Gardien et gestionnaire de salle (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240409001275
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TULLE
Poste à pourvoir le
10/05/2024
Date limite de candidature
30/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de TULLE recrute un REGISSEUR D'UN EQUIPEMENT CULTUREL (h/f).
Missions / conditions d'exercice
Participer à la programmation des manifestations
Assurer le suivi de toutes les règles de sécurité concernant l'établissement
Faire effectuer les visites de conformité des installations (tribunes, accroches projecteurs....)
Assister aux commissions de sécurité,
Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Equipement en fonction du planning d'occupation des locaux
Accueillir les usagers et tenir la régie de recettes
Donner les informations nécessaires aux visiteurs et usagers sur les locaux de la salle polyvalente et leur utilisation
Assurer la surveillance lors des manifestations organisées par les locataires
Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application du règlement intérieur
Remettre et récupérer les procédures établies et les clés aux personnes identifiées et autorisées
Tenir à jour un document permettant de connaitre l'arrivée et le départ de toute personne et société externe intervenant dans les locaux
Effectuer des rondes, inspecter les lieux, vérifier les systèmes incendie (circulations non encombrées, appareils électriques non débranchés, branchements non appropriés, anomalies constatées...)
Surveiller le système de sécurité se rendre sur place pour la levée de doute
Signaler au responsable toute anomalie et prendre les mesures nécessaires appropriées pour y remédier
Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie et contrôler que les usagers rendent les locaux propres avant leur départ.
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et le ranger.
Effectuer des petits travaux de maintenance
Assurer l'entretien intérieur et extérieur (nettoyage, lessivage de tous les espaces après chaque utilisation) et gérer les stocks des produits d'entretien
Assurer la tenue du registre de sécurité et préparer avec le référent technique les visites de la Commission de sécurité.
Assurer le suivi de toutes les règles de sécurité concernant l'établissement
Faire effectuer les visites de conformité des installations (tribunes, accroches projecteurs....)
Assister aux commissions de sécurité,
Gérer l'ouverture et la fermeture de l'Equipement en fonction du planning d'occupation des locaux
Accueillir les usagers et tenir la régie de recettes
Donner les informations nécessaires aux visiteurs et usagers sur les locaux de la salle polyvalente et leur utilisation
Assurer la surveillance lors des manifestations organisées par les locataires
Veiller au respect des règles de sécurité et à l'application du règlement intérieur
Remettre et récupérer les procédures établies et les clés aux personnes identifiées et autorisées
Tenir à jour un document permettant de connaitre l'arrivée et le départ de toute personne et société externe intervenant dans les locaux
Effectuer des rondes, inspecter les lieux, vérifier les systèmes incendie (circulations non encombrées, appareils électriques non débranchés, branchements non appropriés, anomalies constatées...)
Surveiller le système de sécurité se rendre sur place pour la levée de doute
Signaler au responsable toute anomalie et prendre les mesures nécessaires appropriées pour y remédier
Etablir l'état des lieux d'entrée et de sortie et contrôler que les usagers rendent les locaux propres avant leur départ.
Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et le ranger.
Effectuer des petits travaux de maintenance
Assurer l'entretien intérieur et extérieur (nettoyage, lessivage de tous les espaces après chaque utilisation) et gérer les stocks des produits d'entretien
Assurer la tenue du registre de sécurité et préparer avec le référent technique les visites de la Commission de sécurité.
Profils recherchés
Expérience appréciée dans un domaine similaire
Habilitations électriques nécessaires
SSIAP 1-2-3 nécessaires
La formation sauveteur secouriste du travail est un plus
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés,
Bon relationnel indispensable : contacts quotidiens avec les collègues et les services de la collectivité, contacts quotidien avec les usagers de la Salle ainsi que les prestataires extérieurs
La polyvalence est indispensable.
Prise d'initiative quotidiennement demandée.
ATTENTION : spécificité du poste : travail possible les soirs, et / ou les week-ends par roulement avec un autre agent : disponibilité indispensable.
Connaître la gestion d'une régie car vous serez responsable de la régie.
Connaître la gestion d'un établissement recevant du public.
Habilitations électriques nécessaires
SSIAP 1-2-3 nécessaires
La formation sauveteur secouriste du travail est un plus
Autonomie, rigueur, sens de l'organisation sont demandés,
Bon relationnel indispensable : contacts quotidiens avec les collègues et les services de la collectivité, contacts quotidien avec les usagers de la Salle ainsi que les prestataires extérieurs
La polyvalence est indispensable.
Prise d'initiative quotidiennement demandée.
ATTENTION : spécificité du poste : travail possible les soirs, et / ou les week-ends par roulement avec un autre agent : disponibilité indispensable.
Connaître la gestion d'une régie car vous serez responsable de la régie.
Connaître la gestion d'un établissement recevant du public.
Contact
Contact
0555217341
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV+lettre de motivation+si possible arrêté de situation administrative par courrier à l'attention de Monsieur le Maire de la Ville de Tulle :
Mairie
10 Rue Félix Vidalin
19000 TULLE
ou par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
Informations complémentaires :
Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité.
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Monsieur Jean Luc CAPELLI (responsable du pôle Services à la Population) au 0555217300 (le demander).
Mairie
10 Rue Félix Vidalin
19000 TULLE
ou par mail : jean-daniel.dubeau@ville-tulle.fr
Informations complémentaires :
Rémunération suivant la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire mis en place au sein de la collectivité.
Pour plus de renseignement, merci de prendre contact avec Monsieur Jean Luc CAPELLI (responsable du pôle Services à la Population) au 0555217300 (le demander).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.