Chargé(e) de communication
Offre n° O019250707001612
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 5 Rue Emile Monbrial, Beaulieu-sur-Dordogne (Corrèze)
- 10 Cote de Pierretaillade, Meyssac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes MIDI CORREZIEN, dont le siège est situé à BEAULIEU-SUR-DORGOGNE, recrute un(e) APPRENTI(E) en BTS Communication.
Le Chargé de Communication participe et contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing de la collectivité et des différents pôles et services.
Il veille au respect de l'identité de la collectivité.
Le Chargé de Communication participe et contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des opérations de marketing de la collectivité et des différents pôles et services.
Il veille au respect de l'identité de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
* Techniques, spécifiques au métier :
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Mise en œuvre de campagnes de communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication / Production de contenus
Concevoir et mettre en forme des documents et supports de communication (flyers, affiches, dépliants, des différents pôles et services (rédaction, mise en page, montage vidéo ...)
Réaliser des prises de vue photographiques
Produire et Effectuer la diffusion des documents de communication
Participation à l'animation des supports de communication (interne externe)
Suivi et mise à jour
Réalisation de produits multimédia et multi supports (newsletters, site internet, différents applications, réseaux sociaux (Intramuros, Facebook, ...)
Rédiger, intégrer, optimiser les informations et annexes (documents, annexes, photos, vidéos) sur les différents supports
Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image
Développement des relations avec la presse et les médias
Rédiger des invitations, communiqués de presse et participer à l'élaboration des dossiers de presse (recherche d'informations et d'images, mise en forme, ...)
Collecter des informations pertinentes auprès des services et les faire valider avant transmission
Événements et manifestations institutionnelles
Assurer l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations
Organiser des actions de communication.
* Transverses :
Conseil, appui technique et organisationnel
Veille et observation sectorielle
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste basé à MEYSSAC
Déplacements sur le territoire de la Communauté Communes
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple et adaptable en fonction des horaires de l'école
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance.
Contribution à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité,
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Mise en œuvre de campagnes de communication
Conception et/ou réalisation de produits de communication / Production de contenus
Concevoir et mettre en forme des documents et supports de communication (flyers, affiches, dépliants, des différents pôles et services (rédaction, mise en page, montage vidéo ...)
Réaliser des prises de vue photographiques
Produire et Effectuer la diffusion des documents de communication
Participation à l'animation des supports de communication (interne externe)
Suivi et mise à jour
Réalisation de produits multimédia et multi supports (newsletters, site internet, différents applications, réseaux sociaux (Intramuros, Facebook, ...)
Rédiger, intégrer, optimiser les informations et annexes (documents, annexes, photos, vidéos) sur les différents supports
Intégrer et mettre en forme les informations dans le respect de la cohérence éditoriale mise en place et dans le respect du droit d'auteur et du droit à l'image
Développement des relations avec la presse et les médias
Rédiger des invitations, communiqués de presse et participer à l'élaboration des dossiers de presse (recherche d'informations et d'images, mise en forme, ...)
Collecter des informations pertinentes auprès des services et les faire valider avant transmission
Événements et manifestations institutionnelles
Assurer l'organisation matérielle et logistique de différentes manifestations
Organiser des actions de communication.
* Transverses :
Conseil, appui technique et organisationnel
Veille et observation sectorielle
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Contrôle de la qualité des services rendus
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste basé à MEYSSAC
Déplacements sur le territoire de la Communauté Communes
Travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Rythme de travail souple et adaptable en fonction des horaires de l'école
Adhésion possible au Comité des uvres Sociales
Participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance.
Profils recherchés
- préparation du BTS Communication (de préférence) ou du BTS études de réalisation d'un projet de communication (par la voie de l'apprentissage).
Permis B indispensable.
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Obligation de réserve
Respect des règles de sécurité
Polyvalence
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l'autonomie et de la priorisation
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Qualités d'écoute
Réactivité
Disponibilité et dynamisme
Respect des consignes
Capacités à référer
Goût du travail en équipe
Sens du service public.
Permis B indispensable.
Savoir-faire :
Maîtrise de l'outil informatique
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Obligation de réserve
Respect des règles de sécurité
Polyvalence
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Sens de l'autonomie et de la priorisation
Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation
Qualités d'écoute
Réactivité
Disponibilité et dynamisme
Respect des consignes
Capacités à référer
Goût du travail en équipe
Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555843100
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Midi Corrézien, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.