Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O018261028000817
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Garigny (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le (la) secrétaire de mairie exerce ses fonctions sous l'autorité directe de Monsieur le Maire.
Dans une commune de - de 500 habitants, il (elle) assure une mission de polyvalence et de coordination générale de l'administration communale, administrative, juridique et financière.
Il (elle) constitue l'interlocuteur administratif privilégié du Maire, des élus, des agents communaux, des administrations, des partenaires de la commune et des administrés.
Il (elle) prépare et assure le suivi des décisions prises par le conseil municipal et Monsieur le Maire et veille à leur mise en œuvre dans le respect des dispositions législatives et réglementaires.
Dans une commune de - de 500 habitants, il (elle) assure une mission de polyvalence et de coordination générale de l'administration communale, administrative, juridique et financière.
Il (elle) constitue l'interlocuteur administratif privilégié du Maire, des élus, des agents communaux, des administrations, des partenaires de la commune et des administrés.
Il (elle) prépare et assure le suivi des décisions prises par le conseil municipal et Monsieur le Maire et veille à leur mise en œuvre dans le respect des dispositions législatives et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Le (la) secrétaire général de mairie assure le bon fonctionnement administratif de la collectivité.
A ce titre, il (elle) :
- conseille et assiste M. le Maire et les élus ;
- prépare les décisions municipales ;
- assure leur mise en œuvre et leur suivi ;
- prépare et suit le budget communal ;
- assure la gestion administrative du personnel ;
- assure le suivi de l'état civil ;
- instruit et suit les dossiers d'urbanisme ;
- prépare les marchés, contrats et conventions ;
- assure le suivi des travaux et du patrimoine communal ;
- organise les élections et les opérations de recensement ;
- assure l'accueil et l'informations des administrés ;
- assure les relations avec les services de l'Etat et les différents partenaires ;
- assure le classement et l'archivage des documents communaux.
Il (elle) contribue directement à la continuité et à la qualité du service public communal.
Missions auprès de M. le Maire et des élus :
- préparer les dossiers soumis à M. le Maire ;
- rechercher les informations réglementaires nécessaires à la prise de décision ;
- alerter M. le Maire sur les délais et obligations de la commune ;
- préparer les projets de délibérations et de décisions ;
- préparer les projets d'arrêtés municipaux ;
- rédiger les courriers administratifs ;
- assurer le suivi des demandes formulées par les élus ;
- préparer les réunions municipales ;
- établir les convocations du conseil municipal ;
- préparer les dossiers nécessaires aux réunions ;
- rédiger les procès-verbaux et délibérations ;
- assurer le suivi des décisions prises par le conseil municipal ;
- assurer la transmission des actes lorsque celle-ci est nécessaire ;
- tenir les registres réglementaires.
A ce titre, il (elle) :
- conseille et assiste M. le Maire et les élus ;
- prépare les décisions municipales ;
- assure leur mise en œuvre et leur suivi ;
- prépare et suit le budget communal ;
- assure la gestion administrative du personnel ;
- assure le suivi de l'état civil ;
- instruit et suit les dossiers d'urbanisme ;
- prépare les marchés, contrats et conventions ;
- assure le suivi des travaux et du patrimoine communal ;
- organise les élections et les opérations de recensement ;
- assure l'accueil et l'informations des administrés ;
- assure les relations avec les services de l'Etat et les différents partenaires ;
- assure le classement et l'archivage des documents communaux.
Il (elle) contribue directement à la continuité et à la qualité du service public communal.
Missions auprès de M. le Maire et des élus :
- préparer les dossiers soumis à M. le Maire ;
- rechercher les informations réglementaires nécessaires à la prise de décision ;
- alerter M. le Maire sur les délais et obligations de la commune ;
- préparer les projets de délibérations et de décisions ;
- préparer les projets d'arrêtés municipaux ;
- rédiger les courriers administratifs ;
- assurer le suivi des demandes formulées par les élus ;
- préparer les réunions municipales ;
- établir les convocations du conseil municipal ;
- préparer les dossiers nécessaires aux réunions ;
- rédiger les procès-verbaux et délibérations ;
- assurer le suivi des décisions prises par le conseil municipal ;
- assurer la transmission des actes lorsque celle-ci est nécessaire ;
- tenir les registres réglementaires.
Profils recherchés
Bac + 5 avec expérience minimum de 5 ans.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248806395
Informations complémentaires
Personne à contacter :
Nathalie BREJAUD
02.48.80.63.95
mairie.garigny@wanadoo.fr
Nathalie BREJAUD
02.48.80.63.95
mairie.garigny@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
GARIGNY
>
18140 GARIGNY
>
18140 GARIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
