CONSEILLER EN EFFICACITE ET SOBRIETE ENERGETIQUE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019230901179130
Publiée le 06/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Sylvain-Combes, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/11/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - RIFSEEP - Titres restaurant - Comité d'oeuvres sociales - Amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'une création de poste, Tulle agglo recherche un(e) Un(e) conseiller(ère) en efficacité et sobriété énergétique.
Au travers du plan climat air énergie territorial (PCAET), Tulle agglo est engagé à construire une politique territoriale de maîtrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables, de préservation des capacités carbone, et de lutte contre le changement climatique.
En tant qu'acteurs de proximité, l'agglomération et ses communes membres ont la responsabilité de mettre en place des actions diversifiées particulièrement sur leur patrimoine : optimisation de la gestion énergétique, réalisation d'audits, réhabilitation des bâtiments publics, développement des énergies renouvelables, ....
Au travers du plan climat air énergie territorial (PCAET), Tulle agglo est engagé à construire une politique territoriale de maîtrise de l'énergie, de développement des énergies renouvelables, de préservation des capacités carbone, et de lutte contre le changement climatique.
En tant qu'acteurs de proximité, l'agglomération et ses communes membres ont la responsabilité de mettre en place des actions diversifiées particulièrement sur leur patrimoine : optimisation de la gestion énergétique, réalisation d'audits, réhabilitation des bâtiments publics, développement des énergies renouvelables, ....
Missions / conditions d'exercice
Le/la Conseiller(ère) en efficacité et sobriété énergétique accompagne les communes membres volontaires (élus et services) dans la définition d'une stratégie globale d'amélioration de la performance énergétique de son patrimoine, en vue de réduire les consommations et dépenses énergétiques et ainsi de limiter son empreinte carbone.
Ce travail nécessite l'établissement d'un état des lieux et d'un suivi dans le temps, des consommations et dépenses énergétiques. Cette première phase se concrétise par des préconisations allant de travaux légers à des projets plus importants et complexes (réhabilitation globale de bâtiments, exploitation et maintenance des installations de chaufferie, etc.).
Sur l'ensemble de ces actions, le/la Conseill.er/ère accompagne les communes dans ses réflexions, et notamment dans ses besoins de prestataires extérieurs (aide à la rédaction de cahier des charges, à l'analyse des offres et des préconisations, évaluation a posteriori des économies générées, etc.).
C'est aussi l'occasion de mutualiser des moyens, partager des réflexions, engager des actions collectives entre plusieurs collectivités et mettre en avant les bonnes pratiques.
Description des activités du poste :
Pour le compte des communes adhérentes aux services, le/la conseiller(ère) devra :
- Réaliser un état des lieux énergétique du patrimoine à partir de visites, factures, contrats actuels...
- Assister à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'actions en matière de maîtrise de l'énergie
- Assister techniquement au montage opérationnel des actions identifiées en apportant un soutien à la réalisation des travaux d'économie d'énergie, dans les projets de rénovations globales ou partielles, de construction neuve
- Assister au montage financier des actions identifiées et notamment favoriser une gestion mutualisée des Certificats d'Economie d'Energie,
- Assister à l'optimisation de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments publics,
- Gérer et analyser les consommations du patrimoine énergétique,
- Mener une veille réglementaire et technologique,
- Participer à l'information et la sensibilisation des élus, du personnel et des usagers des bâtiments publics,
- Rédiger un bilan annuel " Energie Climat " avec support cartographique,
- Animer des actions auprès des élus, des techniciens, des usagers du patrimoine communal et inter-communal et des autres acteurs locaux,
- Organiser et animer des formations et des actions de sensibilisation à destination des élus et agents locaux, des visites de sites...,
Poste permanent (ouvert aux contractuels à à titre dérogatoire)
Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires) avec 24 jours de RTT.
Ce travail nécessite l'établissement d'un état des lieux et d'un suivi dans le temps, des consommations et dépenses énergétiques. Cette première phase se concrétise par des préconisations allant de travaux légers à des projets plus importants et complexes (réhabilitation globale de bâtiments, exploitation et maintenance des installations de chaufferie, etc.).
Sur l'ensemble de ces actions, le/la Conseill.er/ère accompagne les communes dans ses réflexions, et notamment dans ses besoins de prestataires extérieurs (aide à la rédaction de cahier des charges, à l'analyse des offres et des préconisations, évaluation a posteriori des économies générées, etc.).
C'est aussi l'occasion de mutualiser des moyens, partager des réflexions, engager des actions collectives entre plusieurs collectivités et mettre en avant les bonnes pratiques.
Description des activités du poste :
Pour le compte des communes adhérentes aux services, le/la conseiller(ère) devra :
- Réaliser un état des lieux énergétique du patrimoine à partir de visites, factures, contrats actuels...
- Assister à l'élaboration d'un plan pluriannuel d'actions en matière de maîtrise de l'énergie
- Assister techniquement au montage opérationnel des actions identifiées en apportant un soutien à la réalisation des travaux d'économie d'énergie, dans les projets de rénovations globales ou partielles, de construction neuve
- Assister au montage financier des actions identifiées et notamment favoriser une gestion mutualisée des Certificats d'Economie d'Energie,
- Assister à l'optimisation de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments publics,
- Gérer et analyser les consommations du patrimoine énergétique,
- Mener une veille réglementaire et technologique,
- Participer à l'information et la sensibilisation des élus, du personnel et des usagers des bâtiments publics,
- Rédiger un bilan annuel " Energie Climat " avec support cartographique,
- Animer des actions auprès des élus, des techniciens, des usagers du patrimoine communal et inter-communal et des autres acteurs locaux,
- Organiser et animer des formations et des actions de sensibilisation à destination des élus et agents locaux, des visites de sites...,
Poste permanent (ouvert aux contractuels à à titre dérogatoire)
Poste à temps complet (39 heures hebdomadaires) avec 24 jours de RTT.
Profils recherchés
o Formation technique BAC + 2 minimum, et ou expérience souhaitée sur l'expertise thermique et l'efficience énergétique
o Maitrise des outils informatiques (logiciels professionnels souhaitable)
o Capacité à travailler en autonomie
o Sens du relationnel et du contact
o Maitrise des outils informatiques (logiciels professionnels souhaitable)
o Capacité à travailler en autonomie
o Sens du relationnel et du contact
Contact et modalités de candidature
Contact
0555207500
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par voie postale à Monsieur le Président de Tulle agglo - Rue Sylvain Combes - 19000 TULLE
ou par mail à drh@tulleagglo.fr
ou par mail à drh@tulleagglo.fr
Adresse de l'employeur
TULLE AGGLO
>7 Impasse Sylvain Combes
19000 TULLE
>7 Impasse Sylvain Combes
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.