CHARGÉ D'OPERATIONS D'AMELIORATION ÉNERGETIQUE DU BATIMENT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019230901179618
Publiée le 04/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accompagner les Collectivités Locales et Etablissement Publics adhérents de l'Agence Technique Départementale dans leurs projets d'amélioration énergétique du patrimoine bâti et de déploiement des EnR, depuis les phases d'aide à la décision et de programmation jusqu'à la livraison des travaux.
Missions / conditions d'exercice
A titre principal :
1) Réaliser les Bilans Energétiques Patrimoniaux de communes et intercommunalités
Etudier les Actions de Performance Energétiques opportunes à l'échelle de la globalité de patrimoines bâtis par inventaire et analyse du patrimoine de la collectivité, et pour chaque bâtiment :
- réaliser le bilan des consommations énergétiques et des émission de GES
- identifier les postes d'économie d'énergie et de réduction des émissions de GES
- analyser les besoins et les contraintes techniques et réglementaires.
- identifier les Actions de Performance Énergétique pertinentes avec description des travaux, estimation des coûts d'investissements, gains énergétiques, gains financiers en fonctionnement, gains sur émissions de GES, aides mobilisables au titre des CEE
- hiérarchiser des Actions de Performance Énergétique selon leur temps de retour et construction de scénarios d'investissement patrimonial
- établir des calendriers prévisionnels d'opérations envisageables
2) Réaliser les prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de conduite d'opérations pour construire ou rénover des bâtiments publics
- Rédiger des programmes d'opérations
- Elaborer des dossiers de consultation pour les missions de maîtrise d'oeuvre et les prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des projets
- Assurer le suivi des études de conception, des travaux et de leur réception
3) Informer et sensibiliser les élus et leurs services techniques sur les enjeux et obligations réglementaires en matière de suivi de la performance d'un patrimoine bâti, d'économies d'énergies et de qualité environnementale des bâtiments dans l'objectif d'accélérer la transition énergétique.
4) Assurer un rôle de conseil et d'appui et être force de proposition sur les orientations et programmes d'actions à mener dans le domaine de la maîtrise des consommations énergétiques des bâtiments et le développement des énergies renouvelables.
A titre secondaire :
1) Assurer des missions d'AMO en commissionnement énergétique sur des projets de construction ou de rénovation de bâtiments publics
2) Elaborer des dossiers de demandes de subventions en lien avec les projets suivis.
1) Réaliser les Bilans Energétiques Patrimoniaux de communes et intercommunalités
Etudier les Actions de Performance Energétiques opportunes à l'échelle de la globalité de patrimoines bâtis par inventaire et analyse du patrimoine de la collectivité, et pour chaque bâtiment :
- réaliser le bilan des consommations énergétiques et des émission de GES
- identifier les postes d'économie d'énergie et de réduction des émissions de GES
- analyser les besoins et les contraintes techniques et réglementaires.
- identifier les Actions de Performance Énergétique pertinentes avec description des travaux, estimation des coûts d'investissements, gains énergétiques, gains financiers en fonctionnement, gains sur émissions de GES, aides mobilisables au titre des CEE
- hiérarchiser des Actions de Performance Énergétique selon leur temps de retour et construction de scénarios d'investissement patrimonial
- établir des calendriers prévisionnels d'opérations envisageables
2) Réaliser les prestations d'assistance à maîtrise d'ouvrage ou de conduite d'opérations pour construire ou rénover des bâtiments publics
- Rédiger des programmes d'opérations
- Elaborer des dossiers de consultation pour les missions de maîtrise d'oeuvre et les prestations intellectuelles nécessaires à la réalisation des projets
- Assurer le suivi des études de conception, des travaux et de leur réception
3) Informer et sensibiliser les élus et leurs services techniques sur les enjeux et obligations réglementaires en matière de suivi de la performance d'un patrimoine bâti, d'économies d'énergies et de qualité environnementale des bâtiments dans l'objectif d'accélérer la transition énergétique.
4) Assurer un rôle de conseil et d'appui et être force de proposition sur les orientations et programmes d'actions à mener dans le domaine de la maîtrise des consommations énergétiques des bâtiments et le développement des énergies renouvelables.
A titre secondaire :
1) Assurer des missions d'AMO en commissionnement énergétique sur des projets de construction ou de rénovation de bâtiments publics
2) Elaborer des dossiers de demandes de subventions en lien avec les projets suivis.
Profils recherchés
Solides connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du bâtiment, en particulier en énergétique et génie climatique
Disposer de bonnes connaissances en Qualité Environnementale du Bâtiment
Disposer de connaissances en économie de la construction
Savoir proposer des pistes d'avenir en gestion intelligente de bâtiment
Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet
Savoir trouver les meilleures solutions en intelligence collective, et apporter ses compétences spécifiques
Esprit d'équipe, assertivité, pédagogie, qualités relationnelles affirmées
Sens de l'initiative, esprit créatif et novateur
Permis de conduire B
Disposer de bonnes connaissances en Qualité Environnementale du Bâtiment
Disposer de connaissances en économie de la construction
Savoir proposer des pistes d'avenir en gestion intelligente de bâtiment
Maîtriser la méthodologie et les outils de conduite de projet
Savoir trouver les meilleures solutions en intelligence collective, et apporter ses compétences spécifiques
Esprit d'équipe, assertivité, pédagogie, qualités relationnelles affirmées
Sens de l'initiative, esprit créatif et novateur
Permis de conduire B
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.