Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019251204001279
Publiée le 17/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOURG, Peyrelevade (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale. Évolution possible selon profil, expérience et engagement dans le poste.
Descriptif de l'emploi
La Commune de Peyrelevade (840 habitants), située en Haute-Corrèze (à 35 km au nord-ouest de Ussel), recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (H/F) à temps complet.
Au sein d’une commune rurale dynamique, l’agent participe activement à la qualité du cadre de vie et au bon fonctionnement des services publics de proximité. En relation directe avec les élus et la population, il/elle conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la gestion et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux et de certains services techniques spécifiques à la commune.
Poste polyvalent et responsabilisant, exercé au sein d'une équipe technique composée de 4 agents, offrant à la fois autonomie et travail en collaboration.
Au sein d’une commune rurale dynamique, l’agent participe activement à la qualité du cadre de vie et au bon fonctionnement des services publics de proximité. En relation directe avec les élus et la population, il/elle conduit l’ensemble des activités liées à l’entretien, à la gestion et à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux et de certains services techniques spécifiques à la commune.
Poste polyvalent et responsabilisant, exercé au sein d'une équipe technique composée de 4 agents, offrant à la fois autonomie et travail en collaboration.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
- Surveillance et entretien courant ;
- Réalisation de petites réparations et interventions de sécurisation.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Tonte, débroussaillage, taille, plantations ;
- Participation à l'embellissement du cadre de vie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Travaux courants (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité simple...) ;
- Suivi de l'état général du patrimoine communal.
Gestion et suivi de services techniques communaux spécifiques
- Interventions et suivi du réseau communal d'eau potable et d'assainissement ;
- Participation au fonctionnement de la station-service communale ;
- Entretien et suivi des chaufferies bois.
Entretien courant des matériels et engins
- Maintenance de premier niveau ;
- utilisation et conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité.
Relations avec les élus et les usagers
- Interface quotidienne avec les administrés et les associations ;
- Relations avec les partenaires institutionnels et prestataires.
Organisation de son activité
- Planification des interventions selon les priorités ;
- Travail au sein d'une équipe restreinte.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Respect des consignes et port des équipements de protection ;
- Garantie de la sécurité des usagers lors des interventions.
Activités soumises à la saisonnalité et aux conditions climatiques.
- Surveillance et entretien courant ;
- Réalisation de petites réparations et interventions de sécurisation.
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
- Tonte, débroussaillage, taille, plantations ;
- Participation à l'embellissement du cadre de vie.
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Travaux courants (maçonnerie, peinture, plomberie, électricité simple...) ;
- Suivi de l'état général du patrimoine communal.
Gestion et suivi de services techniques communaux spécifiques
- Interventions et suivi du réseau communal d'eau potable et d'assainissement ;
- Participation au fonctionnement de la station-service communale ;
- Entretien et suivi des chaufferies bois.
Entretien courant des matériels et engins
- Maintenance de premier niveau ;
- utilisation et conduite d'engins dans le respect des règles de sécurité.
Relations avec les élus et les usagers
- Interface quotidienne avec les administrés et les associations ;
- Relations avec les partenaires institutionnels et prestataires.
Organisation de son activité
- Planification des interventions selon les priorités ;
- Travail au sein d'une équipe restreinte.
Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Respect des consignes et port des équipements de protection ;
- Garantie de la sécurité des usagers lors des interventions.
Activités soumises à la saisonnalité et aux conditions climatiques.
Profils recherchés
-Polyvalence technique et sens pratique
-Capacité à travailler en autonomie comme en équipe (service composé de 4 agents)
-Sens du service public et bon relationnel
-Disponibilité et adaptabilité (horaires pouvant être irréguliers en fonction des nécessités de service, astreintes environ un week-end par mois - déneigement)
- Permis B indispensable et mobilité (déplacements permanents sur les sites d'intervention).
Des habilitations ou compétences techniques spécifiques (AIPR, habilitation électrique, CACES, expérience en eau et assainissement ou maintenance technique) seraient appréciées.
-Capacité à travailler en autonomie comme en équipe (service composé de 4 agents)
-Sens du service public et bon relationnel
-Disponibilité et adaptabilité (horaires pouvant être irréguliers en fonction des nécessités de service, astreintes environ un week-end par mois - déneigement)
- Permis B indispensable et mobilité (déplacements permanents sur les sites d'intervention).
Des habilitations ou compétences techniques spécifiques (AIPR, habilitation électrique, CACES, expérience en eau et assainissement ou maintenance technique) seraient appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555947313
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire de la commune de Peyrelevade :
- par courrier : 55, rue du Limousin - 19 290 PEYRELEVADE ;
- par courriel : mairie.alexis@peyrelevade.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Renseignements complémentaires possibles auprès de la mairie de Peyrelevade au 05.55.94.73.13.
- par courrier : 55, rue du Limousin - 19 290 PEYRELEVADE ;
- par courriel : mairie.alexis@peyrelevade.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Renseignements complémentaires possibles auprès de la mairie de Peyrelevade au 05.55.94.73.13.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.