Chef de service

Offre n° O019250917000665
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
19 avenue Evariste-Galois, Tulle (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la direction de la mission ambition volontariat dont les objectifs principaux sont de faciliter les conditions d’exercice de l’activité de sapeur-pompier volontaire et de promouvoir le volontariat.
Participer à la définition des orientations de l’établissement.
Mettre en œuvre les orientations fixées par la direction et contribuer à leur évaluation.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET/OU TECHNIQUES (ensemble des activités parcellaires et ponctuelles)

Activités principales
Mettre en œuvre les conventions de disponibilités :
- piloter le processus conventions de disponibilité et la base de données employeurs
- présenter les conventions aux employeurs, aux SPV et chefs de centre,
- assurer le suivi des mesures d’accompagnement (mécénat, subrogations),
- jouer le rôle de médiateur autant que de besoin.

Participer à la rédaction et à l’application du plan d’actions pluriannuel :
- organiser les réunions du groupe de réflexion,
- proposer des pistes de réflexions,
- coordonner les travaux,
- veiller à l’application et au suivi des mesures validées.

Contribuer au développement et à la pérennisation du volontariat:
- mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de SPV existants ou potentiels,
- participer à des interventions en faveur d’associations de professionnels (CCI, CA, fédérations, etc.)
- être à l’écoute des remontées du terrain,
- proposer des solutions ou des corrections aux problèmes identifiés,
- organiser et/ou coordonner des actions de communication et de promotion,
- maintenir les relations avec l’ensemble des partenaires,
- prospecter pour susciter des engagements,
- appuyer les centres pour mener des actions de développement du volontariat conformément au plan de développement et de fidélisation du volontariat

Activités spécifiques
- développer et mettre en œuvre des outils facilitant le management des chefs de centre
- repérer, valoriser et développer les bonnes pratiques
- faciliter et aider les chefs de centres dans la démarche de recrutement en lien avec les services de la direction
- proposer des actions afin de promouvoir le volontariat en lien avec le service communication
- rédiger le rapport d’activités

Activités secondaires
- organiser et participer aux journées d’accueil et d’intégration
- organiser et participer aux FMPA des chefs de centre et adjoints
- participer et animer des réunions (CCDSPV, assises du volontariat)
- représenter le service MAV lors des colloques régionaux et nationaux
- participer à la cérémonie départementale de Sainte Barbe et à la Journée Nationale des Sapeurs-Pompiers ainsi qu’aux différentes manifestations (inauguration, passation de commandement)
- représenter le DDSIS à des cérémonies annuelles dans les CIS (Sainte Barbe)

ACTIVITES OPERATIONNELLES (ensemble des activités parcellaires et ponctuelles)

Activités principales :
- Assurer des gardes de chef de site/chef de colonne
- Commander une intervention en tant que COS ou sous l’autorité d’un COS
- Exécuter les ordres relatifs aux objectifs d'intervention fixés par le COS
- Rendre compte à sa hiérarchie
- Remplir ses obligations en termes de FMPA
- Conseiller le COS et le DOS sur opération
- Préparer les éléments de communication
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

SAVOIR (connaissances générales)
- Connaissance de la fonction publique
- Fonctionnement du SDIS 19
- Organisation du volontariat
- Maitrise de l’outil informatique et bureautique
- Qualités rédactionnelles

SAVOIR FAIRE (maîtrise de la mise en œuvre de techniques, méthodes et outils)
- Etre organisé(e)
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse
- Savoir prendre des initiatives
- Etre force de proposition
- Savoir respecter les délais
- Savoir gérer les priorités
- Analyser une situation opérationnelle
- Recevoir et exécuter les ordres et les consignes et rendre compte à la hiérarchie
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité individuelles et collectives
- S'adapter à des situations spécifiques

SAVOIR ETRE (aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste)
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité
- Autonomie
- Sens de la rigueur
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines
- Sens du service public
- Disponibilité
- Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité

Contact et modalités de candidature

Contact
0555296400
Informations complémentaires
lettre de motivation + CV adressés à Monsieur le Président du Conseil d'administration du SDIS
19 avenue Evariste Galois
19000 TULLE
Adresse de l'employeur
SDIS de Corrèze
>19 avenue Evariste-Galois
19000 TULLE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.