Responsable du développement économique et touristique
Offre n° O018261106001521
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue Philibert AUDEBRAND, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de l’aménagement du territoire, le ou la responsable contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et touristique de la Communauté de communes.
Il ou elle assure l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets, anime les partenariats territoriaux et coordonne les actions relevant de son champ d’intervention, dans le respect des compétences de l’intercommunalité et de la Ville-centre.
Il ou elle assure l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projets, anime les partenariats territoriaux et coordonne les actions relevant de son champ d’intervention, dans le respect des compétences de l’intercommunalité et de la Ville-centre.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
1. Piloter le développement économique
- Encadrer les agents chargés du développement économique et touristique
- Mettre en œuvre les orientations économiques de l’EPCI, en cohérence avec le SRDEII et les dispositifs territoriaux
- Accompagner et orienter les entreprises, commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches de création, d’implantation, de développement ou de reprise
- Assurer une veille sur le tissu économique, les besoins des entreprises, le foncier et les locaux d’activité
- Favoriser l’innovation, la transition écologique, la transformation numérique, l’emploi et la valorisation des savoir-faire locaux
2. Contribuer à la revitalisation commerciale et territoriale
- Participer aux actions de revitalisation commerciale de la Ville-centre dans le cadre de l’ORT/PVD et du Contrat de ville
- Coordonner les interventions avec le manager de commerce municipal et les partenaires concernés
- Favoriser les synergies entre commerçants, artisans, producteurs, acteurs touristiques et associations locales
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions relevant de l’EPCI, notamment dans le cadre du Contrat local pour l’emploi, en lien avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation
3. Développer l’attractivité touristique
- Proposer et mettre en œuvre une feuille de route du développement touristique territorial
- Développer et valoriser l’offre touristique, patrimoniale, culturelle, naturelle et artisanale, notamment dans le cadre de la Convention Destination Sud Berry
- Favoriser la coopération entre les acteurs touristiques, les hébergeurs, les commerçants et les associations
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets et des offres touristiques, en intégrant les enjeux de transition écologique
4. Assurer le pilotage opérationnel des projets
- Participer au cadrage, à la planification et au suivi des projets relevant de son domaine
- Évaluer les besoins humains et financiers, élaborer des outils de suivi et rendre compte de l’avancement des actions
- Identifier les dispositifs de financement, contribuer au montage et au suivi des dossiers de subvention et participer à la préparation des marchés publics
- Animer les partenariats, organiser les réunions et instances de concertation et favoriser la mobilisation des acteurs publics et privés
1. Piloter le développement économique
- Encadrer les agents chargés du développement économique et touristique
- Mettre en œuvre les orientations économiques de l’EPCI, en cohérence avec le SRDEII et les dispositifs territoriaux
- Accompagner et orienter les entreprises, commerçants, artisans et porteurs de projets dans leurs démarches de création, d’implantation, de développement ou de reprise
- Assurer une veille sur le tissu économique, les besoins des entreprises, le foncier et les locaux d’activité
- Favoriser l’innovation, la transition écologique, la transformation numérique, l’emploi et la valorisation des savoir-faire locaux
2. Contribuer à la revitalisation commerciale et territoriale
- Participer aux actions de revitalisation commerciale de la Ville-centre dans le cadre de l’ORT/PVD et du Contrat de ville
- Coordonner les interventions avec le manager de commerce municipal et les partenaires concernés
- Favoriser les synergies entre commerçants, artisans, producteurs, acteurs touristiques et associations locales
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions relevant de l’EPCI, notamment dans le cadre du Contrat local pour l’emploi, en lien avec les acteurs de l’emploi, de l’insertion et de la formation
3. Développer l’attractivité touristique
- Proposer et mettre en œuvre une feuille de route du développement touristique territorial
- Développer et valoriser l’offre touristique, patrimoniale, culturelle, naturelle et artisanale, notamment dans le cadre de la Convention Destination Sud Berry
- Favoriser la coopération entre les acteurs touristiques, les hébergeurs, les commerçants et les associations
- Assurer le suivi et l’évaluation des projets et des offres touristiques, en intégrant les enjeux de transition écologique
4. Assurer le pilotage opérationnel des projets
- Participer au cadrage, à la planification et au suivi des projets relevant de son domaine
- Évaluer les besoins humains et financiers, élaborer des outils de suivi et rendre compte de l’avancement des actions
- Identifier les dispositifs de financement, contribuer au montage et au suivi des dossiers de subvention et participer à la préparation des marchés publics
- Animer les partenariats, organiser les réunions et instances de concertation et favoriser la mobilisation des acteurs publics et privés
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
- Connaissance du développement économique local, du commerce, du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la conduite de projets, du travail partenarial et de l’animation de réunions
- Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs variés
- Qualités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation
- Aisance relationnelle, diplomatie, autonomie, réactivité et esprit d’équipe
- Connaissance des dispositifs d’aide, de financement, d’emploi et de formation
- Travail en transversalité avec les services de l’EPCI, la Ville-centre et les partenaires territoriaux
- Déplacements réguliers ; participation ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
- Titulaire du permis B
- Connaissance du développement économique local, du commerce, du tourisme et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la conduite de projets, du travail partenarial et de l’animation de réunions
- Capacité à mobiliser et fédérer des acteurs variés
- Qualités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’organisation
- Aisance relationnelle, diplomatie, autonomie, réactivité et esprit d’équipe
- Connaissance des dispositifs d’aide, de financement, d’emploi et de formation
- Travail en transversalité avec les services de l’EPCI, la Ville-centre et les partenaires territoriaux
- Déplacements réguliers ; participation ponctuelle à des réunions ou événements en soirée ou le week-end
- Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0248821146
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.