Travailleur social polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O019240926001533
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Avenue du Général Leclerc, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
20/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent sera recruté sous l'autorité hiérarchique du chef de service de la MSD, au sein d'une équipe de professionnelles dynamiques et engagées.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer, par une relation d'aide et d'écoute, à l'autonomie sociale des personnes, groupes ou communautés, ainsi qu'au développement des potentialités de chacun, en les rendant acteurs de leur propre changement,
- Contribuer à la prévention, la protection de l'enfance ou de l'adulte vulnérable
- Favoriser l'intégration sociale des personnes,
- Évaluer les situations sociales, proposer et mettre en œuvre des accompagnements adaptés,
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle,
- Participer aux travaux décidés par la Collectivité (schémas, actions collectives...) et aux partenariats mis en place.
- Contribuer à la prévention, la protection de l'enfance ou de l'adulte vulnérable
- Favoriser l'intégration sociale des personnes,
- Évaluer les situations sociales, proposer et mettre en œuvre des accompagnements adaptés,
- Accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle,
- Participer aux travaux décidés par la Collectivité (schémas, actions collectives...) et aux partenariats mis en place.
Profils recherchés
* Connaissances des dispositions légales et réglementaires,
* Capacités à travailler en équipe et en réseau,
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
* Savoir organiser son activité, prioriser et s'adapter,
* Sens relationnel, diplomatie et bienveillance,
* Disponibilité,
* Permis de conduire B.
* Capacités à travailler en équipe et en réseau,
* Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse,
* Savoir organiser son activité, prioriser et s'adapter,
* Sens relationnel, diplomatie et bienveillance,
* Disponibilité,
* Permis de conduire B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555937194
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
>Hôtel du Département Marbot 9 rue René-et-Emile-Fage
19000 TULLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.