ARBORISTE GRIMPEUR (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019230901177270
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue Cyprien FAURIE, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
06/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Brive-la-Gaillarde recrute pour son Service Patrimoine Arboré et Horticole un Arboriste Grimpeur H/F.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
Lieu de travail : Centre Technique Municipal, avenue Cyprien Faurie, Ville de Brive et périphérie ;
Horaires : 1 cycle hiver sur 4 jours ; 1 cycle été sur 4 jours ; périodes caniculaires : 6h-13h sur 5 jours.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi ;
Lieu de travail : Centre Technique Municipal, avenue Cyprien Faurie, Ville de Brive et périphérie ;
Horaires : 1 cycle hiver sur 4 jours ; 1 cycle été sur 4 jours ; périodes caniculaires : 6h-13h sur 5 jours.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Taille, abattage ou démontage des arbres en environnement urbain avec évacuation des rémanents ;
- Pérennisation du patrimoine arboré de la ville ;
- Repérage et alerte des arbres à risque sur le domaine public ;
- Soins et tous travaux d'entretien utiles au patrimoine arboré.
- Taille, abattage ou démontage des arbres en environnement urbain avec évacuation des rémanents ;
- Pérennisation du patrimoine arboré de la ville ;
- Repérage et alerte des arbres à risque sur le domaine public ;
- Soins et tous travaux d'entretien utiles au patrimoine arboré.
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplômes :
- Certificat de spécialisation d'arboriste grimpeur exigé
- Brevet Professionnel Agricole Travaux Forestiers Bucheronnage manuel souhaité
- Permis B obligatoire, permis C souhaité ;
- Permis CACES nacelle souhaité
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Savoirs - Savoir-faire :
- Connaissance des espèces, de la biologie et des pathologies principales des arbres
- Techniques de taille, de soin et de plantations des arbres ;
- Techniques d'abattage simples et complexes des arbres en milieu urbain ;
- Techniques d'accès et d'évolution dans les arbres de toute hauteur ;
- Organisation et protection de chantier sur le domaine public.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Respect des règles et consignes de la hiérarchie en matière d'hygiène et de sécurité au travail,
- Communiquer les informations de terrain au technicien responsable ;
- Sens de l'écoute, courtoisie et pédagogie avec le public.
Diplômes :
- Certificat de spécialisation d'arboriste grimpeur exigé
- Brevet Professionnel Agricole Travaux Forestiers Bucheronnage manuel souhaité
- Permis B obligatoire, permis C souhaité ;
- Permis CACES nacelle souhaité
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
Savoirs - Savoir-faire :
- Connaissance des espèces, de la biologie et des pathologies principales des arbres
- Techniques de taille, de soin et de plantations des arbres ;
- Techniques d'abattage simples et complexes des arbres en milieu urbain ;
- Techniques d'accès et d'évolution dans les arbres de toute hauteur ;
- Organisation et protection de chantier sur le domaine public.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe ;
- Respect des règles et consignes de la hiérarchie en matière d'hygiène et de sécurité au travail,
- Communiquer les informations de terrain au technicien responsable ;
- Sens de l'écoute, courtoisie et pédagogie avec le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 52 19 42 71
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature par courrier à :
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2023V050-PAH-09, votre CV à jour et une pièce identité, et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Mathieu BERINGUIER, Responsable Patrimoine arboré et horticole au 06 52 19 42 71.
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2023V050-PAH-09, votre CV à jour et une pièce identité, et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Mathieu BERINGUIER, Responsable Patrimoine arboré et horticole au 06 52 19 42 71.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BRIVE-LA-GAILLARDE
>Place Jean-Charbonnel
19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
>Place Jean-Charbonnel
19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.