Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O019250701402770
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 place de la république, Allassac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
22/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d'ALLASSAC (située à 17 km de BRIVE-LA-GAILLARDE) recrute un Directeur Général des Services (H/F), à temps complet, à compter du 22 septembre 2025.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (45 agents : titulaires et contractuels, dont 2 chefs de services).
ALLASSAC est la 8ème commune du département de la CORREZE, 4 147 habitants, chef-lieu du canton le plus peuplé, membre de la Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B), labellisée France Services.
Collaborateur(trice) direct(e) du Maire, vous serez chargé(e) de la direction des services (45 agents : titulaires et contractuels, dont 2 chefs de services).
ALLASSAC est la 8ème commune du département de la CORREZE, 4 147 habitants, chef-lieu du canton le plus peuplé, membre de la Communauté d'Agglomération du Bassin de BRIVE (C.A.B.B), labellisée France Services.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, le(la) DGS dirige l'administration communale composée de 45 agents dont il(elle) est le garant de la cohésion, de la fiabilité et du fonctionnement en transversalité.
Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Il(elle) assure un dialogue de gestion permanent propice à la bonne marche des services et à l'anticipation de leur évolution.
Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.
Missions principales :
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'exécutif,
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers,
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des services municipaux
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Participer à la gestion et à l'optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles)
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Recrutement statutaire en priorité
Rémunération : grilles indiciaires cadre d'emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Commune adhérente au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance.
Il(elle) fédère et coordonne les collaborateurs et fait monter en compétence les agents dans un climat bienveillant, de cohésion et de confiance.
Il(elle) assure un dialogue de gestion permanent propice à la bonne marche des services et à l'anticipation de leur évolution.
Il(elle) apporte des éclairages techniques aux élus pour faciliter les arbitrages et organise le suivi des décisions.
Missions principales :
- Assurer un rôle de conseil et d'assistance auprès de l'exécutif,
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécier les risques juridiques et financiers,
- Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
- Assurer le suivi de l'assemblée délibérante et la mise en œuvre des décisions municipales
- Piloter, animer et coordonner l'ensemble des services municipaux
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la juste application des procédures
- Assurer le suivi des contentieux
- Participer à la gestion et à l'optimisation des ressources de la collectivité (humaines, financières et matérielles)
- Coordonner les relations de l'administration avec l'ensemble des partenaires.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
Recrutement statutaire en priorité
Rémunération : grilles indiciaires cadre d'emplois des attachés territoriaux + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Commune adhérente au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance.
Profils recherchés
- Cadre A de la fonction publique, vous disposez d'une solide connaissance du fonctionnement des collectivités, des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques
- Doté(e) d'une expérience de direction générale, idéalement acquise au sein du bloc communal, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics,
- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication)
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Qualités organisationnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens aigu du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité.
- Doté(e) d'une expérience de direction générale, idéalement acquise au sein du bloc communal, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de manager sachant apporter cohésion, accompagnement des équipes et sens du résultat
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que le droit public, les finances locales, le statut de la fonction publique, les procédures administratives et juridiques, les affaires générales, l'urbanisme, les marchés publics,
- Aptitudes relationnelles (écoute, dialogue, médiation, négociation, communication)
- Aptitudes rédactionnelles
- Capacité à prévoir et à anticiper
- Qualités organisationnelles, d'analyse et de synthèse
- Sens aigu du service public
- Loyauté et discrétion professionnelle
- Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire d'ALLASSAC; directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.