OPERATEUR DE VIDEOPROTECTION - ASVP
Offre n° O019251124001120
Publiée le 26/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Maillard, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération en référence à la grille indiciaire du cadre d’emploi + régime indemnitaire ;
Descriptif de l'emploi
La Ville de BRIVE recrute pour le Centre de Supervision Urbain
deux Opérateurs/trices de Vidéoprotection - Agents de surveillance de la voie publique (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
Placé sous l’autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l’opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d’orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96‐926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.
Il doit également être en capacité d’exercer les missions de police de la voie publique, puisqu’il est susceptible d’alterner les fonctions d’opérateur de vidéoprotection avec celles d’agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.
deux Opérateurs/trices de Vidéoprotection - Agents de surveillance de la voie publique (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux)
Placé sous l’autorité directe du responsable du Centre de Supervision Urbain (CSU) et du Chef de service de la Police Municipale et de son adjoint, l’opérateur de vidéoprotection agit dans le respect du cadre légal fixé par la loi d’orientation et de programmation de la sécurité du 21/01/2003 et du décret n°96‐926 du 17/10/1996 relatif à la vidéoprotection.
Il doit également être en capacité d’exercer les missions de police de la voie publique, puisqu’il est susceptible d’alterner les fonctions d’opérateur de vidéoprotection avec celles d’agent de surveillance de la voie publique et du stationnement, opérant sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
1 - La mission d’opérateur de vidéoprotection urbaine
- Assurer au quotidien la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments et équipements publics, dotés d’équipement de vidéo protection ;
- Visionner, exploiter des informations et détecter des situations ;
- Analyser les informations recueillies et les relayer vers les services compétents ;
- Appliquer les ordres et les consignes, veiller à l’application, au respect, à l’exécution des procédures mises en place, du travail et des missions confiées ;
- Rédiger les documents et procédures en vigueur, liés au fonctionnement et au suivi des missions.
2 - La mission d’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) sur le terrain
- Veiller aux respects des règles de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques,
- Constater et verbaliser les contraventions au Code de la Route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules, et toute autre infraction de la compétence des ASVP ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs des faits ;
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Centre de Supervision Urbain, 1 avenue Maillard à BRIVE ;
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours ;
- Travail en milieu confiné et ponctuellement en extérieur sur la voie publique ;
- Travail sur ordinateur et activité continue sur écran ;
- Travail en horaires décalés, de jour comme de nuit, les weekends et jours fériés ;
- Périodes à respecter pour les congés annuels ;
- Position assise prolongée ;
- Travail en tenue (uniforme ASVP) ;
- Confidentialité des missions et de l’activité, susceptible d’engager sa responsabilité pénale personnelle en cas de manquement. Devoir de réserve important ;
- Confronté ponctuellement à un stress émotionnel important lié à certaines images et, le cas échéant, aux difficultés du relationnel avec les contrevenants.
Statut : fonctionnaire ;
Nos atouts selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion au contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances… Activités sportives proposées par l’Association Sportive des Communaux de Brive.
1 - La mission d’opérateur de vidéoprotection urbaine
- Assurer au quotidien la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces, des bâtiments et équipements publics, dotés d’équipement de vidéo protection ;
- Visionner, exploiter des informations et détecter des situations ;
- Analyser les informations recueillies et les relayer vers les services compétents ;
- Appliquer les ordres et les consignes, veiller à l’application, au respect, à l’exécution des procédures mises en place, du travail et des missions confiées ;
- Rédiger les documents et procédures en vigueur, liés au fonctionnement et au suivi des missions.
2 - La mission d’agent de surveillance de la voie publique (ASVP) sur le terrain
- Veiller aux respects des règles de salubrité, de tranquillité et de sécurité publiques,
- Constater et verbaliser les contraventions au Code de la Route, concernant l'arrêt ou le stationnement des véhicules, et toute autre infraction de la compétence des ASVP ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs des faits ;
- Veiller à la sécurité aux abords des écoles ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : Centre de Supervision Urbain, 1 avenue Maillard à BRIVE ;
Temps de travail : 35 heures par semaine sur 5 jours ;
- Travail en milieu confiné et ponctuellement en extérieur sur la voie publique ;
- Travail sur ordinateur et activité continue sur écran ;
- Travail en horaires décalés, de jour comme de nuit, les weekends et jours fériés ;
- Périodes à respecter pour les congés annuels ;
- Position assise prolongée ;
- Travail en tenue (uniforme ASVP) ;
- Confidentialité des missions et de l’activité, susceptible d’engager sa responsabilité pénale personnelle en cas de manquement. Devoir de réserve important ;
- Confronté ponctuellement à un stress émotionnel important lié à certaines images et, le cas échéant, aux difficultés du relationnel avec les contrevenants.
Statut : fonctionnaire ;
Nos atouts selon le statut : participation employeur possible si contrat labellisé en mutuelle santé, et si adhésion au contrat collectif prévoyance, titres-restaurant ; Comité des Œuvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances… Activités sportives proposées par l’Association Sportive des Communaux de Brive.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles …
- Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique ;
- Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions ;
- Etre apte au travail d’équipe, et en mesure de transmettre des consignes ;
- Etre disponible et faire preuve de rigueur ;
- Savoir analyser, mettre en œuvre, informer, rendre compte, prendre des initiatives ;
- Respecter les procédures et les règles de confidentialité ;
- Avoir une facilité d’adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies ;
- Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique ;
- Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l’écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, du contact, de l’investigation, de la progression ;
- Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations.
- Connaître les pouvoirs de police du Maire et avoir une bonne connaissance du territoire de la Ville de Brive, de ses habitants et de ses infrastructures éducatives, sociales, culturelles, associatives, cultuelles …
- Connaitre le cadre légal de la vidéoprotection et les prérogatives des agents de surveillance de la voie publique ;
- Maitriser la rédaction et les écrits professionnels liés à ces fonctions ;
- Etre apte au travail d’équipe, et en mesure de transmettre des consignes ;
- Etre disponible et faire preuve de rigueur ;
- Savoir analyser, mettre en œuvre, informer, rendre compte, prendre des initiatives ;
- Respecter les procédures et les règles de confidentialité ;
- Avoir une facilité d’adaptation à la découverte, et à la maitrise de nouvelles technologies ;
- Avoir une résistance à la fatigue visuelle, physique et psychologique ;
- Être ponctuel, discret, correct, ferme, attentif, calme, pondéré et à l’écoute des autres, tout en ayant un bon esprit d’équipe, le sens du dialogue, du contact, de l’investigation, de la progression ;
- Avoir le respect de la hiérarchie et d’autrui, et une parfaite maîtrise de soi, pouvoir se remettre en question et évoluer en même temps que les techniques et les réglementations.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 55 23 75 29
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur Frédéric SOULIER Maire de Brive-la-Gaillarde
par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V055-CSU, votre CV à jour, pièce d’identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Monsieur Fabrice MICOURAUD, Chef de service de la Garde et Police Municipales Responsable du Centre de Supervision Urbain au 05 55 23 75 29.
par voie postale : Hôtel de Ville - BP 80433 - 19312 BRIVE Cedex
par mail, en PDF, à : drh@agglodebrive.fr
directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Votre candidature doit comporter : votre lettre de motivation mentionnant l’intitulé du poste et le n° de dossier : 2025V055-CSU, votre CV à jour, pièce d’identité, le dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires. Ces pièces sont obligatoires pour la prise en compte de la candidature.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Monsieur Fabrice MICOURAUD, Chef de service de la Garde et Police Municipales Responsable du Centre de Supervision Urbain au 05 55 23 75 29.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.