Chargé de mission Agriculture durable et alimentation (H/F)
Offre n° O019251120000788
Publiée le 20/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison du parc 7 route d'aubusson, Millevaches (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération calculée selon la grille de la fonction publique territoriale (ingénieur)
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de Millevaches en Limousin (PNR ML), créé en 2004, est un syndicat mixte regroupant 124 communes situées sur les départements de la Corrèze, Creuse et Haute-Vienne. Conformément au Code de l’Environnement, les missions du Parc recouvrent la protection et la gestion des patrimoines naturel, culturel et paysager, l’aménagement du territoire, le développement économique et social, l’accueil, éducation et information, l’expérimentation et innovation.
L’action du PNR ML en matière agricole s’intègre dans le cadre de la Charte du Parc 2018-2033 de façon articulée à la feuille de route Néo Terra de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle s’articule en particulier autour des 4 enjeux suivants :
• Le foncier agricole
• La structuration des filières ;
• La valorisation des produits (fin de filière) ;
• Le respect des atouts environnementaux
Dans ce cadre le PNR ML recrute un(e) chargé(e) Agriculture durable et alimentation.
L’action du PNR ML en matière agricole s’intègre dans le cadre de la Charte du Parc 2018-2033 de façon articulée à la feuille de route Néo Terra de la Région Nouvelle-Aquitaine. Elle s’articule en particulier autour des 4 enjeux suivants :
• Le foncier agricole
• La structuration des filières ;
• La valorisation des produits (fin de filière) ;
• Le respect des atouts environnementaux
Dans ce cadre le PNR ML recrute un(e) chargé(e) Agriculture durable et alimentation.
Missions / conditions d'exercice
1) Animation de la Marque Valeurs Parc naturel régional
• Assure le renouvellement des marqués pour les bénéficiaires existants (miels, petits fruits, cidre, jus de pommes, plantes aromatiques, viandes ovine et bovine, artisanat lainier).
• Assure le développement de conventions/cahiers des charges pour élargir le spectre des filières, savoir-faire et activités (en lien avec l’agriculture) qui pourraient être marquées
• Développe la valorisation des produits marqués via des actions auprès des intermédiaires, hébergeurs, restaurateurs, (…)
• Met en œuvre un plan de communication de la marque Valeurs Parc
2) Anime les filières et débouchés Charte Compatibles (laine, engraissement et finition à l’herbe, ...)
• Met en réseau les producteurs et transformateurs
• Développe des outils et projets qui peuvent améliorer la valeur ajoutée des productions (marqués ou non)
• Participe aux projets partenariaux sur les thématiques (réseau Laine Nouvelle-Aquitaine, programme Massif-Central, engraissement à l’herbe en Haute-Corrèze, …).
• Participe aux discussions et aux réflexions collectives sur les outils de transformation du territoire (abattoir d’Ussel, pôle viande de Bourganeuf, abattoir mobile, ateliers de découpe, conserveries…)
• Anime et coordonne des programmes de sensibilisation vers les professionnels et le grand public : concours de recette, travail avec les étudiants bouchers, (…)
• Valorise les produits et producteurs locaux (communication, soutien technique et administratif à la création ou diversification de magasins de producteurs, participation à des salons dédiés, …).
• Suivi des projets en cours sur le territoire (PAT notamment si des liens forts existent avec les objectifs du PNR)
3) Animation à la faveur d’une agriculture respectueuse de l’agroécologie
• Suivre les activités et missions du PNR ML et celles des partenaires pour construire une meilleure lisibilité de la mise en œuvre de la Charte de Parc en matière agricole (au travers les missions PAEC, N2000, CTMA, SIEM, Paysages, filières, …) : créer du lien.
• Animer le programme « Plantons des haies » ou ses équivalents en termes d’objectifs (communiquer, créer des projets de plantation, de restauration ou de gestion de haies, organiser des chantiers bénévoles, mettre en œuvre des formations, des journées d’échanges)
• Participe à la mise en œuvre des programmes de formations auprès des exploitants agricoles engagées sur des MAEc (en lien étroits avec la coordonnatrice PAEc du PNR ML)
Les programmes de formation sont en cours d’étude pour élargir les publics ou permettre le lien avec le monde agricole et d’autres (0,1 ETP).
• Suivre et animer le programme Milieux Ouverts Herbacés (MOH) : actions de communication, de partage d’expérience, organiser des formations, créer des collectifs d’agriculteurs, …Le programme MOH est piloté par l’IPAMAC (réseau des PNR du Massif Central. Une déclinaison locale, opérationnelle et partenariale est à construire, à la faveur des enjeux liés aux MOH (trames écologiques, stock carbone, autonomie fourragère, …). Une articulation, notamment, avec le PNA Pie Grièche devra être étudiée.
• Poursuivre le travail de revalorisation des activités pastorales sur le territoire avec les partenaires.
• Organiser et coordonner les éditions annuelles du Concours Général Agricole « Prairies et Parcours ». Valoriser les pratiques des agriculteurs (charte compatibles)
4) Participer à la vie de l’équipe du PNR ML
• Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
• Participe aux réunions d’équipe, aux réunions de projets
• Participe aux actions de communication du PNR ;
• Est force de proposition selon les domaines de sensibilité et de compétences ;
• Participe à l’évaluation de la Charte dans son domaine.
• Coordonne (possiblement) des chargés d’études et des stagiaires aux plans technique et opérationnel
• Participe aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC), des PNR de Nouvelle Aquitaine, au réseau de la Fédération des PNR.
• Est membre du groupe interne « Transmission » (communiquer, sensibiliser, éduquer, former, les acteurs et habitants du territoire).
• Est membre de groupes internes thématiques ponctuels (ENR, biodiversité, groupe loup, sylvopastoralisme, …)
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet
Recrutement sur le grade d’ingénieur territorial.
Lieu de travail : Millevaches (19) avec de nombreux déplacements.
• Assure le renouvellement des marqués pour les bénéficiaires existants (miels, petits fruits, cidre, jus de pommes, plantes aromatiques, viandes ovine et bovine, artisanat lainier).
• Assure le développement de conventions/cahiers des charges pour élargir le spectre des filières, savoir-faire et activités (en lien avec l’agriculture) qui pourraient être marquées
• Développe la valorisation des produits marqués via des actions auprès des intermédiaires, hébergeurs, restaurateurs, (…)
• Met en œuvre un plan de communication de la marque Valeurs Parc
2) Anime les filières et débouchés Charte Compatibles (laine, engraissement et finition à l’herbe, ...)
• Met en réseau les producteurs et transformateurs
• Développe des outils et projets qui peuvent améliorer la valeur ajoutée des productions (marqués ou non)
• Participe aux projets partenariaux sur les thématiques (réseau Laine Nouvelle-Aquitaine, programme Massif-Central, engraissement à l’herbe en Haute-Corrèze, …).
• Participe aux discussions et aux réflexions collectives sur les outils de transformation du territoire (abattoir d’Ussel, pôle viande de Bourganeuf, abattoir mobile, ateliers de découpe, conserveries…)
• Anime et coordonne des programmes de sensibilisation vers les professionnels et le grand public : concours de recette, travail avec les étudiants bouchers, (…)
• Valorise les produits et producteurs locaux (communication, soutien technique et administratif à la création ou diversification de magasins de producteurs, participation à des salons dédiés, …).
• Suivi des projets en cours sur le territoire (PAT notamment si des liens forts existent avec les objectifs du PNR)
3) Animation à la faveur d’une agriculture respectueuse de l’agroécologie
• Suivre les activités et missions du PNR ML et celles des partenaires pour construire une meilleure lisibilité de la mise en œuvre de la Charte de Parc en matière agricole (au travers les missions PAEC, N2000, CTMA, SIEM, Paysages, filières, …) : créer du lien.
• Animer le programme « Plantons des haies » ou ses équivalents en termes d’objectifs (communiquer, créer des projets de plantation, de restauration ou de gestion de haies, organiser des chantiers bénévoles, mettre en œuvre des formations, des journées d’échanges)
• Participe à la mise en œuvre des programmes de formations auprès des exploitants agricoles engagées sur des MAEc (en lien étroits avec la coordonnatrice PAEc du PNR ML)
Les programmes de formation sont en cours d’étude pour élargir les publics ou permettre le lien avec le monde agricole et d’autres (0,1 ETP).
• Suivre et animer le programme Milieux Ouverts Herbacés (MOH) : actions de communication, de partage d’expérience, organiser des formations, créer des collectifs d’agriculteurs, …Le programme MOH est piloté par l’IPAMAC (réseau des PNR du Massif Central. Une déclinaison locale, opérationnelle et partenariale est à construire, à la faveur des enjeux liés aux MOH (trames écologiques, stock carbone, autonomie fourragère, …). Une articulation, notamment, avec le PNA Pie Grièche devra être étudiée.
• Poursuivre le travail de revalorisation des activités pastorales sur le territoire avec les partenaires.
• Organiser et coordonner les éditions annuelles du Concours Général Agricole « Prairies et Parcours ». Valoriser les pratiques des agriculteurs (charte compatibles)
4) Participer à la vie de l’équipe du PNR ML
• Représente le PNR et participe à des réunions en lien avec son domaine d’activités
• Participe aux réunions d’équipe, aux réunions de projets
• Participe aux actions de communication du PNR ;
• Est force de proposition selon les domaines de sensibilité et de compétences ;
• Participe à l’évaluation de la Charte dans son domaine.
• Coordonne (possiblement) des chargés d’études et des stagiaires aux plans technique et opérationnel
• Participe aux réseaux des Parcs du Massif central (IPAMAC), des PNR de Nouvelle Aquitaine, au réseau de la Fédération des PNR.
• Est membre du groupe interne « Transmission » (communiquer, sensibiliser, éduquer, former, les acteurs et habitants du territoire).
• Est membre de groupes internes thématiques ponctuels (ENR, biodiversité, groupe loup, sylvopastoralisme, …)
Conditions d'exercice :
Temps de travail : temps complet
Recrutement sur le grade d’ingénieur territorial.
Lieu de travail : Millevaches (19) avec de nombreux déplacements.
Profils recherchés
• Connaissances
• Connaissances actualisées des filières amont et aval (agriculture/alimentation)
• Connaissances actualisées des systèmes agricoles, ainsi que des milieux professionnels
• Connaissances actualisées des documents cadres : politiques publiques communautaires, Orientations nationales et régionales, code de l’environnement, des Certifications et labélisations agricoles, …
• Connaissances transversales en écologie nécessaires (pédologie, écologie du paysage, diagnostic des écosystèmes agropastoraux, diagnostics botaniques, …)
• Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG Quantum GIS, bases de données, …).
• Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du territoire ou à minima des territoires ruraux appréciée
• Qualités et aptitudes
• Qualités relationnelles impératives
• Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en réseau
• Sens de l’organisation et du contact
• Organisation et animation de réunions
• Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain
• Bonnes capacités rédactionnelles indispensables
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures et des délais
• Autonomie et responsabilité : Le (la) chargé(e) de mission recruté-e aura la charge et la responsabilité du bon déroulement de ses missions sous la coordination du responsable de l’équipe technique
• Formation et expérience
• Ingénieur-e agricole avec expériences dans les domaines cités,
• Expérience similaire de 2 à 5 ans exigée
Permis de conduire indispensable.
• Connaissances actualisées des filières amont et aval (agriculture/alimentation)
• Connaissances actualisées des systèmes agricoles, ainsi que des milieux professionnels
• Connaissances actualisées des documents cadres : politiques publiques communautaires, Orientations nationales et régionales, code de l’environnement, des Certifications et labélisations agricoles, …
• Connaissances transversales en écologie nécessaires (pédologie, écologie du paysage, diagnostic des écosystèmes agropastoraux, diagnostics botaniques, …)
• Connaissance des méthodes de traitement des données et de cartographie (SIG Quantum GIS, bases de données, …).
• Connaissance des Parcs naturels régionaux et du fonctionnement des collectivités
• Connaissance du territoire ou à minima des territoires ruraux appréciée
• Qualités et aptitudes
• Qualités relationnelles impératives
• Capacité à travailler en équipe, en mode projet et en réseau
• Sens de l’organisation et du contact
• Organisation et animation de réunions
• Capacité à dispenser des conseils techniques sur le terrain
• Bonnes capacités rédactionnelles indispensables
• Adaptabilité, réactivité
• Organisation, rigueur, respect des procédures et des délais
• Autonomie et responsabilité : Le (la) chargé(e) de mission recruté-e aura la charge et la responsabilité du bon déroulement de ses missions sous la coordination du responsable de l’équipe technique
• Formation et expérience
• Ingénieur-e agricole avec expériences dans les domaines cités,
• Expérience similaire de 2 à 5 ans exigée
Permis de conduire indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0788772521
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation + CV + diplôme) à l'attention de Monsieur le Président en postulant directement en ligne sur le site Emploi-Territorial : cliquer sur "déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.