DIRECTEUR-ANIMATEUR ALSH
Offre n° O019250519000592
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Jugeals-Nazareth (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Directeur-animateur/directrice-animatrice de l'A.L.S.H de la commune de JUGEALS-NAZARETH, vous occuperez les fonctions de direction et animation au sein de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement " Les Jonquilles ", au sein d'une équipe d'1 animateur + 1 directeur/coordonnateur.
Poste à temps complet du lundi 7 juillet au vendredi 1er août 2025 inclus + 5 h 00 d'heures supplémentaires/semaine. 1 journée à fixer début juillet sera consacrée à la préparation et à l'organisation de l'ALSH et sera incluse dans le contrat.
Considérant la plage horaire d'ouverture quotidienne (de 7h30 à 18h30), vous serez amené à effectuer 10 h 00/jour, avec une coupure d'1 h 00 non rémunérée et prise sur place
Accueil ouvert du Lundi 7 juillet au vendredi 1er août 2025, de 7h30 à 18h30.
Le lundi 14 juillet est férié et non travaillé.
Accueil maximum de 20 enfants de 3 à 12 ans.
Poste à temps complet du lundi 7 juillet au vendredi 1er août 2025 inclus + 5 h 00 d'heures supplémentaires/semaine. 1 journée à fixer début juillet sera consacrée à la préparation et à l'organisation de l'ALSH et sera incluse dans le contrat.
Considérant la plage horaire d'ouverture quotidienne (de 7h30 à 18h30), vous serez amené à effectuer 10 h 00/jour, avec une coupure d'1 h 00 non rémunérée et prise sur place
Accueil ouvert du Lundi 7 juillet au vendredi 1er août 2025, de 7h30 à 18h30.
Le lundi 14 juillet est férié et non travaillé.
Accueil maximum de 20 enfants de 3 à 12 ans.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des enfants, tout en leur proposant des activités variées : manuelles, sportives, musicales, scientifiques, culturelles.
Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe.
Mission d'équipe
- établir le projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Préparer, rédiger, mener et évaluer les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique
- Exprimer son point de vu, se positionner, argumenter son opinion
- Participer activement à la préparation de l'ALSH (réunions, en autonomie, bilans, ...)
- Être force de proposition pour insuffler une dynamique au fonctionnement
- Prendre des initiatives (informer l'équipe rapidement en cas de changement)
- Parler des difficultés rencontrées, chercher des solutions en équipe
- Communiquer : informer, s'informer, rester disponible, à l'écoute, s'exprimer.
Mission auprès des enfants :
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective
- Veiller à l'hygiène, la santé, l'alimentation et repos des enfants
- Être à l'écoute, observer l'expression des besoins et des envies : les prendre en compte et y répondre dans la mesure du possible
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets, ...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées.
Mission auprès des parents :
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s)
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille
- Ne pas juger les choix éducatifs des parents, être diplomate et à l'écoute des attentes
- Montrer une attitude responsable et réfléchie.
Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe.
Mission d'équipe
- établir le projet pédagogique et contribuer à sa mise en œuvre
- Préparer, rédiger, mener et évaluer les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique
- Exprimer son point de vu, se positionner, argumenter son opinion
- Participer activement à la préparation de l'ALSH (réunions, en autonomie, bilans, ...)
- Être force de proposition pour insuffler une dynamique au fonctionnement
- Prendre des initiatives (informer l'équipe rapidement en cas de changement)
- Parler des difficultés rencontrées, chercher des solutions en équipe
- Communiquer : informer, s'informer, rester disponible, à l'écoute, s'exprimer.
Mission auprès des enfants :
- Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective
- Veiller à l'hygiène, la santé, l'alimentation et repos des enfants
- Être à l'écoute, observer l'expression des besoins et des envies : les prendre en compte et y répondre dans la mesure du possible
- Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective
- Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets, ...
- Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent
- Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques
- Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées.
Mission auprès des parents :
- Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s)
- Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille
- Ne pas juger les choix éducatifs des parents, être diplomate et à l'écoute des attentes
- Montrer une attitude responsable et réfléchie.
Profils recherchés
- BAFD ou équivalence exigé.
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Adaptabilité.
Petite équipe : un animateur sous votre responsabilité, capacité d'adaptation et d'autonomie et de rigueur pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans
- Polyvalence
- Dynamisme
- Rigueur organisationnelle et autonomie
- Confidentialité
- Travail en équipe
- Adaptabilité.
Petite équipe : un animateur sous votre responsabilité, capacité d'adaptation et d'autonomie et de rigueur pour encadrer un groupe d'enfants de 3 à 12 ans
Contact et modalités de candidature
Contact
0555859053
Informations complémentaires
CV à adresser à la Commune de JUGEALS-NAZARETH :
- soit par voie postale :
3 rue de l'Ancienne-Forge
19500 JUGEALS-NAZARETH
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@jugeals-nazareth.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale :
3 rue de l'Ancienne-Forge
19500 JUGEALS-NAZARETH
- soit par mail à l'adresse suivante : mairie@jugeals-nazareth.fr
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.