Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019251204001418
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE HOTEL DE VILLE, Saint-Hilaire-Luc (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-HILAIRE-LUC (65 habitants), située à 8 km de NEUVIC et 20 km d'EGLETONS, recrute un agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f), à raison de 21 h 00 hebdomadaires, à compter du 1er février 2026.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l'AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
Entretien de la voirie communale et chemins ruraux
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers et membres des associations
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers.
ACTIVITE OCCASIONNELLE :
- entretien de la source : assurer la surveillance et l'état de bon fonctionnement du réseau d'eau potable et d'assainissement du captage d'eau de source du centre-bourg
- participation à la préparation d'événements et manifestations associatives diverses.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Véhicule de service léger mis à disposition
Poste à temps non complet (21 h 00 hebdomadaires)
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
Possibilité de prendre les repas sur place.
Entretien de la voirie communale et chemins ruraux
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers et membres des associations
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers.
ACTIVITE OCCASIONNELLE :
- entretien de la source : assurer la surveillance et l'état de bon fonctionnement du réseau d'eau potable et d'assainissement du captage d'eau de source du centre-bourg
- participation à la préparation d'événements et manifestations associatives diverses.
CONDITIONS D'EXERCICE :
Véhicule de service léger mis à disposition
Poste à temps non complet (21 h 00 hebdomadaires)
Rémunération selon grilles indiciaires catégorie C + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
Participation à la Protection Sociale Complémentaire : prévoyance et santé
Possibilité de prendre les repas sur place.
Profils recherchés
- Permis B indispensable
- expérience sur un poste similaire souhaitée, mais débutant accepté si aptitudes avérées sur le poste
- travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- déplacements réguliers sur les sites d'intervention
- horaires éventuellement irréguliers ou adaptés en fonction des conditions climatiques.
- activités soumises à une forte saisonnalité ou à des pics d'activité
- port de vêtements professionnels adaptés (EPI fournis par la collectivité)
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- contacts fréquents avec les élus
- relations avec les agents de la commune, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- contacts occasionnels avec les bureaux associatifs et les administrés
- relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
- expérience sur un poste similaire souhaitée, mais débutant accepté si aptitudes avérées sur le poste
- travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
- déplacements réguliers sur les sites d'intervention
- horaires éventuellement irréguliers ou adaptés en fonction des conditions climatiques.
- activités soumises à une forte saisonnalité ou à des pics d'activité
- port de vêtements professionnels adaptés (EPI fournis par la collectivité)
- métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée
- contacts fréquents avec les élus
- relations avec les agents de la commune, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
- contacts occasionnels avec les bureaux associatifs et les administrés
- relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555959723
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à l'attention de Madame le Maire de SAINT-HILAIRE-LUC, directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature".
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la mairie au 05.55.95.97.23
Pour tout renseignement complémentaire, contacter la mairie au 05.55.95.97.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.