Animateur en accueil collectif (h/f)

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Offre n° O019240416000418
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MALEMORT
14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055
19361 MALEMORT cedex
Commune nouvelle
Lieu de travail
MALEMORT cedex
Poste à pourvoir le
08/07/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
21 jours
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au service Enfance Education Jeunesse et sous l'autorité du supérieur hiérarchique, vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
o L'accueil et l'animation de groupes d'enfants sur différents temps identifiés : périscolaires, scolaires et/ou extrascolaires
o Conception, proposition et mise en œuvre d'activités d'animation et de loisirs
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment effectuer les activités suivantes :
* Accueillir des enfants et les familles
* Animer des groupes d'enfants
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et participer à leur éveil
* Gérer le matériel
* Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation

Conditions de travail et contraintes du poste :
Emplois de 3 semaines en moyenne sur différentes périodes du 8 juillet au 31 août 2024
Travail en milieu extrascolaire, en intérieur ou extérieur
Temps de travail en fonction des programmes et des interventions
Horaires réguliers définis sur 5 jours (du lundi au vendredi) avec amplitude variable en fonction des activités et contraintes du service
Rythme de travail lié aux pics d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
Possibilité de travail en soirée et/ou week-end pour des manifestations ou couvrir des événements , nuits sur séjours ou mini séjours.
Profils recherchés
Niveaux de qualification :
* BPJEPS, BEES1, BAFD, BAFA, stagiaires BAFA, BNSSA, CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ou équivalent pour les vacances d'été

Titulaire du permis B

Compétences théoriques et techniques :
* Connaissance du cadre réglementaire, des procédures et spécificités des champs d'intervention
* Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
* Connaissance des différents projets
* Connaître la méthodologie de construction d'un cycle d'activités
* Polyvalence dans la proposition d'activités variées
* Connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
* Connaissance des techniques d'observations et d'écoute
* Savoir rédiger des projets d'animation (Analyser, formaliser, chiffrer les projets d'activités)
* Bâtir des supports d'animation
* Maitriser des techniques d'animation et d'encadrement
* Savoir organiser son activité
* Gérer des conflits avec des enfants

Qualités comportementales :
* Sens du service public et capacité d'adaptation
* Sens de l'innovation et de la créativité
* Sens de l'organisation
* Qualités relationnelles, communicationnelles et pédagogiques : patience, écoute, transmission des connaissances
* Prise d'initiative
* Capacité à alerter en cas de nécessité
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, organisation, réactivité et rigueur.

Contact

Contact
0555921688
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer auprès de :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX

ou à envoyer par courriel : rh@malemort.org

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.