Responsable des Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O019250819000422
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
CARREFOUR DE L EPINETTE, Lapleau (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
27/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes.
Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP.
Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuez à piloter la mise en œuvre opérationnelle de la politique des ressources humaines définie par la Communauté de Communes.
Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes :
* Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives
* Communiquer, informer, conseiller les agents et les services
* Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire
* Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale
* Collaborer à l'élaboration du budget de la masse salariale
* Gérer les différents types d'absence et les relations avec la médecine du travail
* Accompagner la mise à jour du régime indemnitaire
* Elaborer et/ou actualiser les fiches de poste
* Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan de formation
* Conduire le dialogue social
* Organiser les procédures de recrutement dans leur globalité
* Mettre en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, y compris de mobilité
* Préparer et gérer les dossiers de retraite CNRACL
* Participer à la mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion
* Accompagner le suivi du protocole sur le temps de travail et son évolution
* Suivre la mise en place du volet " Prévention " et " qualité de vie au travail "
Conditions de travail :
* Recrutement par mutation ou détachement pour les titulaires,
* Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques voire aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans).
* Protocole télétravail
Avantages sociaux : Primes (RIFSEEP) / Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales.
Au sein d'une collectivité de plus de 90 agents de statuts différents et avec une équipe composée de 2 ETP, vous êtes en charge des missions suivantes :
* Coordonner la mise en œuvre des procédures administratives de gestion des personnels ainsi que les dispositions statutaires, réglementaires, législatives
* Communiquer, informer, conseiller les agents et les services
* Contrôler le processus de paye en lien avec la gestion administrative et statutaire
* Participer à la gestion budgétaire des emplois, des effectifs et de la masse salariale
* Collaborer à l'élaboration du budget de la masse salariale
* Gérer les différents types d'absence et les relations avec la médecine du travail
* Accompagner la mise à jour du régime indemnitaire
* Elaborer et/ou actualiser les fiches de poste
* Accompagner la mise en œuvre des orientations du plan de formation
* Conduire le dialogue social
* Organiser les procédures de recrutement dans leur globalité
* Mettre en œuvre une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, y compris de mobilité
* Préparer et gérer les dossiers de retraite CNRACL
* Participer à la mise en œuvre des Lignes Directrices de Gestion
* Accompagner le suivi du protocole sur le temps de travail et son évolution
* Suivre la mise en place du volet " Prévention " et " qualité de vie au travail "
Conditions de travail :
* Recrutement par mutation ou détachement pour les titulaires,
* Poste ouvert aux candidats des trois fonctions publiques voire aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite d'une durée maximale de 6 ans).
* Protocole télétravail
Avantages sociaux : Primes (RIFSEEP) / Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales.
Profils recherchés
* Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des dispositions légales et réglementaires en vigueur
* Bonne connaissance en droit public et en droit du travail
* Bonne connaissance en matière de suivi et d'exécution de la paie
* Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de Responsable des Ressources Humaines
* Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe et d'accompagner le changement, tout en favorisant un mode de travail collaboratif
Aptitudes requises:
* Sens de l'initiative, de l'autonomie et capacité à rendre compte.
* Capacité d'organisation, d'anticipation, rigueur et sens des priorités
* Esprit d'équipe, aptitude à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées
* Esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition
* Capacité de négociation et de diplomatie
* Capacité à élaborer et impulser des projets
* Capacité d'encadrement et d'animation
* Disponibilité et réactivité
* Sens de la discrétion
* Permis B obligatoire.
* Bonne connaissance en droit public et en droit du travail
* Bonne connaissance en matière de suivi et d'exécution de la paie
* Connaissance de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
* Bonne maîtrise des outils bureautiques
* Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de Responsable des Ressources Humaines
* Vous êtes en capacité d'encadrer une équipe et d'accompagner le changement, tout en favorisant un mode de travail collaboratif
Aptitudes requises:
* Sens de l'initiative, de l'autonomie et capacité à rendre compte.
* Capacité d'organisation, d'anticipation, rigueur et sens des priorités
* Esprit d'équipe, aptitude à travailler en transversalité, qualités relationnelles avérées
* Esprit de synthèse et d'analyse, force de proposition
* Capacité de négociation et de diplomatie
* Capacité à élaborer et impulser des projets
* Capacité d'encadrement et d'animation
* Disponibilité et réactivité
* Sens de la discrétion
* Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555276877
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à direction@cc-ventadour.fr ou par voie postale à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Ventadour Egletons Monédières - 1 Avenue de l'Epinette - 19550 LAPLEAU
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme COURBIER, DGS 06 28 21 37 54 ou à direction@cc-ventadour.fr
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme COURBIER, DGS 06 28 21 37 54 ou à direction@cc-ventadour.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.