Chef de service cadre de vie
Offre n° O019251107000964
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune nouvelle
Lieu de travail
14,16 avenue Jean-Jaurès CS 30055, Malemort (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
08/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Territoriale, avantages sociaux (participation de la collectivité aux mutuelles labellisées et à la restauration).
Descriptif de l'emploi
Chef de service cadre de vie chargé de la valorisation, l’aménagement et la gestion du cadre de vie
Missions / conditions d'exercice
1) Participer activement à la mise en valeur du cadre de vie de la commune en tant que responsable opérationnel du service :
- Encadrement de l’ensemble des équipes
- Piloter et programmer l’activité
- Accompagner dans la mise en place des projets
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale des services techniques en matière de gestion des espaces verts
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Participer à l'élaboration des CCTP des marchés publics
2) Encadrer et coordonner les activités du service des espaces verts comprenant les espaces verts, les terrains de sports :
- Mobiliser les équipes
- Adapter son management aux situations
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
- Evaluer annuellement le travail des chefs d'équipes, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Transmettre son savoir faire
- Gérer et planifier les congés des agents du service en fonction des besoins
- Gérer les heures supplémentaires
- Gérer des équipements sportifs
3) Planifier, organiser et coordonner des travaux :
- Réaliser des plans de principes d'aménagement et de plantation
- Elaborer le plan de fleurissement
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, et selon les besoins de la collectivité
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gérer des stocks et petits matériels
- Suivre des interventions liées aux réclamations (services internes, externes, associations, écoles, administrés…)
- Encadrement de l’ensemble des équipes
- Piloter et programmer l’activité
- Accompagner dans la mise en place des projets
- Traduire en actions les objectifs stratégiques de la direction générale des services techniques en matière de gestion des espaces verts
- Emettre des propositions et solutions techniques en matière d'aménagement des espaces verts
- Participer à l'élaboration des CCTP des marchés publics
2) Encadrer et coordonner les activités du service des espaces verts comprenant les espaces verts, les terrains de sports :
- Mobiliser les équipes
- Adapter son management aux situations
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et conflits
- Evaluer annuellement le travail des chefs d'équipes, fixer des objectifs et assurer leur suivi
- Transmettre son savoir faire
- Gérer et planifier les congés des agents du service en fonction des besoins
- Gérer les heures supplémentaires
- Gérer des équipements sportifs
3) Planifier, organiser et coordonner des travaux :
- Réaliser des plans de principes d'aménagement et de plantation
- Elaborer le plan de fleurissement
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, et selon les besoins de la collectivité
- Contrôler la qualité des travaux réalisés
- Gérer des stocks et petits matériels
- Suivre des interventions liées aux réclamations (services internes, externes, associations, écoles, administrés…)
Profils recherchés
- Savoirs
o Diplôme professionnel BTS travaux paysagers
o Expérience significative (5 ans minimum) dans un emploi similaire exigée
o Connaissance des méthodes d’entretien du patrimoine vert dans le cadre d’une gestion respectueuse de l’environnement
o Connaissance de la réglementation en vigueur concernant l’application de produits phytosanitaires
o Connaissance en matière de planification et de suivi
o Connaissance en espaces verts et aménagements paysagers
o Connaissance des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts
o Connaissance de la conduite de projets au sein d’une collectivité
o Notions des modes de gestion différenciée des espaces
o Connaissance en management d’équipe et gestion des conflits
o Connaissances budgétaires d’une collectivité territoriale
o Connaissances environnementales
o Connaissance de l’environnement professionnel (Fonction publique territoriale)
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Savoirs faire :
o Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
o Assurer les relations et la coordination des équipes avec d’autres services pour adapter la qualité des aménagements verts
o Contrôler le travail des équipes
o Contrôler les EPI et le respect des règles de sécurité
o Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts
o Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l’évolution du plan de fleurissement
o Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l’entretien)
o Proposer des projets neufs et de modifications d’espaces déjà établis
o Organiser le bon déroulement des opérations de décoration
o Prendre part à la conception des projets transversaux impliquant d’autres services
o Apporter les éléments nécessaires à la réflexion sur l'harmonisation et la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des équipes
o Suivre le plan de désherbage en prenant en compte le cycle des adventives
o Mettre en œuvre des tableaux de bord (inventaires, plans de plantations, …)
o Superviser les chantiers en régie
o Suivre les travaux confiés aux entreprises
o Participer et suivre le budget du service
o Une maîtrise du logiciel de gestion des salles Gallia serait un plus
- Savoir être :
- Être force de propositions
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Rigueur, réactivité, disponibilité, dynamisme
o Diplôme professionnel BTS travaux paysagers
o Expérience significative (5 ans minimum) dans un emploi similaire exigée
o Connaissance des méthodes d’entretien du patrimoine vert dans le cadre d’une gestion respectueuse de l’environnement
o Connaissance de la réglementation en vigueur concernant l’application de produits phytosanitaires
o Connaissance en matière de planification et de suivi
o Connaissance en espaces verts et aménagements paysagers
o Connaissance des techniques liées à l’entretien, la création des espaces verts
o Connaissance de la conduite de projets au sein d’une collectivité
o Notions des modes de gestion différenciée des espaces
o Connaissance en management d’équipe et gestion des conflits
o Connaissances budgétaires d’une collectivité territoriale
o Connaissances environnementales
o Connaissance de l’environnement professionnel (Fonction publique territoriale)
o Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Savoirs faire :
o Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Organiser le travail de l’équipe : encadrement des agents, planification du travail, organisation des chantiers et remplissage des fiches de travaux
o Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
o Assurer les relations et la coordination des équipes avec d’autres services pour adapter la qualité des aménagements verts
o Contrôler le travail des équipes
o Contrôler les EPI et le respect des règles de sécurité
o Traduire de manière concrète les objectifs politiques en matière d’espaces verts
o Améliorer la prise en compte des aspects environnementaux, de la biodiversité, de la diminution des produits phyto sanitaires, de l’évolution du plan de fleurissement
o Être le garant de la qualité des espaces et aménagements (de la conception à l’entretien)
o Proposer des projets neufs et de modifications d’espaces déjà établis
o Organiser le bon déroulement des opérations de décoration
o Prendre part à la conception des projets transversaux impliquant d’autres services
o Apporter les éléments nécessaires à la réflexion sur l'harmonisation et la cohérence des pratiques et procédures d’intervention des équipes
o Suivre le plan de désherbage en prenant en compte le cycle des adventives
o Mettre en œuvre des tableaux de bord (inventaires, plans de plantations, …)
o Superviser les chantiers en régie
o Suivre les travaux confiés aux entreprises
o Participer et suivre le budget du service
o Une maîtrise du logiciel de gestion des salles Gallia serait un plus
- Savoir être :
- Être force de propositions
- Être pédagogue
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être autonome dans la planification et l'organisation du travail
- Rigueur, réactivité, disponibilité, dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0555921688
Informations complémentaires
Candidature à déposer avant le 08 décembre 2025 auprès de :
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : broche@malemort.org
Monsieur le Maire
Service des Ressources Humaines
14-16 avenue Jean Jaurès
CS 30055
19361 MALEMORT CEDEX
Ou par courriel : broche@malemort.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.