Médiathécaire
Offre n° O019251118001090
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Peyrelevade (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Peyrelevade recrute un adjoint du patrimoine afin de professionnaliser et développer sa médiathèque municipale Marcelle Delpastre, service culturel de proximité. Auparavant gérée par des bénévoles avec seulement 6 heures d'ouverture par semaine , l'embauche vise à étendre les horaires d'ouverture.
Les principaux objectifs sont :
Garantir un fonctionnement régulier et professionnel de la médiathèque.
Offrir un accueil de qualité à tous les publics et favoriser l'accès à la lecture et à la culture.
Développer des actions culturelles et éducatives adaptées au territoire.
Contribuer à la cohésion sociale et à la vitalité culturelle de Peyrelevade.
Coordonner et accompagner les associations locales hébergées à la Maison des associations.
Les principaux objectifs sont :
Garantir un fonctionnement régulier et professionnel de la médiathèque.
Offrir un accueil de qualité à tous les publics et favoriser l'accès à la lecture et à la culture.
Développer des actions culturelles et éducatives adaptées au territoire.
Contribuer à la cohésion sociale et à la vitalité culturelle de Peyrelevade.
Coordonner et accompagner les associations locales hébergées à la Maison des associations.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil du public et gestion quotidienne
• Accueillir les usagers, assurer les prêts, retours et inscriptions.
• Accompagner l’utilisation des outils numériques.
• Maintenir la convivialité et la sécurité des espaces.
2. Gestion et valorisation des collections
• Etiquetage, rangement et mise en valeur des nouveautés.
• Suivi statistique des prêts et frequentation.
• Catalogage et désherbage en lien avec la Bibliothèque Départementale.
3. Développement culturel et partenariats
• Concevoir et animer lectures, ateliers, expositions et rencontres.
• Développer des projets avec la maison d’assistantes maternelles, l’école, l’EHPAD, la Fondation Jacques-Chirac, le centre d’accueil des demandeurs d’asile et les associations locales.
• Valoriser l’implication des bénévoles.
• Participer à la communication (affiches, bulletins, réseaux sociaux).
4. Coordination de la Maison des associations
• Assurer la liaison entre les associations.
• Faciliter la communication, la gestion des espaces partagés et la mutualisation des ressources.
• Favoriser la synergie entre vie associative et actions culturelles.
Ouverture élargie
• Mercredi : 09h30 – 12h00 et 14h00 – 18h00
• Vendredi : 16h00 – 19h00
• Samedi : 10h00 – 12h30
• Adaptation des horaires pour événements communaux ou scolaires, rangement, preparation des animations, gestion des navettes : 03h30.
• Accueillir les usagers, assurer les prêts, retours et inscriptions.
• Accompagner l’utilisation des outils numériques.
• Maintenir la convivialité et la sécurité des espaces.
2. Gestion et valorisation des collections
• Etiquetage, rangement et mise en valeur des nouveautés.
• Suivi statistique des prêts et frequentation.
• Catalogage et désherbage en lien avec la Bibliothèque Départementale.
3. Développement culturel et partenariats
• Concevoir et animer lectures, ateliers, expositions et rencontres.
• Développer des projets avec la maison d’assistantes maternelles, l’école, l’EHPAD, la Fondation Jacques-Chirac, le centre d’accueil des demandeurs d’asile et les associations locales.
• Valoriser l’implication des bénévoles.
• Participer à la communication (affiches, bulletins, réseaux sociaux).
4. Coordination de la Maison des associations
• Assurer la liaison entre les associations.
• Faciliter la communication, la gestion des espaces partagés et la mutualisation des ressources.
• Favoriser la synergie entre vie associative et actions culturelles.
Ouverture élargie
• Mercredi : 09h30 – 12h00 et 14h00 – 18h00
• Vendredi : 16h00 – 19h00
• Samedi : 10h00 – 12h30
• Adaptation des horaires pour événements communaux ou scolaires, rangement, preparation des animations, gestion des navettes : 03h30.
Profils recherchés
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de gestion de collection (catalogage, désherbage) et d'accueil du public (prêts, retours, accompagnement numérique).
Médiation culturelle : Capacité à concevoir et animer des événements (lectures, ateliers) et à développer des partenariats locaux (école, EHPAD, associations).
Savoir-être : Sens du service public, forte autonomie, polyvalence, excellentes qualités relationnelles et aptitude à coordonner et valoriser l'implication des bénévoles.
Médiation culturelle : Capacité à concevoir et animer des événements (lectures, ateliers) et à développer des partenariats locaux (école, EHPAD, associations).
Savoir-être : Sens du service public, forte autonomie, polyvalence, excellentes qualités relationnelles et aptitude à coordonner et valoriser l'implication des bénévoles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555947313
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à adresser leur dossier de candidature, au plus tard le 19 décembre 2025.
Le dossier doit obligatoirement être composé :
- d'une lettre de motivation.
- d'un curriculum vitae (CV) à jour.
- Pour les fonctionnaires : du dernier arrêté de situation administrative.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à l'attention de Monsieur le Maire :
*Par voie postale : Mairie de Peyrelevade, 55, rue du Limousin, 19290 Peyrelevade.
*Par courrier électronique : mairie@peyrelevade.fr.
* Directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Le processus de recrutement comprendra un entretien avec Monsieur le Maire et les élus.
Pour toute information complémentaire relative au poste ou à l'environnement de travail, vous pouvez contacter les services de la Mairie au 05.55.94.73.13.
Le dossier doit obligatoirement être composé :
- d'une lettre de motivation.
- d'un curriculum vitae (CV) à jour.
- Pour les fonctionnaires : du dernier arrêté de situation administrative.
Les dossiers de candidature doivent être adressés à l'attention de Monsieur le Maire :
*Par voie postale : Mairie de Peyrelevade, 55, rue du Limousin, 19290 Peyrelevade.
*Par courrier électronique : mairie@peyrelevade.fr.
* Directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Le processus de recrutement comprendra un entretien avec Monsieur le Maire et les élus.
Pour toute information complémentaire relative au poste ou à l'environnement de travail, vous pouvez contacter les services de la Mairie au 05.55.94.73.13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.