Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019250805000957
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE - 59 GRAND' RUE, Soursac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire + primes
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du responsable des services techniques, réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune et gérer le matériel et l'outillage à savoir :
- Entretien des espaces verts
- Débroussaillage manuel
- Tonte, élagage et taille des arbres et arbustes, débroussaillage, balisage
- Entretien des cimetières
- Petite manutention
- Entretien de la voirie, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Entretien des bâtiments
- Entretien des stations d'épuration
- Gestion et entretien du matériel et de l'outillage
- Réalisation de toute mission utile au sein du service
- Entretien des espaces verts
- Débroussaillage manuel
- Tonte, élagage et taille des arbres et arbustes, débroussaillage, balisage
- Entretien des cimetières
- Petite manutention
- Entretien de la voirie, curage des fossés, signalisation et sécurité des chantiers
- Entretien des bâtiments
- Entretien des stations d'épuration
- Gestion et entretien du matériel et de l'outillage
- Réalisation de toute mission utile au sein du service
Missions / conditions d'exercice
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Entretien de la voirie communale
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élus et usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Conditions d'exercice
- contrat à durée déterminée d'un an
- Temps de travail : 39h (+ 2 RTT par mois)
- Horaires : lundi - mardi - mercredi - jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17 h 30
vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30,
avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins du service
Astreintes hebdomadaires du 15 novembre au 15 mars
Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail
Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés,
- Vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels,
- Moyens techniques appropriés,
- Véhicules de service pour les déplacements
Avantages sociaux :
Participation de 18 euros par mois pour la mutuelle santé (contrat labellisé) Participation de 50 % pour la mutuelle prévoyance (maintien de salaire)
Entretien de la voirie communale
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élus et usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Conditions d'exercice
- contrat à durée déterminée d'un an
- Temps de travail : 39h (+ 2 RTT par mois)
- Horaires : lundi - mardi - mercredi - jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 17 h 30
vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 16h30,
avec possibilité de mettre en place des cycles de travail selon les besoins du service
Astreintes hebdomadaires du 15 novembre au 15 mars
Travaux supplémentaires en fonction des nécessités du service
L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics) ou en dehors des heures de travail
Moyens mis à disposition :
- Vêtements professionnels adaptés,
- Vestiaire équipé de sanitaires, locaux de stockage des produits et matériels,
- Moyens techniques appropriés,
- Véhicules de service pour les déplacements
Avantages sociaux :
Participation de 18 euros par mois pour la mutuelle santé (contrat labellisé) Participation de 50 % pour la mutuelle prévoyance (maintien de salaire)
Profils recherchés
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention - Permis véhicules légers exigé / Permis PL souhaité / CACES appréciés
Autonomie : travaille au sein d'une équipe réduite, parfois seul(e)
Bon relationnel :
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes.
Autonomie : travaille au sein d'une équipe réduite, parfois seul(e)
Bon relationnel :
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population
-Relations avec d'autres administrations et avec des prestataires externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555275261
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser par courrier à Monsieur le Maire :
Mairie de SOURSAC
59 Grand' Rue
19550 SOURSAC
ou
par mail : secretariat-mairie.soursac@orange.fr
Mairie de SOURSAC
59 Grand' Rue
19550 SOURSAC
ou
par mail : secretariat-mairie.soursac@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.