Mécanicien
Offre n° O018261103000451
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE BRUNE, Châteauneuf-sur-Cher (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au cœur d'un territoire rural préservé, la Communauté de communes Arnon Boischaut Cher, située en bord du Cher et forte de 8 000 habitants, œuvre au quotidien pour offrir un cadre de vie de qualité à ses administrés.
La communauté de communes Arnon Boischaut Cher recrute, pour son service Parc Auto, un Mécanicien VL, PL et matériels spécialisés.
Sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent aura comme missions principales l'entretien et le dépannage d'un parc auto VL et PL, des engins de chantier et du petit matériel.
La communauté de communes Arnon Boischaut Cher recrute, pour son service Parc Auto, un Mécanicien VL, PL et matériels spécialisés.
Sous l'autorité du chef d'équipe, l'agent aura comme missions principales l'entretien et le dépannage d'un parc auto VL et PL, des engins de chantier et du petit matériel.
Missions / conditions d'exercice
• Entretien et réparation du parc composé de véhicules thermiques et électriques
• Entretien et réparation du petit matériel thermique (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, compacteur, …)
• Entretien des engins de chantier (mini pelle, tractopelle…)
• Dépannage des véhicules
• Petite carrosserie sur véhicule VL et PL
• Entretien divers du patrimoine de la collectivité sur tout type d’équipement
• Chauffeur poids lourds et grue auxiliaire
• Cariste, chauffeur télescopique, mini pelle, tractopelle,
• Établissement et demandes de devis auprès des fournisseurs et concessionnaires
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord du parc de véhicule et de ses équipements notamment contrôles réglementaires, passage aux mines, contrôles techniques, etc
Spécificités du poste :
- Travail principalement en atelier, avec des interventions ponctuelles sur différents sites du territoire intercommunal.
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
• Entretien et réparation du petit matériel thermique (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, compacteur, …)
• Entretien des engins de chantier (mini pelle, tractopelle…)
• Dépannage des véhicules
• Petite carrosserie sur véhicule VL et PL
• Entretien divers du patrimoine de la collectivité sur tout type d’équipement
• Chauffeur poids lourds et grue auxiliaire
• Cariste, chauffeur télescopique, mini pelle, tractopelle,
• Établissement et demandes de devis auprès des fournisseurs et concessionnaires
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord du parc de véhicule et de ses équipements notamment contrôles réglementaires, passage aux mines, contrôles techniques, etc
Spécificités du poste :
- Travail principalement en atelier, avec des interventions ponctuelles sur différents sites du territoire intercommunal.
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Profils recherchés
- Titulaire d’une formation en mécanique.
- Diplôme CAP mécanique BAC PRO
- Vous possédez de solides compétences en mécanique et êtes capable d'intervenir sur des véhicules et matériels variés.
- Lecture et interprétation des schémas mécaniques, électriques ou hydrauliques et d'utilisation des équipements et outils nécessaires à aux interventions.
- Permis B obligatoire,
- Permis C obligatoire.
- FIMO et FCO à jour appréciées.
Votre profil :
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Réactivité et capacité à gérer les priorités,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacités d'analyse et de diagnostic,
- Sens du travail en équipe et bon relationnel.
- Diplôme CAP mécanique BAC PRO
- Vous possédez de solides compétences en mécanique et êtes capable d'intervenir sur des véhicules et matériels variés.
- Lecture et interprétation des schémas mécaniques, électriques ou hydrauliques et d'utilisation des équipements et outils nécessaires à aux interventions.
- Permis B obligatoire,
- Permis C obligatoire.
- FIMO et FCO à jour appréciées.
Votre profil :
- Autonomie et sens de l'initiative,
- Réactivité et capacité à gérer les priorités,
- Rigueur et sens de l'organisation,
- Capacités d'analyse et de diagnostic,
- Sens du travail en équipe et bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0248604274
Informations complémentaires
Moyens mis à disposition : vêtements professionnels adaptés, vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels, moyens techniques appropriés, véhicules pour les déplacements sur le territoire de la CDC ABC et sur mission hors territoire
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes
2 Rue Brune 18 190 CHATEAUNEUF SUR CHER
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et attestation de réussite d'un concours ou examen professionnel ou d'un diplôme
Contact Directeur des services techniques Yannick DANIEL 02 48 60 88 67
Contact Ressources Humaines Céline REFFAY 02 48 60 42 74
Temps de travail : 35 heures en janvier, février et décembre puis, 39 heures avec RTT les mois restants
• Participation financière de l’employeur à la complémentaire santé
• Participation financière de l’employeur à la protection prévoyance
• Compte Epargne Temps
• Autorisations spéciales d’absence
• RIFSEEP (CIA/IFSE)
• CNAS : offre de prestations d’action sociale pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents (chèques vacances, loisirs, CESU …)
Candidature à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes
2 Rue Brune 18 190 CHATEAUNEUF SUR CHER
Accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et attestation de réussite d'un concours ou examen professionnel ou d'un diplôme
Contact Directeur des services techniques Yannick DANIEL 02 48 60 88 67
Contact Ressources Humaines Céline REFFAY 02 48 60 42 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.