Responsable Service à la Famille et Action Sociale (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019231201300150
Publiée le 26/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Côte de Pierretaillade , Meyssac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon grille statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)+ COS
Descriptif de l'emploi
Véritable chef d'orchestre du service, vous interviendrez sur des thématiques variées (managériales, pédagogiques, techniques, administratives, juridique, budgétaires...) et serez au cœur des évolutions réglementaires et structurelles du service.
Cette offre de poste fait suite à un départ en retraite et une réorganisation en interne.
Vous encadrerez les activités de plus de 35 agents (personnel administratifs, soignants, animateurs) :
- Mettre en œuvre la politique famille via la CTG, l'enfance, la jeunesse et la parentalité.
- Animer et développer des partenariats actifs avec des associations porteuses de projet et institutions du territoire.
- Mettre en œuvre la politique d'action sociale sur le territoire par :
- La gestion directe d'actions de prévention sanitaire et sociale
- La gestion des aides relevant du budget d'action sociale.
Cette offre de poste fait suite à un départ en retraite et une réorganisation en interne.
Vous encadrerez les activités de plus de 35 agents (personnel administratifs, soignants, animateurs) :
- Mettre en œuvre la politique famille via la CTG, l'enfance, la jeunesse et la parentalité.
- Animer et développer des partenariats actifs avec des associations porteuses de projet et institutions du territoire.
- Mettre en œuvre la politique d'action sociale sur le territoire par :
- La gestion directe d'actions de prévention sanitaire et sociale
- La gestion des aides relevant du budget d'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez les missions de Management, de gestion administrative et juridique des services à la famille et de l'action sociale pour :
Pour le volet famille :
- Contrat territorial de gestion avec la CAF
- Petite enfance : 3 multi accueils en délégation de service public
- Jeunesse : 2 Alsh en gestion directe et un autre en gestion associative
- Relations avec les associations du territoire
Pour le volet action sociale :
- Un SSIAD de 77 places (dont 3 places pour personnes handicapées de moins de 60 ans)
- Un service de Portage de repas à domicile pour environ 30 000 repas/an.
- Piloter les projets du CIAS et son fonctionnement
Missions principales
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et mettre en œuvre les politiques publiques décidées dans votre périmètre d'action
- Assurer la coordination des actions placées sous votre responsabilité :
- Représenter la collectivité auprès de l'ensemble des partenaires et institutions
- Animer et coordonner une politique de solidarité en direction des plus fragiles
- Assurer le pilotage, le management et la coordination administrative et financière des différents secteurs d'activités
- Participer activement au sein du comité de direction de la communauté de communes à la coopération transversale en mode projet, en anticipant et organisant l'accompagnement au changement des organisations.
Pour le volet famille :
- Contrat territorial de gestion avec la CAF
- Petite enfance : 3 multi accueils en délégation de service public
- Jeunesse : 2 Alsh en gestion directe et un autre en gestion associative
- Relations avec les associations du territoire
Pour le volet action sociale :
- Un SSIAD de 77 places (dont 3 places pour personnes handicapées de moins de 60 ans)
- Un service de Portage de repas à domicile pour environ 30 000 repas/an.
- Piloter les projets du CIAS et son fonctionnement
Missions principales
- Assister les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et mettre en œuvre les politiques publiques décidées dans votre périmètre d'action
- Assurer la coordination des actions placées sous votre responsabilité :
- Représenter la collectivité auprès de l'ensemble des partenaires et institutions
- Animer et coordonner une politique de solidarité en direction des plus fragiles
- Assurer le pilotage, le management et la coordination administrative et financière des différents secteurs d'activités
- Participer activement au sein du comité de direction de la communauté de communes à la coopération transversale en mode projet, en anticipant et organisant l'accompagnement au changement des organisations.
Profils recherchés
- Titulaire d'une formation supérieure en droit public, administration publique ou dans le domaine social
- Une expérience professionnelle sur des fonctions similaires serait appréciée, ou à défaut une expérience confirmée sur des fonctions de direction dans les domaines de la solidarité ou des services à la population
- Disposer d'une expérience et de connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Savoir identifier les enjeux et proposer des scénarios d'aide à la décision pour les élus
- Maîtriser la réglementation ainsi que des aspects réglementaires et budgétaires de gestion d'une collectivité territoriale.
- Une expérience professionnelle sur des fonctions similaires serait appréciée, ou à défaut une expérience confirmée sur des fonctions de direction dans les domaines de la solidarité ou des services à la population
- Disposer d'une expérience et de connaissances approfondies de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales et du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Savoir identifier les enjeux et proposer des scénarios d'aide à la décision pour les élus
- Maîtriser la réglementation ainsi que des aspects réglementaires et budgétaires de gestion d'une collectivité territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
DELPECH Isabelle - Responsable RH 05.55.84.31.00
Informations complémentaires
Cv + Lettre de motivation sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Midi Corrézien
Soit par courrier, rue Emile Monbrial 19120 Beaulieu-Sur-Dordogne, soit par mail à rh@midicorrezien.com
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Midi Corrézien
Soit par courrier, rue Emile Monbrial 19120 Beaulieu-Sur-Dordogne, soit par mail à rh@midicorrezien.com
Adresse de l'employeur
CC MIDI CORREZIEN
>rue emile monbrial
19120 Beaulieu-sur-dordogne
>rue emile monbrial
19120 Beaulieu-sur-dordogne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.