CHEF DU SERVICE AIDE SOCIALE A L'ENFANCE

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Offre n° O019231001221439
Publiée le 10/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Corrèze est un département de plus de 240 000 habitants au cœur du Limousin, fier de son identité. Offrant un cadre de vie privilégié à ses habitants, dynamique par sa centralité et ses moyens de communication (autoroutes, aéroport, voies ferrées,100% Fibre), le Département souhaite s'engager dans une nouvelle phase de modernisation pour ses 1500 agents.

Placé(e) sous l'autorité directe du Directeur de l'Action Sociale des Familles et de l'Insertion (DAFSI), vous participez à l'élaboration et la mise en œuvre de la politique sociale du Département dans les domaines de la prévention et de la protection de l'enfance. C'est en tant que chef de file de la protection de l'enfance que le Département se positionne et affirme ainsi pleinement son engagement au travers de sa politique enfance. Traduit au travers du Schéma Départemental en faveur de l'Enfance (SDE).et pour relever les nouveaux défis au bénéfice des enfants, des jeunes et des familles, le schéma est une politique forte et adaptée aux besoins.
Vous êtes l'un des moteurs de cette politique renforcée et volontariste autour de l'enfant avec la modernisation de l'action sociale pour continuer à faire du Département une collectivité dynamique qui garantit l'intérêt des usagers et de ses administrés.
Manager efficient vous savez piloter, motiver vos équipes, développer leurs compétences en respectant les orientations de la Collectivité. A l'aise avec la gestion financière et l'évaluation des politiques publiques, vous savez gérer un budget et assurer le suivi régulier de l'activité/financier à l'aide d'indicateurs au service de l'activité.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit 40 travailleurs sociaux enfance, 3 psychologues, 15 agents administratifs, 8 encadrants intermédiaires et 164 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de :

* Alimenter la stratégie de la politique départementale en matière de prévention et de protection de l'enfance et la mettre en œuvre en lien avec les partenaires,
* Piloter et animer le service en favorisant la responsabilisation et la reconnaissance des agents, la fiabilité des actes produits et la réactivité des missions du service (signalement, placements, mesures éducatives, assistants familiaux rattachés au dispositif placement familial),
* Assurer la gouvernance des équipes et optimiser le fonctionnement du service avec une recherche d'efficience,
* Piloter et animer le schéma départemental enfance-famille 2022-2028,
* Piloter et alimenter l'Observatoire Départemental de la Protection de l'Enfance,
* Gérer le budget de l'aide sociale à l'enfance,
* Accompagner le déploiement des projets internes et externes (mise en œuvre du logiciel d'action sociale : Solis/projet de service de l'ASE avec missions déclinées au niveau central et des territoires...).
Profils recherchés
- Licence ou plus, bac +5 (master)
- Expérience d'encadrement souhaitée et connaissance des outils du management par mode projet (méthodologie, conduite de changement)
- Connaissance des dispositifs réglementaires et législatifs dans le domaine social et plus particulièrement des missions de l'Aide Sociale à l'Enfance : prévention-protection de l'enfance, adoption, administration ad-hoc
- Capacité à analyser, définir des orientations et proposer,
- Capacités d'organisation et de méthodologie,
- Aptitude à développer et à animer un réseau partenarial,
- Être force de propositions
- Faire preuve du sens de la communication et du contact
- Déontologie / confidentialité / disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
DRH au 0555937203 ou DASFI au 0555937190
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :

- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX

- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.