Animateur APS, ALSH, CERM et pause méridienne
Offre n° O018261110000258
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 196, Saint-Amand-Montrond (Cher (18))
Poste à pourvoir le
24/02/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants
Missions / conditions d'exercice
- Préparer et participer aux activités de l’accueil périscolaire et de l’ALSH dans le respect du projet pédagogique ;
- Aider à la sortie des écoles ;
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants lors de la pause méridienne et à la restauration scolaire ;
- Accompagner les enfants dans le car pour le transport cantine ou autres ;
- Participe à la mise en place du matériel du CERM (Centre d’éducation Routière municipal) ;
- Participe à l’animation des activités du CERM ;
- Participe à l’Aide aux Devoirs (soutien à la parentalité).
Ces missions sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité.
- Aider à la sortie des écoles ;
- Accueillir, accompagner et surveiller les enfants lors de la pause méridienne et à la restauration scolaire ;
- Accompagner les enfants dans le car pour le transport cantine ou autres ;
- Participe à la mise en place du matériel du CERM (Centre d’éducation Routière municipal) ;
- Participe à l’animation des activités du CERM ;
- Participe à l’Aide aux Devoirs (soutien à la parentalité).
Ces missions sont évolutives en fonction des besoins de la Collectivité.
Profils recherchés
- Sens du relationnel et capacité à communiquer avec les enfants, les familles et l’équipe ;
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
- Capacité à organiser méthodiquement son travail et les activités ;
- Maîtrise des techniques d’animation et capacité à adapter les activités aux différents publics ;
- Sens de l’anticipation, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;
- Capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des imprévus ;
- Capacité à travailler en équipe et à respecter le fonctionnement du service ;
- Respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Sens de la discrétion, de la neutralité et respect de la confidentialité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Capacité à rendre compte de son activité et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
- Connaissance des besoins et du développement de l’enfant ;
- Capacité à organiser méthodiquement son travail et les activités ;
- Maîtrise des techniques d’animation et capacité à adapter les activités aux différents publics ;
- Sens de l’anticipation, réactivité et capacité à prendre des initiatives ;
- Capacité d’organisation, d’adaptation et de gestion des imprévus ;
- Capacité à travailler en équipe et à respecter le fonctionnement du service ;
- Respect des consignes, des règles d’hygiène et de sécurité ;
- Sens de la discrétion, de la neutralité et respect de la confidentialité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Maîtrise des outils informatiques courants ;
- Capacité à rendre compte de son activité et à transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.