Référent Energie / Climat (h/f)
Offre n° O019250818000064
Publiée le 18/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Créé en 1921, le Syndicat de la Diège est un établissement public regroupant 65 communes et 2 communautés de communes pour une population de 30 000 habitants.
Il exerce différentes compétences dans le domaine des réseaux : distribution d’électricité, génie civil télécom, éclairage public, eau potable, assainissement collectif, bornes de charge pour véhicules électriques.
Le Syndicat apporte également une ingénierie de proximité aux communes dans les domaines de l’information géographique (SIG), de la voirie, des bâtiments, des réseaux et sur les problématiques énergie/climat.
Avec ses multiples champs d’action, le Syndicat est un acteur économique majeur de la Corrèze. L’effectif du Syndicat est de 32 agents. Il s’agit d’une équipe motivée et dynamique avec un haut niveau de technicité.
Il exerce différentes compétences dans le domaine des réseaux : distribution d’électricité, génie civil télécom, éclairage public, eau potable, assainissement collectif, bornes de charge pour véhicules électriques.
Le Syndicat apporte également une ingénierie de proximité aux communes dans les domaines de l’information géographique (SIG), de la voirie, des bâtiments, des réseaux et sur les problématiques énergie/climat.
Avec ses multiples champs d’action, le Syndicat est un acteur économique majeur de la Corrèze. L’effectif du Syndicat est de 32 agents. Il s’agit d’une équipe motivée et dynamique avec un haut niveau de technicité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 av de beauregard, Ussel (Corrèze)
Poste à pourvoir le
14/10/2025
Date limite de candidature
18/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Conscient des futurs enjeux énergétiques et climatiques, le Syndicat de la Diège souhaite pérenniser son expertise technique et scientifique en interne pour conseiller et accompagner les collectivités de la Haute-Corrèze dans la mise en place d'une véritable stratégie territoriale de développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Vous accompagnerez le Syndicat, les communes et les communautés de communes adhérentes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation de leur stratégie de transition énergétique.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Syndicat de la Diège, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Animer le Contrat Chaleur Renouvelable délégué par l'ADEME et assurer l'instruction et la gestion des dossiers ;
- Superviser le réseau de bornes du Syndicat pour la charge des véhicules électriques et assurer le bon exercice de la compétence ;
- Assurer la coordination du marché groupé d'énergie ;
- Valoriser les CEE ;
- Piloter le déploiement de micros centrales photovoltaïques dans le cadre d'opérations d'autoconsommations collectives ;
- Représenter le Syndicat auprès des autorités, instances et collectivités partenaires ;
- Apporter du soutien technique ponctuel aux équipes d'ingénierie du Service " Bâtiment " du Syndicat pour les missions de rénovation énergétique ;
- Apporter du soutien ponctuel aux différents services du Syndicat pour accompagner l'exercice des diverses compétences dans la transition énergétique ;
- Assister de manière générale les élus dans la définition des besoins et l'identification des enjeux en matière de transition ;
- Être force de proposition pour identifier et développer de nouvelles actions de transition énergétique.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps hebdomadaire de travail : 39h par semaine du lundi au vendredi
- Avantages : horaires variables, RTT, compte-épargne temps, participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurant, comité des œuvres sociales
- Lieu d'affectation : Ussel
- Mobile professionnel, voiture de service partagée.
Placé(e) sous l'autorité du Directeur du Syndicat de la Diège, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Animer le Contrat Chaleur Renouvelable délégué par l'ADEME et assurer l'instruction et la gestion des dossiers ;
- Superviser le réseau de bornes du Syndicat pour la charge des véhicules électriques et assurer le bon exercice de la compétence ;
- Assurer la coordination du marché groupé d'énergie ;
- Valoriser les CEE ;
- Piloter le déploiement de micros centrales photovoltaïques dans le cadre d'opérations d'autoconsommations collectives ;
- Représenter le Syndicat auprès des autorités, instances et collectivités partenaires ;
- Apporter du soutien technique ponctuel aux équipes d'ingénierie du Service " Bâtiment " du Syndicat pour les missions de rénovation énergétique ;
- Apporter du soutien ponctuel aux différents services du Syndicat pour accompagner l'exercice des diverses compétences dans la transition énergétique ;
- Assister de manière générale les élus dans la définition des besoins et l'identification des enjeux en matière de transition ;
- Être force de proposition pour identifier et développer de nouvelles actions de transition énergétique.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Temps hebdomadaire de travail : 39h par semaine du lundi au vendredi
- Avantages : horaires variables, RTT, compte-épargne temps, participation prévoyance et complémentaire santé, titres restaurant, comité des œuvres sociales
- Lieu d'affectation : Ussel
- Mobile professionnel, voiture de service partagée.
Profils recherchés
Poste accessible à partir d'un diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme de niveau BAC +5 sanctionnant une formation scientifique ou technique dans les domaines de l'énergie, du développement territorial, de l'environnement et du développement durable.
Formation complémentaire ou expérience professionnelle exigée dans les domaines de la transition énergétique.
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance des politiques publiques territoriales, des politiques environnementales et de la transition énergétique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
- Connaissance des dispositifs de contractualisation et des réglementations en matière d'énergie
- Connaissances de base en matière de commande publique
- Fortes capacités d'animation et de communication externe
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe
- Capacité à conduire des études et des projets
- Être force de proposition et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens pédagogique et aisance dans l'expression orale
- Capacité à prendre des décisions, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
- Maîtrise de l'environnement informatique
- Avoir le sens du service public
Permis B exigé.
Formation complémentaire ou expérience professionnelle exigée dans les domaines de la transition énergétique.
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance des politiques publiques territoriales, des politiques environnementales et de la transition énergétique
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leur organisation administrative et budgétaire
- Connaissance des dispositifs de contractualisation et des réglementations en matière d'énergie
- Connaissances de base en matière de commande publique
- Fortes capacités d'animation et de communication externe
- Aptitudes relationnelles pour le travail en équipe
- Capacité à conduire des études et des projets
- Être force de proposition et de conseil auprès des élus dans leur réflexion stratégique
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Sens pédagogique et aisance dans l'expression orale
- Capacité à prendre des décisions, d'adaptation, d'organisation et d'autonomie
- Maîtrise de l'environnement informatique
- Avoir le sens du service public
Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555460090
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président du Syndicat de la Diège :
- Envoi par mail : goret.b@la-diege.fr
- Envoi par courrier : Syndicat de la Diège, 2 avenue de beauregard, BP84 - 19203 USSEL Cedex
Pour tout complément d'information, contacter Blandine GORET (Responsable des Ressources Humaines) ou Jean-Marie BOURG (Directeur) au 05.55.46.00.90.
- Envoi par mail : goret.b@la-diege.fr
- Envoi par courrier : Syndicat de la Diège, 2 avenue de beauregard, BP84 - 19203 USSEL Cedex
Pour tout complément d'information, contacter Blandine GORET (Responsable des Ressources Humaines) ou Jean-Marie BOURG (Directeur) au 05.55.46.00.90.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.