travailleur social
Offre n° O019250506001518
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Avenue Leo-Lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
30/08/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE recrute un travailleur social (H/F), pour le personnel Ville/CCAS et CABB (Catégorie A).
Sous l'autorité du responsable du pôle QVCT, de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez assurer le lien social collectivités/agents et accompagner les agents en difficulté.
Sous l'autorité du responsable du pôle QVCT, de la Direction des Ressources Humaines, vous devrez assurer le lien social collectivités/agents et accompagner les agents en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psycho-social
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
- Instruction administrative de dossiers (accès aux droits et demandes d'aides financières
- Participation aux projets et actions relatifs à la santé et à la prévention + actions de formation
- Programmation/suivi/évaluation des Causeries
- Veille juridique et bilan social de l'activité
- Participation à la mise en œuvre du projet de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : Mairie de BRIVE-LA-GAILLARDE (Place de l'Hôtel de Ville - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE)
Temps de travail et horaires : poste à temps complet
Cycle hebdomadaire : 35 h 00 ou 39 h 30 avec 25 jours de RTT.
Poste non télétravaillable.
- Accueil, information et orientation des usagers
- Elaboration d'un diagnostic psycho-social
- Accompagnement social et/ou éducatif de personnes dans le cadre de l'aide à la personne
- Instruction administrative de dossiers (accès aux droits et demandes d'aides financières
- Participation aux projets et actions relatifs à la santé et à la prévention + actions de formation
- Programmation/suivi/évaluation des Causeries
- Veille juridique et bilan social de l'activité
- Participation à la mise en œuvre du projet de direction.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Lieu de travail : Mairie de BRIVE-LA-GAILLARDE (Place de l'Hôtel de Ville - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE)
Temps de travail et horaires : poste à temps complet
Cycle hebdomadaire : 35 h 00 ou 39 h 30 avec 25 jours de RTT.
Poste non télétravaillable.
Profils recherchés
Diplôme spécifique :
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
SAVOIR :
- Evaluation sociale
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelle
- Intervention sociale
- Médiation
- Psychologie générale
- Droit civil
- Notions RH pour ce poste
- Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales, des réseaux sanitaires et médico-sociaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Intervention sociale d'aide à la personne :
* évaluer une situation
* élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié
* apprécier les résultats de l'intervention
* impulser et accompagner des actions collectives.
- Expertise sociale :
* observer et analyser des situations
* tenir une veille professionnelle
* s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
* développer et transférer ses connaissances professionnelles.
- Communication professionnelle :
* élaborer, gérer et transmettre l'information - rédaction d'écrits
* établir une relation professionnelle.
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :
* développer le réseau partenarial
* fonction de médiation
* s'inscrire dans un travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE :
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative
- Ecoute, disponibilité, empathie, patience, réactivité, rigueur, volonté, détermination.
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
SAVOIR :
- Evaluation sociale
- Communication et relation d'aide
- Ethique et déontologie professionnelle
- Intervention sociale
- Médiation
- Psychologie générale
- Droit civil
- Notions RH pour ce poste
- Connaissance des organisations et fonctionnements des structures sociales, des réseaux sanitaires et médico-sociaux.
SAVOIR-FAIRE :
- Intervention sociale d'aide à la personne :
* évaluer une situation
* élaborer et mettre en œuvre un plan d'aide négocié
* apprécier les résultats de l'intervention
* impulser et accompagner des actions collectives.
- Expertise sociale :
* observer et analyser des situations
* tenir une veille professionnelle
* s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
* développer et transférer ses connaissances professionnelles.
- Communication professionnelle :
* élaborer, gérer et transmettre l'information - rédaction d'écrits
* établir une relation professionnelle.
- Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles :
* développer le réseau partenarial
* fonction de médiation
* s'inscrire dans un travail d'équipe.
SAVOIR-ETRE :
- Goût pour la communication et les relations humaines
- Esprit d'analyse
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, initiative
- Ecoute, disponibilité, empathie, patience, réactivité, rigueur, volonté, détermination.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555181793
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature en précisant
l'intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-015-QVCT :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature :
à l'attention de Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE
- soit par voie postale :
9 avenue Léo-Lagrange - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
- soit par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) à l'adresse suivante : drh@agglodebrive.fr
Renseignement auprès de Madame Christelle POQUET, Directrice des Ressources Humaines au 05.55.18.17.93.
l'intitulé du poste et le n° de dossier 2025-A-015-QVCT :
Lettre de motivation + CV à jour + pièce identité + arrêté dernière situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature :
à l'attention de Monsieur Frédéric SOULIER
Président de la Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE
- soit par voie postale :
9 avenue Léo-Lagrange - 19100 BRIVE-LA-GAILLARDE
- soit par mail (pièces obligatoires jointes en pdf) à l'adresse suivante : drh@agglodebrive.fr
Renseignement auprès de Madame Christelle POQUET, Directrice des Ressources Humaines au 05.55.18.17.93.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.