Directrice de micro-crèche (H/F)
Offre n° O019240201371887
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARGENTAT-SUR-DORDOGNE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Gestion et coordination d'une micro crèche de 10 places : gestion pédagogique, gestion administrative, financière et technique.
Management d'une équipe de 5 agents.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la DGA en charge des ressources
Management d'une équipe de 5 agents.
Placé sous l'autorité hiérarchique de la DGA en charge des ressources
Missions / conditions d'exercice
Participer à l'éveil et à l'épanouissement des enfants
Proposer et développer des manifestations festives et actions particulières
Veiller au respect des règles d'hygiène en matière de repas
Organiser l'admission des enfants - Réaliser les déclarations CAF et MSA
Contribuer à la gestion budgétaire
Veiller au respect du projet d'établissement et du règlement intérieur
Gérer le personnel en lien avec le service RH (plannings, gestion des absences...).
Proposer et développer des manifestations festives et actions particulières
Veiller au respect des règles d'hygiène en matière de repas
Organiser l'admission des enfants - Réaliser les déclarations CAF et MSA
Contribuer à la gestion budgétaire
Veiller au respect du projet d'établissement et du règlement intérieur
Gérer le personnel en lien avec le service RH (plannings, gestion des absences...).
Profils recherchés
Connaissance de la règlementation relative à la petite enfance, aux assistantes maternelles et à l'accueil individuel
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer et manager une équipe
Maitrise de la conduite de projet et du travail en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à animer et conduire des réunions
Qualité d'organisation et respect des procédures.
Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à encadrer et manager une équipe
Maitrise de la conduite de projet et du travail en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à animer et conduire des réunions
Qualité d'organisation et respect des procédures.
Contact
Contact
0555910326
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de Madame la Présidente du C.I.A.S XAINTRIE VAL'DORDOGNE :
- soit par voie postale :
8 avenue du 8 mai
19400 ARGENTAT-SUR-DORDOGNE
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@xaintrie-val-dordogne.fr
- soit par voie postale :
8 avenue du 8 mai
19400 ARGENTAT-SUR-DORDOGNE
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@xaintrie-val-dordogne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.