Agent d'entretien polyvalent titulaire du CAP AEPE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240201348684
Publiée le 12/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Brive-la-gaillarde
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute, pour le service Petite Enfance, un Agent d'entretien polyvalent F/H titulaire du CAP AEPE (Catégorie C).
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil collectif, l'agent d'entretien assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, la réchauffe des repas en respectant le cahier des charges et le protocole instauré par la direction. Ponctuellement, et selon les besoins du service, il peut être positionné auprès des enfants.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Multi-accueil collectif ;
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Cycle de 39H30 (RTT), 38h30 (RTT) ou 35h ;
Poste non télétravaillable ;
Avantages possibles selon le statut : participation employeur mutuelle santé si labellisée, tarifs préférentiels loisirs et vacances dispositif du Comité des uvres Sociales, activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive ; titres restaurant ...
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du service Petite Enfance, sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil collectif, l'agent d'entretien assure l'entretien, l'hygiène, la désinfection des locaux et du matériel, la réchauffe des repas en respectant le cahier des charges et le protocole instauré par la direction. Ponctuellement, et selon les besoins du service, il peut être positionné auprès des enfants.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Multi-accueil collectif ;
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet - Cycle de 39H30 (RTT), 38h30 (RTT) ou 35h ;
Poste non télétravaillable ;
Avantages possibles selon le statut : participation employeur mutuelle santé si labellisée, tarifs préférentiels loisirs et vacances dispositif du Comité des uvres Sociales, activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive ; titres restaurant ...
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans le respect du protocole d'entretien de la structure,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement et gestion du matériel et des produits d'entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Réception et réchauffage des plats dans le respect des protocoles d'hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs,
- Participation à la décoration et à l'aménagement de l'espace de vie,
- Mise en œuvre des conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être de l'enfant,
- Transmission et information à l'équipe et au responsable.
- Nettoyage et désinfection des lieux de vie de l'enfant, des espaces techniques, et du matériel mis à disposition dans le respect du protocole d'entretien de la structure,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l'approvisionnement et gestion du matériel et des produits d'entretien,
- Lavage et entretien du linge,
- Réception et réchauffage des plats dans le respect des protocoles d'hygiène en cuisine,
- Rangement et gestion des stocks,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Aide aux repas, aux goûters pour des moments festifs,
- Participation à la décoration et à l'aménagement de l'espace de vie,
- Mise en œuvre des conditions nécessaires à la sécurité et au bien-être de l'enfant,
- Transmission et information à l'équipe et au responsable.
Profils recherchés
SAVOIRS
- Être titulaire du CAP AEPE ;
- Règles d'hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
- Gestion des stocks ;
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans ;
- Alimentation et soins courant d'hygiène du jeune enfant.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Applications des protocoles d'hygiène et de la méthode HACCP ;
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, de gestion des stocks ;
- Accueil des enfants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, répondre à leurs besoins.
SAVOIR-ETRE
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, dynamisme ;
- Capacité d'écoute, et de transmissions écrites et orales ;
- Respect du jeune enfant, et de ses pairs ;
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel.
- Être titulaire du CAP AEPE ;
- Règles d'hygiène (y compris HACCP) et de sécurité ;
- Gestion des stocks ;
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans ;
- Alimentation et soins courant d'hygiène du jeune enfant.
SAVOIR-FAIRE
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits ;
- Applications des protocoles d'hygiène et de la méthode HACCP ;
- Organisation méthodique des tâches en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
- Techniques de maintenance et d'entretien du matériel, de gestion des stocks ;
- Accueil des enfants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle, répondre à leurs besoins.
SAVOIR-ETRE
- Fortes qualités relationnelles : travail en équipe ;
- Esprit d'initiative, dynamisme ;
- Capacité d'écoute, et de transmissions écrites et orales ;
- Respect du jeune enfant, et de ses pairs ;
- Disponibilité, discrétion, secret professionnel.
Contact
Contact
0555744976
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la CABB
9, avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier :2024A004PE02 votre CV à jour, vos pièces d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
à
Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la CABB
9, avenue Léo Lagrange - 19100 BRIVE
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier :2024A004PE02 votre CV à jour, vos pièces d'identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Tous les entretiens se font en présentiel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.