Responsable Territorial Enfance Famille (h/f)
Offre n° O019240329000575
Publiée le 29/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable des missions de Protection de l'Enfance (RMPE) de l'ASE, vous êtes le garant de la qualité de la prise en charge des mineurs / jeunes majeurs et de l'évaluation des situations familiales.
Vous contrôlez l'application du droit de l'Enfant et de la Famille et la cohérence
des interventions en étroite collaboration avec les responsables des différentes cellules du Service.
Vous contrôlez l'application du droit de l'Enfant et de la Famille et la cohérence
des interventions en étroite collaboration avec les responsables des différentes cellules du Service.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous assurez :
- la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pour l'enfant sur un territoire défini conformément au cadre légal et aux délais impartis afférent à la protection de l'enfance
- la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des mineurs ou majeurs et de leur famille,
la bonne évaluation des ressources, le respect du cadre légal et des délais impartis afférent à la protection de l'enfance,
- la coordination et/ou la médiation avec les travailleurs sociaux enfance, les familles et les partenaires.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux enfance AED-AEMO ou Placement du territoire défini.
A ce titre, vous assurez donc :
- un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
- l'organisation et l'animation de réunions
- la validation des écrits professionnels
- l'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation
du Président du Conseil Départemental
- la conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
- la gestion des congés, des frais de déplacement et des demandes de formation
Vous êtes amené(e) à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
- la mise en oeuvre et l'évaluation des projets pour l'enfant sur un territoire défini conformément au cadre légal et aux délais impartis afférent à la protection de l'enfance
- la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement des mineurs ou majeurs et de leur famille,
la bonne évaluation des ressources, le respect du cadre légal et des délais impartis afférent à la protection de l'enfance,
- la coordination et/ou la médiation avec les travailleurs sociaux enfance, les familles et les partenaires.
Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux enfance AED-AEMO ou Placement du territoire défini.
A ce titre, vous assurez donc :
- un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
- l'organisation et l'animation de réunions
- la validation des écrits professionnels
- l'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation
du Président du Conseil Départemental
- la conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
- la gestion des congés, des frais de déplacement et des demandes de formation
Vous êtes amené(e) à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
Profils recherchés
* Qualités managériales, capacité à gérer une équipe, savoir gérer les conflits en urgence
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Contact
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.