Directrice/Directeur au Développement culturel et associatif
Offre n° O018261006001154
Publiée le 06/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Vierzon (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire en fonction de l'expérience + RTT - allocation vacances en fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous préfecture du département du Cher (18), Vierzon compte 25 000 habitants. Porte de la Sologne et de la Champagne Berrichonne, facile d’accès, située à 1h30 de Paris par le train et à moins de deux heures par l'autoroute, Vierzon bénéficie d’une situation exceptionnelle (nœud autoroutier et ferroviaire) et d'un environnement de qualité. C'est une ville d’eau, à la croisée de 5 rivières dont l’Yèvre et le Cher. Elle est traversée par le Canal de Berry et ceinturée d’une forêt domaniale de 7500 hectares au sud de la forêt de Sologne. Riche d’un patrimoine tant historique et naturel, qu’industriel, la ville, s’est forgée une solide renommée de savoir-faire et de créativité. La commune compte de nombreux équipements municipaux. Collectivité à taille humaine qui prend en considération ses collaborateurs et qui est attentive aux évolutions de carrière et où le travail en équipe domine. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous êtes à la tête d’une direction comprenant : un conservatoire, une médiathèque, un théâtre, un service musée-patrimoine, un service des sports et un service associatif.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
• Membre du comité de Direction
• Définition de la stratégie de développement culturel et de mise en valeur du patrimoine
• Mise en cohérence des politiques culturelles des quatre principaux établissements
• Conduite des partenariats avec la DRAC et l’Education nationale pour les EAC et les classes CHAM
• Recherche de subventionnements
• Mise en cohérence des partenariats avec les associations (subventions, appui matériel)
• Suivi des politiques sportives et culturelles en lien avec la direction de l’éducation et de l’enfance
• Recherche d’optimisations de gestion et de rationalisation budgétaire
• Organisation événementielle : pilotage du marché de Noël et de la Foire-expo, notamment
SPÉCIFICITÉS DU POSTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Transversalité cabinet – élus - direction générale – services
• Encadrement direct de 4 à 6 agents, direction de 80 agents environ
• Horaires de travail flexibles en fonction des impératifs de publication des supports
• Membre du comité de Direction
• Définition de la stratégie de développement culturel et de mise en valeur du patrimoine
• Mise en cohérence des politiques culturelles des quatre principaux établissements
• Conduite des partenariats avec la DRAC et l’Education nationale pour les EAC et les classes CHAM
• Recherche de subventionnements
• Mise en cohérence des partenariats avec les associations (subventions, appui matériel)
• Suivi des politiques sportives et culturelles en lien avec la direction de l’éducation et de l’enfance
• Recherche d’optimisations de gestion et de rationalisation budgétaire
• Organisation événementielle : pilotage du marché de Noël et de la Foire-expo, notamment
SPÉCIFICITÉS DU POSTE & ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
• Transversalité cabinet – élus - direction générale – services
• Encadrement direct de 4 à 6 agents, direction de 80 agents environ
• Horaires de travail flexibles en fonction des impératifs de publication des supports
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir faire :
• Culture générale
• Maîtrise des technologies liées à la communication
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à la gestion de projet
Savoir être :
• Autonomie, organisation et adaptation
• Créativité et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Capacités relationnelles et managériales
• Discrétion professionnelle
Diplômes et/ou expérience :
• Diplôme en sciences sociales ou sciences humaines
• Expérience confirmée dans le management territorial
Savoir faire :
• Culture générale
• Maîtrise des technologies liées à la communication
• Maîtrise de l’environnement territorial
• Qualités rédactionnelles
• Capacité à la gestion de projet
Savoir être :
• Autonomie, organisation et adaptation
• Créativité et esprit critique
• Esprit de synthèse
• Capacités relationnelles et managériales
• Discrétion professionnelle
Diplômes et/ou expérience :
• Diplôme en sciences sociales ou sciences humaines
• Expérience confirmée dans le management territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0248526500
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (cv+ lettre de motivation) à l'attention de monsieur le Maire. Merci de joindre à ces documents, votre dernier arrêté de situation et le bulletin de salaire de décembre.
Pour toute précision vous pouvez contacter monsieur Laurent JACHETTA - laurent.jachetta@ville-vierzon.fr
Pour toute précision vous pouvez contacter monsieur Laurent JACHETTA - laurent.jachetta@ville-vierzon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
