Animateur relais petite enfance (H/F)
Offre n° O019240328000578
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ussel
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Haute-Corrèze Communauté est composée de 70 communes, réparties sur 1 895 km2. La communauté de communes emploie aujourd'hui plus de 150 agents sur tout le territoire et qui interviennent dans de nombreux domaines.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Rattaché(e) au Chef de service adjoint petite enfance, vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Vous participez à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes de garde 0-3 ans mais aussi à l'organisation des activités du Relais Petite Enfance (RPE) en animant des temps collectifs pour les jeunes enfants et pour la professionnalisation des assistants maternels.
Travailler et vivre en Haute-Corrèze, c'est disposer d'un cadre de vie privilégié desservi par les grands axes autoroutiers (A89, A20). La Haute-Corrèze offre un beau terrain de jeu pour les amoureux de la nature et de nombreux services pour toute la famille : collèges, lycées, filières universitaires, hôpitaux et réseaux de santé sur place, immobilier attractif, initiatives locales, vie associative dynamique et grands espaces : et si c'était le cocktail idéal pour votre nouvelle vie ?
Rattaché(e) au Chef de service adjoint petite enfance, vous animez, en lien avec les partenaires de la petite enfance, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des futurs parents, des parents, des assistants maternels et des gardes à domicile. Vous participez à l'accueil, l'information et à l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes de garde 0-3 ans mais aussi à l'organisation des activités du Relais Petite Enfance (RPE) en animant des temps collectifs pour les jeunes enfants et pour la professionnalisation des assistants maternels.
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
# Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
# Information et accompagnement des assistants maternels :
- Offrir un lieu d'informations, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Permettre la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
- Valoriser le métier et le rendre attractif dans la communication des actions
# Animer et évaluer le projet d'animation :
- Evaluer les actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
- Compléter les documents annuels d'évaluation
- Favoriser l'organisation d'actions d'éveil
- Assurer la qualité de service sur le terrain
# Concertations et partenariats :
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA...)
- Participer au réseau des RPE le cas échéant
- S'ancrer dans des projets avec les structures du territoire
- Connaissances des partenaires et acteurs de la petite enfance
Conditions d'exercice :
- Lieu d'exercice : Maison de l'enfance à Ussel
- Temps de travail réparti de 8h15 à 12h30 les lundis et vendredis, de 8h à 12h30 les mardis et jeudis, le mercredi sera un jour non travaillé
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail avec des publics hétérogènes (institutionnels, parents, enfants, assistants maternels, partenaires sociaux éducatifs...)
# Information et accompagnement des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existants sur le territoire
- Favoriser la mise en relation entre parents et professionnels
# Information et accompagnement des assistants maternels :
- Offrir un lieu d'informations, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
- Permettre la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
- Valoriser le métier et le rendre attractif dans la communication des actions
# Animer et évaluer le projet d'animation :
- Evaluer les actions du RPE au regard des objectifs fixés dans le projet de fonctionnement
- Compléter les documents annuels d'évaluation
- Favoriser l'organisation d'actions d'éveil
- Assurer la qualité de service sur le terrain
# Concertations et partenariats :
- Echanger avec les autres institutions (PMI, CAF, MSA...)
- Participer au réseau des RPE le cas échéant
- S'ancrer dans des projets avec les structures du territoire
- Connaissances des partenaires et acteurs de la petite enfance
Conditions d'exercice :
- Lieu d'exercice : Maison de l'enfance à Ussel
- Temps de travail réparti de 8h15 à 12h30 les lundis et vendredis, de 8h à 12h30 les mardis et jeudis, le mercredi sera un jour non travaillé
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Travail avec des publics hétérogènes (institutionnels, parents, enfants, assistants maternels, partenaires sociaux éducatifs...)
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme (éducateur(rice) de jeunes enfants, assistant(e) social éducatif(ve)) et d'une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social.
Compétences techniques :
- Expertise de l'enfant et de son développement
- Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Résolution de problématique
- Technique d'entretien
- Technique de traitements statistiques
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale
- Ecoute
- Force de conviction/négociation
- Conduite de réunion/travail en réseau
- Conseil et accompagnement
Permis B obligatoire.
Compétences techniques :
- Expertise de l'enfant et de son développement
- Connaissance des orientations politiques et stratégiques du territoire
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
Savoir-faire :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Pédagogie
- Résolution de problématique
- Technique d'entretien
- Technique de traitements statistiques
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d'expression orale
- Ecoute
- Force de conviction/négociation
- Conduite de réunion/travail en réseau
- Conseil et accompagnement
Permis B obligatoire.
Contact
Contact
0555953538
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de Haute-Corrèze Communauté :
- soit par courrier : 23 Parc d'activités du Bois-Saint-Michel - 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance + possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales " COS19 ".
- soit par courrier : 23 Parc d'activités du Bois-Saint-Michel - 19200 USSEL
- soit par mail à l'adresse suivante : rh@hautecorrezecommunaute.fr
Informations complémentaires :
- Recrutement par voie de mutation ou détachement, à défaut par voie contractuelle (CDD de 1 an renouvelable)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la protection santé et prévoyance + possibilité d'adhésion au comité des oeuvres sociales " COS19 ".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.