Jardinier responsable d'un secteur espace public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240809000948
Publiée le 14/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle
Lieu de travail
14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055, Malemort (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction Patrimoine-Urbanisme sous l'autorité de l'encadrant de proximité , vous serez affecté(e) sur un poste dont la finalité est :
* L'entretien des espaces verts et naturels, de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
* La réalisation des travaux neufs ou de rénovation des espaces verts
* L'entretien des terrains de sport (tonte, aération, épandage de produits, arrosage, traçage, utilisation d'engin mécanique spécialisé, etc)
* La garantie de la qualité des sites et prévention des risques
* La participation à des missions d'élagage
* L'entretien des espaces verts et naturels, de la collectivité dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site
* La réalisation des travaux neufs ou de rénovation des espaces verts
* L'entretien des terrains de sport (tonte, aération, épandage de produits, arrosage, traçage, utilisation d'engin mécanique spécialisé, etc)
* La garantie de la qualité des sites et prévention des risques
* La participation à des missions d'élagage
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à assurer les activités suivantes :
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
o Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
o Traiter et apporter les engrais nécessaires.
o Arroser de façon manuelle ou automatique
o Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
Vous devrez également en complémentarité avec votre responsable effectuer les activités suivantes :
- Optimiser l'organisation du travail
- Assurer un suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe
- Animer votre équipe
- Gérer les matériels affectés au fonctionnement de votre équipe
Conditions de travail :
Temps complet sur 5 jours.
Horaires réguliers su 2 cycles (horaires d'été)
Exceptionnellement possibilité de travail le soir, le weekend ou les jours fériés pour des manifestations ou interventions pour la sécurité des biens et des personnes
Rythme de travail lié aux différentes périodes
Ordinairement travail en équipe
Planification des congés en fonction des obligations de services - Respect impératif des délais
Bonne résistance physique : Station debout, manutention de charges lourdes, etc.
Travail extérieur exposé aux intempéries, au froid en hiver et aux fortes chaleurs en été
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
Travail en hauteur
Environnement parfois bruyant
Port obligatoire des vêtements professionnels adaptés (EPI)
*Avantages sociaux (participation de la collectivité aux mutuelles labellisées en prévoyance et en santé et à la restauration), comité des œuvre sociales.
o Entretenir les végétaux des surfaces en herbe (parc, jardins, aires de jeux, terrains de sport...) et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées...
o Entretenir les massifs et jardinières (bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement).
o Entretenir les arbres et les arbustes : planter, tailler, débroussailler, élaguer et abattre.
o Traiter et apporter les engrais nécessaires.
o Arroser de façon manuelle ou automatique
o Protéger les plantations à l'aide de bâches, toiles tissées, grillages, écorce...
o Définir les espaces et préparer les sols (terrassement, drainage et désherbage).
o Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la collectivité
o Créer les nouveaux espaces verts et semer le gazon
o Fleurir la collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
Vous devrez également en complémentarité avec votre responsable effectuer les activités suivantes :
- Optimiser l'organisation du travail
- Assurer un suivi de la bonne mise en œuvre des missions de l'équipe
- Animer votre équipe
- Gérer les matériels affectés au fonctionnement de votre équipe
Conditions de travail :
Temps complet sur 5 jours.
Horaires réguliers su 2 cycles (horaires d'été)
Exceptionnellement possibilité de travail le soir, le weekend ou les jours fériés pour des manifestations ou interventions pour la sécurité des biens et des personnes
Rythme de travail lié aux différentes périodes
Ordinairement travail en équipe
Planification des congés en fonction des obligations de services - Respect impératif des délais
Bonne résistance physique : Station debout, manutention de charges lourdes, etc.
Travail extérieur exposé aux intempéries, au froid en hiver et aux fortes chaleurs en été
Pénibilité physique liée à la station debout prolongée
Travail en hauteur
Environnement parfois bruyant
Port obligatoire des vêtements professionnels adaptés (EPI)
*Avantages sociaux (participation de la collectivité aux mutuelles labellisées en prévoyance et en santé et à la restauration), comité des œuvre sociales.
Profils recherchés
Principales compétences et qualités requises
Compétences théoriques :
* Parfaite maitrise en matière d'entretien des espaces verts
* Parfaite maitrise en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
* Parfaite connaissance des végétaux
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Connaître les règles de base de sécurité.
* Connaître les gestes et postures de la manutention.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Formations et qualifications souhaitées :
- Diplôme CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) paysage, espaces verts ou expérience confirmée
- Permis VL au minimum - Permis E et PL serait un plus
- CACES R 482 catégorie A, C1 et F - CACES Nacelle
- Habilitation électrique BM
- Attestation de compétences relative à l'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Compétences techniques - Savoir-faire (être capable de)
* Préparer, coordonner, suivre et contrôler le travail d'une équipe
* Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en veillant à la prévention des risques pour le public
* Savoir faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
* Apte à la conduite du matériel propre à son emploi
* Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition
* Effectuer en toute sécurité des travaux
* Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers
* Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...)
Qualités comportementales
* Être fiable : avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
* Être appliqué et consciencieux
* Savoir faire preuve d'ouverture d'esprit
* Avoir un bon sens de la communication envers des interlocuteurs variés
* Sens du service public (respect, neutralité) et comportement irréprochable vis-à-vis du public
* Être loyal envers son responsable et avoir une forte capacité à travailler en équipe
* Être capable de polyvalence et force de propositions
* Aptitude d'analyse et de résolution des demandes, des problèmes
* Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu - Participation active au fonctionnement du service
* Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
* Être pédagogue - Savoir transmettre
* Force de propositions et de motivations auprès des agents (challenges- animations)
* Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment
Une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait un réel plus.
Compétences théoriques :
* Parfaite maitrise en matière d'entretien des espaces verts
* Parfaite maitrise en matière de fleurissement et de patrimoine arboré
* Parfaite connaissance des végétaux
* Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler.
* Connaître les règles de base de sécurité.
* Connaître les gestes et postures de la manutention.
* Connaître les modalités d'utilisation des matériels et produits.
* Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel.
Formations et qualifications souhaitées :
- Diplôme CAPA, BEPA, BTA (Bac pro) paysage, espaces verts ou expérience confirmée
- Permis VL au minimum - Permis E et PL serait un plus
- CACES R 482 catégorie A, C1 et F - CACES Nacelle
- Habilitation électrique BM
- Attestation de compétences relative à l'intervention à proximité des réseaux (AIPR)
Compétences techniques - Savoir-faire (être capable de)
* Préparer, coordonner, suivre et contrôler le travail d'une équipe
* Proposer des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts en veillant à la prévention des risques pour le public
* Savoir faire remonter les informations du terrain à sa hiérarchie
* Apte à la conduite du matériel propre à son emploi
* Assurer l'entretien courant du matériel mis à sa disposition
* Effectuer en toute sécurité des travaux
* Respecter et appliquer toutes les mesures mises à sa disposition pour effectuer un travail dans des conditions optimum de sécurité pour lui ou pour ses coéquipiers
* Effectuer des tâches exceptionnelles liées à un contexte particulier (conditions climatiques, imprévus du service ...)
Qualités comportementales
* Être fiable : avoir le sens de l'organisation et de la rigueur (autonome)
* Être appliqué et consciencieux
* Savoir faire preuve d'ouverture d'esprit
* Avoir un bon sens de la communication envers des interlocuteurs variés
* Sens du service public (respect, neutralité) et comportement irréprochable vis-à-vis du public
* Être loyal envers son responsable et avoir une forte capacité à travailler en équipe
* Être capable de polyvalence et force de propositions
* Aptitude d'analyse et de résolution des demandes, des problèmes
* Esprit d'initiative dans la recherche d'amélioration du service rendu - Participation active au fonctionnement du service
* Exemplarité vis-à-vis des équipes encadrées (agents, stagiaires, TIG, apprentis...)
* Être pédagogue - Savoir transmettre
* Force de propositions et de motivations auprès des agents (challenges- animations)
* Être volontaire à tout type d'évolution et de progression par la formation notamment
Une expérience confirmée sur des fonctions similaires serait un réel plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555921688
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Maire
Mairie de Malemort
Direction des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : rh@malemort.org
Pour tous renseignements complémentaires, ou obtenir la fiche de poste détaillées contacter Yoan Soleilhavoup chef de service (06.09.39.60.73) ou Babette Roche - Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Monsieur le Maire
Mairie de Malemort
Direction des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : rh@malemort.org
Pour tous renseignements complémentaires, ou obtenir la fiche de poste détaillées contacter Yoan Soleilhavoup chef de service (06.09.39.60.73) ou Babette Roche - Directrice des Ressources Humaines (05.55.92.83.82).
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MALEMORT
>14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055
19361 MALEMORT cedex
>14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055
19361 MALEMORT cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.