Assistant de gestion comptable et administrative
Offre n° O019250321000077
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 PLACE DE LA MAIRIE, Marcillac-la-Croisille (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de MARCILLAC-LA-CROISILLE (830 habitants), située à 26 km de TULLE et 17 km d'EGLETONS, recherche un(e) assistant(e) comptable et administratif, à temps complet à compter du 1er juillet 2025.
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, vous aurez pour mission principale de couvrir les domaines budgétaires, comptables et financiers de la collectivité, ainsi que des missions liées à la gestion des ressources humaines et paie.
De plus, afin d'assurer la continuité du service public, l'agent pourra être amené à effectuer des remplacements à l'accueil (accueil du public, standard, état civil...).
Sous l'autorité du Maire et en lien avec les élus, vous aurez pour mission principale de couvrir les domaines budgétaires, comptables et financiers de la collectivité, ainsi que des missions liées à la gestion des ressources humaines et paie.
De plus, afin d'assurer la continuité du service public, l'agent pourra être amené à effectuer des remplacements à l'accueil (accueil du public, standard, état civil...).
Missions / conditions d'exercice
Gestion financière et comptable :
* Elaboration et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité
* Traitement et suivi de l'exécution comptable (engagement, liquidation des dépenses et recettes)
* Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables
* Gestion et suivi de la trésorerie et de la ligne de trésorerie
* Gestion et suivi des régies de recettes
* Gestion et suivi des marchés publics et des subventions
* Gestion et suivi des dossiers d'emprunt
* Gestion et suivi de l'actif, des immobilisations.
Gestion des ressources humaines :
* Gestion et suivi du fichier du personnel
* Exécution, suivi des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents en lien avec le centre de gestion
* Gestion de la paie
* Déclaration et suivi des absences (Maladie, Accident de travail, ...)
* Suivi des actions de formation
* Gestion des dossiers de retraite.
Missions secondaires :
* Accueillir, renseigner la population
* Gestion administrative diverse.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique (catégories C, B ou A) + régime indemnitaire
Adhésion au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance
Possibilité de prendre les repas sur place.
* Elaboration et suivi de l'exécution des différents budgets de la collectivité
* Traitement et suivi de l'exécution comptable (engagement, liquidation des dépenses et recettes)
* Assurer le contrôle et le suivi des écritures comptables
* Gestion et suivi de la trésorerie et de la ligne de trésorerie
* Gestion et suivi des régies de recettes
* Gestion et suivi des marchés publics et des subventions
* Gestion et suivi des dossiers d'emprunt
* Gestion et suivi de l'actif, des immobilisations.
Gestion des ressources humaines :
* Gestion et suivi du fichier du personnel
* Exécution, suivi des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents en lien avec le centre de gestion
* Gestion de la paie
* Déclaration et suivi des absences (Maladie, Accident de travail, ...)
* Suivi des actions de formation
* Gestion des dossiers de retraite.
Missions secondaires :
* Accueillir, renseigner la population
* Gestion administrative diverse.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires (du lundi au vendredi)
Rémunération selon grilles indiciaires de la fonction publique (catégories C, B ou A) + régime indemnitaire
Adhésion au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance
Possibilité de prendre les repas sur place.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
* Expérience sur des fonctions similaires souhaitée
* Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
* Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4), marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, la connaissance des logiciels Odyssée serait un plus
* Respect des délais règlementaires.
Savoir être :
* Capacité d'organisation et rigueur
* Polyvalence
* Autonomie et sens de l'initiative
* Discrétion professionnelle.
* Expérience sur des fonctions similaires souhaitée
* Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation
* Connaitre le statut de la Fonction Publique Territoriale
* Connaître les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M57, M4), marchés publics
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, la connaissance des logiciels Odyssée serait un plus
* Respect des délais règlementaires.
Savoir être :
* Capacité d'organisation et rigueur
* Polyvalence
* Autonomie et sens de l'initiative
* Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555278205
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- soit par voie postale à :
Mairie
4 place de la Mairie
19320 MARCILLAC-LA-CROISILLE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie.marcillaclacroisille@orange.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale à :
Mairie
4 place de la Mairie
19320 MARCILLAC-LA-CROISILLE
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie.marcillaclacroisille@orange.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.