Responsable Territorial Enfance Famille
Offre n° O019251001409090
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs ainsi que de l'évaluation des situations familiales sur un territoire défini. Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux et veillez à la cohérence des interventions dans le respect du cadre légal de la protection de l'enfance.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit : un peu plus de 40 travailleurs sociaux, 4 psychologues, 14 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires et un peu plus de 165 assistants familiaux.
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service de l'Aide Sociale à l'Enfance, vous êtes garant(e) de la qualité de la prise en charge des mineurs et jeunes majeurs ainsi que de l'évaluation des situations familiales sur un territoire défini. Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux et veillez à la cohérence des interventions dans le respect du cadre légal de la protection de l'enfance.
Le service de l'Aide Sociale à l'Enfance du Département de la Corrèze est composé d'environ 230 agents répartis comme suit : un peu plus de 40 travailleurs sociaux, 4 psychologues, 14 agents administratifs, 9 encadrants intermédiaires et un peu plus de 165 assistants familiaux.
Missions / conditions d'exercice
Le Responsable Territorial Enfance Famille aura à encadrer sur les volets hiérarchique et technique une équipe de 6 à 8 travailleurs sociaux enfance du territoire défini. A ce titre, vous assurerez :
* Un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
* L'organisation et l'animation de réunions
* La validation des écrits professionnels
* L'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation du Président
du Conseil Départemental
* La conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
* La gestion des congés et des demandes de formation
Vous êtes amené à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
* Un soutien aux travailleurs sociaux enfance dans leur analyse, réflexion et positionnement pour les situations conflictuelles
* L'organisation et l'animation de réunions
* La validation des écrits professionnels
* L'établissement des plannings de présence du Service aux audiences et selon nécessité, la représentation du Président
du Conseil Départemental
* La conduite des entretiens professionnels des agents placés sous votre autorité
* La gestion des congés et des demandes de formation
Vous êtes amené à participer aux astreintes départementales dans le cadre du calendrier établi et à l'établissement de projets relatifs au schéma départemental en faveur de l'enfance
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Profils recherchés
* Qualités managériales, capacité à gérer une équipe, savoir gérer les conflits en urgence
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Un rôle clé dans la protection de l'enfance, avec des responsabilités managériales et techniques au sein d'une équipe engagée.
Des conditions de travail attractives : temps modulable, nombreux congés, avantages sociaux, conciergerie pour faciliter votre installation.
Un cadre de vie exceptionnel en Corrèze, entre nature préservée et dynamisme territorial.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
* Aptitudes avérées au dialogue
* Savoir analyser, argumenter et décider
* Savoir prioriser et prendre du recul
* Qualités de négociation
* Bon sens relationnel (en équipe et avec les partenaires)
* Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'informatique attendues
Un rôle clé dans la protection de l'enfance, avec des responsabilités managériales et techniques au sein d'une équipe engagée.
Des conditions de travail attractives : temps modulable, nombreux congés, avantages sociaux, conciergerie pour faciliter votre installation.
Un cadre de vie exceptionnel en Corrèze, entre nature préservée et dynamisme territorial.
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Expérience prise en compte en fonction de votre profil
* Supplément familial de traitement (sous conditions)
* Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
* Logement, scolarisation des enfants, démarches...; un service de conciergerie pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/
* Action sociale avec l'amicale du personnel
* Restaurant administratif sur place (site de Tulle) / Parking agents
* Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.