AGENT D'EXPLOITATION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS (H/F)
Offre n° O019251013000201
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean-Charbonnel, Brive-la-Gaillarde (Corrèze)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE recrute pour la Direction des Sports Un Agent d'exploitation des équipements sportifs (Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux)
En relation quotidienne avec les usagers des équipements sportifs (éducateurs sportifs, membres des clubs et associations, scolaires, sportifs), vous assurez la bonne gestion des équipements sportifs, autour de trois missions principales : accueillir les usagers, s'assurer de la sécurité des équipements et du mobilier et veiller à la propreté des lieux.
En relation quotidienne avec les usagers des équipements sportifs (éducateurs sportifs, membres des clubs et associations, scolaires, sportifs), vous assurez la bonne gestion des équipements sportifs, autour de trois missions principales : accueillir les usagers, s'assurer de la sécurité des équipements et du mobilier et veiller à la propreté des lieux.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Vous accueillez, informez et orientez :
- Accueil physique ;
- Renseigner et orienter des associations et prendre en compte leurs besoins ;
- Dialoguer et réguler des conflits ;
- Traiter des informations, informer la direction de toutes difficultés ou dysfonctionnements.
Vous êtes un acteur de la mise en sécurité de l'établissement :
- Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers ;
- Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et du bon état des matériels sportifs ;
- Assurer le traçage peinture en conformité des terrains de sport, en bonne collaboration avec les jardiniers des terrains de sport.
Vous assurez la bonne hygiène et la bonne tenue des équipements sportifs :
- Effectuer le nettoyage des sanitaires, sols sportifs, tribunes, et autres éléments immobiliers (vitres, bureau etc..) ;
- Participer à la propreté des abords des équipements.
Missions accessoires : Durant la saison estivale, participation à des petits travaux de maintenance (peintures notamment) et participation aux évènementiels sportifs de la Ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de Travail : 4 secteurs à BRIVE : le secteur affecté à définir ;
Temps de travail : 35h ou 36h/semaine (5jours de RTT par an) ;
Travail en soirée, en week-end (1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 en fonction du secteur d'affectation) et jours fériés occasionnellement horaires décalés (matchs, tournois, manifestations) ;
Spécificités : Travail en intérieur et en extérieur et possibilité de port de charges.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire ;
Statut : fonctionnaire, ou contractuel (contrat d'1 an possiblement renouvelable) ;
Avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances... Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Vous accueillez, informez et orientez :
- Accueil physique ;
- Renseigner et orienter des associations et prendre en compte leurs besoins ;
- Dialoguer et réguler des conflits ;
- Traiter des informations, informer la direction de toutes difficultés ou dysfonctionnements.
Vous êtes un acteur de la mise en sécurité de l'établissement :
- Veiller au respect du règlement intérieur par les usagers ;
- Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité et du bon état des matériels sportifs ;
- Assurer le traçage peinture en conformité des terrains de sport, en bonne collaboration avec les jardiniers des terrains de sport.
Vous assurez la bonne hygiène et la bonne tenue des équipements sportifs :
- Effectuer le nettoyage des sanitaires, sols sportifs, tribunes, et autres éléments immobiliers (vitres, bureau etc..) ;
- Participer à la propreté des abords des équipements.
Missions accessoires : Durant la saison estivale, participation à des petits travaux de maintenance (peintures notamment) et participation aux évènementiels sportifs de la Ville.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de Travail : 4 secteurs à BRIVE : le secteur affecté à définir ;
Temps de travail : 35h ou 36h/semaine (5jours de RTT par an) ;
Travail en soirée, en week-end (1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4 en fonction du secteur d'affectation) et jours fériés occasionnellement horaires décalés (matchs, tournois, manifestations) ;
Spécificités : Travail en intérieur et en extérieur et possibilité de port de charges.
Rémunération : en référence à la grille indiciaire du cadre d'emploi + régime indemnitaire ;
Statut : fonctionnaire, ou contractuel (contrat d'1 an possiblement renouvelable) ;
Avantages possibles selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances... Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Savoir-faire
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène ;
- Traçage des terrains de sport ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des évènements et/ou dysfonctionnements ;
- Faire appliquer le règlement intérieur des équipements et les plannings d'utilisation.
Savoir-être
- Adaptabilité et disponibilité ;
- Autonomie et discrétion ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens du dialogue et de la médiation.
Diplômes et formations
- C.A.P. Hygiène et Sécurité/ CAP maintenance de bâtiments de collectivité ;
- Permis B indispensable ;
- Être titulaire d'une attestation de Premiers Secours Civiques (PSC) et/ou Premiers Secours en Equipe 1 (PSE1) ;
- Habilitation électrique.
- S.S.I.A.P. apprécié ;
Savoir-faire
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité dans les établissements recevant du public (ERP) ;
- Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène ;
- Traçage des terrains de sport ;
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie des évènements et/ou dysfonctionnements ;
- Faire appliquer le règlement intérieur des équipements et les plannings d'utilisation.
Savoir-être
- Adaptabilité et disponibilité ;
- Autonomie et discrétion ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Sens du dialogue et de la médiation.
Diplômes et formations
- C.A.P. Hygiène et Sécurité/ CAP maintenance de bâtiments de collectivité ;
- Permis B indispensable ;
- Être titulaire d'une attestation de Premiers Secours Civiques (PSC) et/ou Premiers Secours en Equipe 1 (PSE1) ;
- Habilitation électrique.
- S.S.I.A.P. apprécié ;
Contact et modalités de candidature
Contact
05 19 59 10 41 ou par mail : nicolas.cerou@brive.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V049-SP, votre CV à jour, pièce d'identité, le dernier arrêté de situation administrative, et état des services pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Nicolas CEROU - Chef coordonnateur des installations et terrains sportifs au 05 19 59 10 41 ou par mail : nicolas.cerou@brive.fr
Monsieur Frédéric SOULIER
Maire de Brive-la-Gaillarde
Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
ou par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l'intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V049-SP, votre CV à jour, pièce d'identité, le dernier arrêté de situation administrative, et état des services pour les fonctionnaires.
Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Monsieur Nicolas CEROU - Chef coordonnateur des installations et terrains sportifs au 05 19 59 10 41 ou par mail : nicolas.cerou@brive.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.