Chef de service jeunesse
Offre n° O018261014000558
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.
Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.
Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.
Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.
Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.
Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.
Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.
Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !
Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue Jacques Rimbault BP 628, Bourges (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Education Enfance Jeunesse assure la mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles de la
Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l’éducation, de l’accès à la culture et des loisirs
éducatifs, en lien avec les écoles les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le
fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un Bureau information
jeunesse, ainsi que les événements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale
européenne de la culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l'épanouissement
personnel, l'accès aux loisirs pour tous en participant activement au titre de Bourges, Capitale européenne de
la culture 2028.
Le.la Responsable du service jeunesse pilote et met en œuvre la politique municipale en direction des jeunes, en
s’appuyant sur une offre diversifiée et complémentaires. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission
Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse.
Il.elle assure également la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et
l’accompagnement des projets et initiatives des jeunes.
Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l’éducation, de l’accès à la culture et des loisirs
éducatifs, en lien avec les écoles les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le
fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un Bureau information
jeunesse, ainsi que les événements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale
européenne de la culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l'épanouissement
personnel, l'accès aux loisirs pour tous en participant activement au titre de Bourges, Capitale européenne de
la culture 2028.
Le.la Responsable du service jeunesse pilote et met en œuvre la politique municipale en direction des jeunes, en
s’appuyant sur une offre diversifiée et complémentaires. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission
Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse.
Il.elle assure également la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et
l’accompagnement des projets et initiatives des jeunes.
Missions / conditions d'exercice
Piloter la feuille de route jeunesse
traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels - Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route - Proposer des évolutions de l’offre et de nouveaux projets en réponse aux
besoins des jeunes
Assurer le pilotage du service jeunesse et des équipements et dispositifs jeunesse
éfinir les priorités du service - Organiser les moyens et la cohérence entre trois secteurs - Elaborer et suivre les objectifs, indicateurs et bilans d’activité - Veiller au bon fonctionnement et à la complémentarité du BIJ, des PRJ, du Tiers
lieu Jeunesse et des accueils de loisirs relevant du service - Veiller à la qualité des conditions d’accueil et d’accompagnement des jeunes, à
la prévention des risques et au respect du cadre réglementaire
Développer une culture commune autour de la sécurité, de la prévention, de
l’écoute et du bien-être des jeunes.
Manager et coordonner les équipes
Encadrer une équipe de 20 agents (logistique, animateurs jeunesse,
coordonnateurs, informateurs jeunesse…)
Donner un cadre commun aux équipes, accompagner les évolutions
professionnelles et favoriser les coopérations entre les structures
Identifier les besoins en formation des personnels, en lien avec le secteur
Coordination pédagogique et formation, et accompagner la montée en
compétence des équipes sur les enjeux spécifiques liés à la jeunesse
Conduire les entretiens professionnels
Prévenir et réguler les situations de tension ou dysfonctionnement
Développer une culture commune au sein du service
Développer les partenariats en interne et en externe
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Développer les coopérations avec la CAF, l’Agglomération, les acteurs éducatifs,
sociaux et économiques
Rechercher et mobiliser les financements
Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction Enfance,
Parcours éducatifs, Restauration collective et Moyens/Ressources Education)
Développer les projets jeunesse et Favoriser leur participation
Impulser et accompagner de nouveaux projets en direction des jeunes,
notamment en lien avec Bourges 2028, les dynamiques culturelles, citoyennes
et européennes de la collectivité.
Développer les démarches permettant aux jeunes d’être acteurs des projets qui
les
concernent et soutenir leurs initiatives citoyennes, culturelles,
professionnelles et entrepreneuriales.
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Préparer et suivre le budget du service en lien avec le service Moyens et
Ressources Education
Suivre les conventions (rédaction notamment des rapports des différentes
instances de la collectivité), les financements et bilans d’activité
Evaluer et rendre compte
Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et rendre compte
de l’activité à la direction et aux élus.
traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels - Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route - Proposer des évolutions de l’offre et de nouveaux projets en réponse aux
besoins des jeunes
Assurer le pilotage du service jeunesse et des équipements et dispositifs jeunesse
éfinir les priorités du service - Organiser les moyens et la cohérence entre trois secteurs - Elaborer et suivre les objectifs, indicateurs et bilans d’activité - Veiller au bon fonctionnement et à la complémentarité du BIJ, des PRJ, du Tiers
lieu Jeunesse et des accueils de loisirs relevant du service - Veiller à la qualité des conditions d’accueil et d’accompagnement des jeunes, à
la prévention des risques et au respect du cadre réglementaire
Développer une culture commune autour de la sécurité, de la prévention, de
l’écoute et du bien-être des jeunes.
Manager et coordonner les équipes
Encadrer une équipe de 20 agents (logistique, animateurs jeunesse,
coordonnateurs, informateurs jeunesse…)
Donner un cadre commun aux équipes, accompagner les évolutions
professionnelles et favoriser les coopérations entre les structures
Identifier les besoins en formation des personnels, en lien avec le secteur
Coordination pédagogique et formation, et accompagner la montée en
compétence des équipes sur les enjeux spécifiques liés à la jeunesse
Conduire les entretiens professionnels
Prévenir et réguler les situations de tension ou dysfonctionnement
Développer une culture commune au sein du service
Développer les partenariats en interne et en externe
Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs
Développer les coopérations avec la CAF, l’Agglomération, les acteurs éducatifs,
sociaux et économiques
Rechercher et mobiliser les financements
Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction Enfance,
Parcours éducatifs, Restauration collective et Moyens/Ressources Education)
Développer les projets jeunesse et Favoriser leur participation
Impulser et accompagner de nouveaux projets en direction des jeunes,
notamment en lien avec Bourges 2028, les dynamiques culturelles, citoyennes
et européennes de la collectivité.
Développer les démarches permettant aux jeunes d’être acteurs des projets qui
les
concernent et soutenir leurs initiatives citoyennes, culturelles,
professionnelles et entrepreneuriales.
Assurer le suivi administratif et budgétaire
Préparer et suivre le budget du service en lien avec le service Moyens et
Ressources Education
Suivre les conventions (rédaction notamment des rapports des différentes
instances de la collectivité), les financements et bilans d’activité
Evaluer et rendre compte
Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et rendre compte
de l’activité à la direction et aux élus.
Profils recherchés
Connaissance des politiques publiques jeunesse,
éducation et développement local - Réglementation des Accueils collectifs de mineurs - Connaissance de la fonction publique territoriale - Connaissance des dispositifs de prévention,
d’accompagnement et participation des jeunes - Maîtrise des outils de communication (écrits, visuels,
numériques…) - Conduite de projets et gestion publique
- Conduite de projets territoriaux et partenariaux - Manager une équipe - Savoir arbitrer et gérer des situations complexes - Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
- Capacité à fédérer et impulser - Qualités relationnelles, écoute et diplomatie - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et force de proposition
éducation et développement local - Réglementation des Accueils collectifs de mineurs - Connaissance de la fonction publique territoriale - Connaissance des dispositifs de prévention,
d’accompagnement et participation des jeunes - Maîtrise des outils de communication (écrits, visuels,
numériques…) - Conduite de projets et gestion publique
- Conduite de projets territoriaux et partenariaux - Manager une équipe - Savoir arbitrer et gérer des situations complexes - Capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse
- Capacité à fédérer et impulser - Qualités relationnelles, écoute et diplomatie - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation - Esprit d’initiative et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
02 48 48 58 15
Informations complémentaires
Laurette BARDONNAUD
Chargée de mission cité éducative
02 48 57 83 16
Chargée de mission cité éducative
02 48 57 83 16
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.