- Superviser la mise à jour et le renouvellement du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en lien avec la CC3P ;
- Organiser le remplacement des animateurs en conformité avec le taux d’encadrement, en lien avec le service Ressources Humaines ;
- Contrôler le bon fonctionnement des services (scolaire et périscolaire), veiller à la sécurité et au bien-être des enfants ainsi qu’au respect des réglementations en vigueur, et alerter si besoin en proposant des mesures correctives ;
- Assurer la gestion et le suivi de la régie comptable des activités périscolaires (inscriptions, présences, états financiers, dépôts, …) et tenir le guichet unique ;
- Assurer la gestion administrative du service : déclarations obligatoires (DSDEN du Cher, CAF, …), constitution des dossiers à présenter aux instances (commission communale et conseil municipal) et rapports sur le comportement d’enfants… ;
- Assurer la liaison avec les familles, le corps enseignants, les services supports (DG, RH, services techniques), la restauration scolaire du collège et participer aux réunions de travail ;
- Élaborer et suivre le budget des services (scolaire et périscolaire) en lien avec le service financier ;
- Assurer l’archivage des dossiers conformément aux règles de l’art ;
- Venir en soutien du service en cas de besoins (remplacements).
- Intervenir sur l’animation de la pause méridienne (cantine) ;
- Établir le projet pédagogique annuel et planifier les activités, en lien avec l’équipe d’animation et les directrices d’écoles, dans le respect des orientations du PEDT et en tenant compte des projets d’écoles ;
- Superviser la mise à jour et le renouvellement du Projet Éducatif de Territoire (PEDT) en lien avec la CC3P ;
- Organiser le remplacement des animateurs en conformité avec le taux d’encadrement, en lien avec le service Ressources Humaines ;
- Contrôler le bon fonctionnement des services (scolaire et périscolaire), veiller à la sécurité et au bien-être des enfants ainsi qu’au respect des réglementations en vigueur, et alerter si besoin en proposant des mesures correctives ;
- Assurer la gestion et le suivi de la régie comptable des activités périscolaires (inscriptions, présences, états financiers, dépôts, …) et tenir le guichet unique ;
- Assurer la gestion administrative du service : déclarations obligatoires (DSDEN du Cher, CAF, …), constitution des dossiers à présenter aux instances (commission communale et conseil municipal) et rapports sur le comportement d’enfants… ;
- Assurer la liaison avec les familles, le corps enseignants, les services supports (DG, RH, services techniques), la restauration scolaire du collège et participer aux réunions de travail ;
- Élaborer et suivre le budget des services (scolaire et périscolaire) en lien avec le service financier ;
- Assurer l’archivage des dossiers conformément aux règles de l’art ;
- Venir en soutien du service en cas de besoins (remplacements).
Profils recherchés
Savoirs :
• Titulaire du BAFA ou équivalent exigé / Diplôme BPJEPS ou Éducateur de Jeunes Enfants serait un plus (apprécié) ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance de la réglementation de l’accueil de mineurs et de la mise en œuvre d’activités ;
• Connaissance des acteurs institutionnels ;
• Connaissance des documents réglementant l’activité (PEDT, règlement intérieur du service, règlement intérieur de sécurité…) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel…) et logiciels métiers ;
• Permis B.
Savoir-faire et savoir-être :
• Expérience sur poste similaire exigée ;
• Aptitudes managériales confirmées ;
• Méthode de construction d’un cycle d’activité et des techniques d’animations ;
• Capacité à mettre en œuvre les conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise des techniques de communication, d’observation, d’écoute et de négociation ;
• Disposer de qualités rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et discrétion.
• Titulaire du BAFA ou équivalent exigé / Diplôme BPJEPS ou Éducateur de Jeunes Enfants serait un plus (apprécié) ;
• Connaissance du fonctionnement d’une collectivité ;
• Connaissance de la réglementation de l’accueil de mineurs et de la mise en œuvre d’activités ;
• Connaissance des acteurs institutionnels ;
• Connaissance des documents réglementant l’activité (PEDT, règlement intérieur du service, règlement intérieur de sécurité…) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Internet, Word, Excel…) et logiciels métiers ;
• Permis B.
Savoir-faire et savoir-être :
• Expérience sur poste similaire exigée ;
• Aptitudes managériales confirmées ;
• Méthode de construction d’un cycle d’activité et des techniques d’animations ;
• Capacité à mettre en œuvre les conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Maîtrise des techniques de communication, d’observation, d’écoute et de négociation ;
• Disposer de qualités rédactionnelles ;
• Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248775242
Informations complémentaires
Ce poste peut-être complété par un poste d'animateur auprès de la communauté de communes à hauteur de 10h48 pour aboutir à un temps plein.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avant le 09/11/2026 :
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation), avant le 09/11/2026 :
- Par mail : rh@sancoins.fr
- Par courrier : Mairie de Sancoins – 10 place de la Libération / 18600 SANCOINS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.