Agent d'accueil en médiathèque
Offre n° O018261015000173
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la République, Saint-Florent-sur-Cher (Cher (18))
Poste à pourvoir le
26/10/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Remplacement d'un agent en congé de maternité à la Médiathèque de SAINT FLORENT SUR CHER
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Accueil
➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations, aide à la recherche documentaire et orientation
➢ Suivi des retards et réservations
➢ Accueil du public dans le cadre d’animations
➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les classes participantes.
➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure du conte, accueils crèches…)
2. Participation à la gestion des collections
➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds
➢ Equipement des nouveautés et réparations
➢ Valorisation des collections: suivi des chantiers de désherbage et de renouvellement des fonds
➢ Archivage et désherbage des périodiques
3. Participation aux projets d’animations culturels
➢ Encadrement des animations programmées par le service : contes, ateliers jeux et
manifestations nationales.
➢ Participation aux accueils des groupes d’enfants
➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque
➢ Préparation des sélections thématiques
Informations complémentaires :
Un samedi sur deux travaillé :
o 1 semaine à 40 heures
o 1 semaine à 32 heures
Déplacements ponctuels
Conditions de travail :
- Travail à temps complet
- Remplacement d’un agent en congé de maternité : durée de la mission : environ 4 mois
- Rémunération statutaire selon règlementation en vigueur.
1. Accueil
➢ Accueil du public dans et hors les murs : prêts et retour des documents, inscriptions, réservations, aide à la recherche documentaire et orientation
➢ Suivi des retards et réservations
➢ Accueil du public dans le cadre d’animations
➢ Participation à l’accueil des scolaires et à l’animation des projets thématiques coconstruits avec les classes participantes.
➢ Participation aux temps et activités de lecture à destination de la Petite Enfance (éveil lecture, heure du conte, accueils crèches…)
2. Participation à la gestion des collections
➢ Participation aux acquisitions et au catalogage des fonds
➢ Equipement des nouveautés et réparations
➢ Valorisation des collections: suivi des chantiers de désherbage et de renouvellement des fonds
➢ Archivage et désherbage des périodiques
3. Participation aux projets d’animations culturels
➢ Encadrement des animations programmées par le service : contes, ateliers jeux et
manifestations nationales.
➢ Participation aux accueils des groupes d’enfants
➢ Participation à la programmation culturelle de la Médiathèque
➢ Préparation des sélections thématiques
Informations complémentaires :
Un samedi sur deux travaillé :
o 1 semaine à 40 heures
o 1 semaine à 32 heures
Déplacements ponctuels
Conditions de travail :
- Travail à temps complet
- Remplacement d’un agent en congé de maternité : durée de la mission : environ 4 mois
- Rémunération statutaire selon règlementation en vigueur.
Profils recherchés
Profils recherchés
Profil recherché et compétences requises :
➢ Grand intérêt pour la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information.
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire et affinité avec les jeunes enfants
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire
➢ Sens de l’écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public.
➢ Une culture artistique serait un atout.
➢ Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques
➢ Capacité d’adaptabilité et polyvalence
➢ Qualités organisationnelles
➢ Sens du service public
➢ Habileté manuelle
➢ Sens du travail en équipe
Profil recherché et compétences requises :
➢ Grand intérêt pour la culture ludique et l'éducation aux médias et à l'information.
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire et affinité avec les jeunes enfants
➢ Expérience solide dans l’accueil du public scolaire
➢ Sens de l’écoute, patience et aptitude à créer du lien avec le public.
➢ Une culture artistique serait un atout.
➢ Connaissance et maîtrise des ressources et outils numériques
➢ Capacité d’adaptabilité et polyvalence
➢ Qualités organisationnelles
➢ Sens du service public
➢ Habileté manuelle
➢ Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0248235000
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
18400 SAINT FLORENT SUR CHER
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
18400 SAINT FLORENT SUR CHER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
