Encadrant de proximité, responsable de secteurs espaces publics
Offre n° O019240502001219
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle
Lieu de travail
MALEMORT cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire (RIFSEEP) - Avantages sociaux (participation de la collectivité aux mutuelles labellisées en prévoyance et en santé et à la restauration), comité des œuvre
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction Patrimoine-Urbanisme sous l’autorité du chef de service Valorisation aménagement et gestion cadre de vie, vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
• Encadrement au quotidien des équipes de terrain
• Participation active à la réalisation des missions assurées par les équipes encadrées
• Encadrement au quotidien des équipes de terrain
• Participation active à la réalisation des missions assurées par les équipes encadrées
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez notamment en complémentarité avec votre responsable effectuer les activités suivantes :
Optimiser l’organisation du travail
Assurer un suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe
Animer les équipes
Evaluer le travail
Repérer les besoins de formation
Gérer les matériels affectés au fonctionnement des équipes
Entretenir des espaces publics, terrains de sport et équipements sportifs (tonte, désherbage, travaux de fleurissement, de plantation, etc.)
Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
Participer à des missions d’élagage
De façon ponctuelle vous pourrez être amené à effectuer des activités annexes comme :
o Apporter un soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d'événements exceptionnels.
o Participer à la mise en place de manifestations communales
Conditions de travail et contraintes du poste
Temps complet sur 5 jours.
Horaires réguliers su 2 cycles (horaires d’été)
Rythme de travail lié aux différentes périodes
Planification des congés en fonction des obligations de services – Respect impératif des délais
Bonne résistance physique : Station debout, port de charges, etc.
Travail extérieur exposé aux intempéries, au froid en hiver et aux fortes chaleurs en été
Port obligatoire des vêtements professionnels adaptés (EPI)
Optimiser l’organisation du travail
Assurer un suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe
Animer les équipes
Evaluer le travail
Repérer les besoins de formation
Gérer les matériels affectés au fonctionnement des équipes
Entretenir des espaces publics, terrains de sport et équipements sportifs (tonte, désherbage, travaux de fleurissement, de plantation, etc.)
Préserver la qualité des sites et prévenir des risques
Participer à des missions d’élagage
De façon ponctuelle vous pourrez être amené à effectuer des activités annexes comme :
o Apporter un soutien aux activités spécifiques lors de la mise en place du plan viabilité hivernale ou lors d'événements exceptionnels.
o Participer à la mise en place de manifestations communales
Conditions de travail et contraintes du poste
Temps complet sur 5 jours.
Horaires réguliers su 2 cycles (horaires d’été)
Rythme de travail lié aux différentes périodes
Planification des congés en fonction des obligations de services – Respect impératif des délais
Bonne résistance physique : Station debout, port de charges, etc.
Travail extérieur exposé aux intempéries, au froid en hiver et aux fortes chaleurs en été
Port obligatoire des vêtements professionnels adaptés (EPI)
Profils recherchés
Principales compétences et qualités requises
Compétences théoriques :
• Parfaite maitrise en matière d'entretien des espaces verts
• Parfaite maitrise en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
• Parfaite connaissance des végétaux
• Connaissances en matière de production horticole
• Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d'intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques...)
• Formations et qualifications souhaitées :
Formation niveau Bac +2 ou expérience confirmée
Permis VL au minimum – Permis E et PL serait un plus
CACES R 482 catégorie A, C1 et F – CACES Nacelle
Attestation de compétences relative à l’intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Compétences techniques – Savoir-faire (être capable de)
• Manager des équipes au quotidien
• Préparer, coordonner, suivre et contrôler le travail d’une équipe
• Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en veillant à la prévention des risques pour le public
• Savoir faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
• Apte à la conduite du matériel propre à son emploi
• Participer aux missions et tâches du service au sein d’une équipe de terrain
• Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition
• Effectuer en toute sécurité des travaux - Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers
• Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...)
Qualités comportementales
• Être fiable : avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
• Être appliqué et consciencieux
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit
• Avoir un bon sens de la communication envers des interlocuteurs variés
• Sens du service public (respect, neutralité) et comportement irréprochable vis-à-vis du public
• Être loyal envers son responsable et avoir une forte capacité à travailler en équipe
• Être capable de polyvalence et force de propositions
• Aptitude d'analyse et de résolution des demandes, des problèmes
• Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu - Participation active au fonctionnement du service
• Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
• Être pédagogue – Savoir transmettre
• Force de propositions et de motivations auprès des agents (challenges- animations)
• Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment
Une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait un réel plus
Compétences théoriques :
• Parfaite maitrise en matière d'entretien des espaces verts
• Parfaite maitrise en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
• Parfaite connaissance des végétaux
• Connaissances en matière de production horticole
• Connaissances réglementaires en lien avec les domaines d'intervention des équipes encadrées (travaux sur le domaine public, utilisation des matériels motorisés et thermiques...)
• Formations et qualifications souhaitées :
Formation niveau Bac +2 ou expérience confirmée
Permis VL au minimum – Permis E et PL serait un plus
CACES R 482 catégorie A, C1 et F – CACES Nacelle
Attestation de compétences relative à l’intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Compétences techniques – Savoir-faire (être capable de)
• Manager des équipes au quotidien
• Préparer, coordonner, suivre et contrôler le travail d’une équipe
• Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en veillant à la prévention des risques pour le public
• Savoir faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
• Apte à la conduite du matériel propre à son emploi
• Participer aux missions et tâches du service au sein d’une équipe de terrain
• Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition
• Effectuer en toute sécurité des travaux - Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers
• Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...)
Qualités comportementales
• Être fiable : avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
• Être appliqué et consciencieux
• Savoir faire preuve d’ouverture d’esprit
• Avoir un bon sens de la communication envers des interlocuteurs variés
• Sens du service public (respect, neutralité) et comportement irréprochable vis-à-vis du public
• Être loyal envers son responsable et avoir une forte capacité à travailler en équipe
• Être capable de polyvalence et force de propositions
• Aptitude d'analyse et de résolution des demandes, des problèmes
• Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu - Participation active au fonctionnement du service
• Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
• Être pédagogue – Savoir transmettre
• Force de propositions et de motivations auprès des agents (challenges- animations)
• Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment
Une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait un réel plus
Contact
Contact
Yoan Soleilhavoup (06.09.39.60.73) ou Babette Roche (05.55.92.83.82)
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires, ou obtenir la fiche de poste détaillées contacter Yoan Soleilhavoup chef de service (06.09.39.60.73) ou Babette Roche – Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 03 juin 2024 auprès de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : rh@malemort.org
Candidature (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 03 juin 2024 auprès de :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : rh@malemort.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.