Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O019250718000331
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 RUE DES ECOLES, Beyssac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de BEYSSAC (487 habitants), située à 3 km d'ARNAC-POMPADOUR et à 24 km d'UZERCHE, recrute un(e) Secrétaire Général(e) de Mairie, à temps complet, à compter du 1er janvier 2026.
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire Général(e) de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune, avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Sous la directive des élus, la/le Secrétaire Général(e) de Mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune, avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions / conditions d'exercice
Le/la Secrétaire Général(e) de Mairie sera un acteur principal de la coordination et de l'exécution des projets, politiques, administratifs et techniques.
Assister et conseiller les élus :
- Aide à la décision, alertes sur les risques juridiques et administratifs, analyse des propositions de stratégie, contrôle de la qualité des services rendus et évaluation des actions, gestion budgétaire et comptable, recherche de subventions.
Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal :
- préparation et suivi des séances du conseil municipal
- participation aux réunions de bureau des adjoints
- élaboration des documents administratifs, budgétaires et de marchés publics
- gestion des équipements communaux
- suivi des achats, suivi de l'ensemble des dossiers de la collectivité
- gérer la comptabilité, paye
- relation avec l'intercommunalité
- participation aux réunions éventuelles intercommunales des Secrétaires Généraux de Mairie
- gestion du personnel
- gestion de l'agenda du maire
- accueil du public
- relation avec les acteurs communaux (administrés, associations, entreprises)
- mise à jour de l'état civil
- pré instruction des dossiers d'urbanisme
- gestion de la liste électorale.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
- rémunération selon grilles indiciaires (catégorie B ou C) selon le grade de recrutement + régime indemnitaire (+ NBI si éligible)
- adhésion au Comité des uvres Sociales
- participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance
- possibilité de prendre le repas sur place.
Assister et conseiller les élus :
- Aide à la décision, alertes sur les risques juridiques et administratifs, analyse des propositions de stratégie, contrôle de la qualité des services rendus et évaluation des actions, gestion budgétaire et comptable, recherche de subventions.
Préparer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal :
- préparation et suivi des séances du conseil municipal
- participation aux réunions de bureau des adjoints
- élaboration des documents administratifs, budgétaires et de marchés publics
- gestion des équipements communaux
- suivi des achats, suivi de l'ensemble des dossiers de la collectivité
- gérer la comptabilité, paye
- relation avec l'intercommunalité
- participation aux réunions éventuelles intercommunales des Secrétaires Généraux de Mairie
- gestion du personnel
- gestion de l'agenda du maire
- accueil du public
- relation avec les acteurs communaux (administrés, associations, entreprises)
- mise à jour de l'état civil
- pré instruction des dossiers d'urbanisme
- gestion de la liste électorale.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- poste à temps complet : 35 h 00 hebdomadaires
- rémunération selon grilles indiciaires (catégorie B ou C) selon le grade de recrutement + régime indemnitaire (+ NBI si éligible)
- adhésion au Comité des uvres Sociales
- participation employeur à la Protection Sociale Complémentaire : santé et prévoyance
- possibilité de prendre le repas sur place.
Profils recherchés
- Bonnes connaissances des statuts de la Fonction Publique Territoriale, du Code des Marchés Public, des règles budgétaires et comptables, des règles de l'état civil et des procédures administratives
- Connaissance des logiciels destinés aux collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Capacité d'adaptation aux contraintes liées au poste
- Respect des délais et capacité à prioriser
- Diriger de façon bienveillante la cohésion de l'équipe municipale
- Discrétion professionnelle exigée.
- Connaissance des logiciels destinés aux collectivités locales
- Maîtrise des outils bureautiques courants
- Capacité d'adaptation aux contraintes liées au poste
- Respect des délais et capacité à prioriser
- Diriger de façon bienveillante la cohésion de l'équipe municipale
- Discrétion professionnelle exigée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Mr Serge LANGLADE, Maire de BEYSSAC :
- soit par voie postale :
Mairie de BEYSSAC
3 route de Pompadour
19230 BEYSSAC
- soit par mail à l'adresse suivante: beyssac@correze.net
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
- soit par voie postale :
Mairie de BEYSSAC
3 route de Pompadour
19230 BEYSSAC
- soit par mail à l'adresse suivante: beyssac@correze.net
- soit directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.