Ordonnanceur de l'Offre de Placement
Offre n° O019251224000805
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Allassac (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
L'ordonnanceur des places d'accueil assure une gestion stratégique et opérationnelle des disponibilités d'accueil pour les enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, sur l'ensemble du département (et au-delà si besoin).
Il a une vision globale des ressources d'accueil internes et externes, qu'elles relèvent :
des établissements sociaux et médico-sociaux (EESMS),
des lieux de vie et d'accueil (LVA),
ou des assistants familiaux agréés par le Département.
Il est chargé de traiter les demandes d'orientation transmises par les référents ASE et de réaliser les appariements, dans une logique de réponse individualisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque enfant. L'outil GPDA, intégré au logiciel métier SOLIS, permet une vision en temps réel et à 360° des places disponibles.
par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes
pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.
L'ordonnanceur des places d'accueil assure une gestion stratégique et opérationnelle des disponibilités d'accueil pour les enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, sur l'ensemble du département (et au-delà si besoin).
Il a une vision globale des ressources d'accueil internes et externes, qu'elles relèvent :
des établissements sociaux et médico-sociaux (EESMS),
des lieux de vie et d'accueil (LVA),
ou des assistants familiaux agréés par le Département.
Il est chargé de traiter les demandes d'orientation transmises par les référents ASE et de réaliser les appariements, dans une logique de réponse individualisée et adaptée aux besoins spécifiques de chaque enfant. L'outil GPDA, intégré au logiciel métier SOLIS, permet une vision en temps réel et à 360° des places disponibles.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des orientations
* Traiter les demandes d'orientation des référents ASE pour les enfants confiés
* Réaliser des appariements personnalisés en fonction du profil de l'enfant et des caractéristiques de l'offre (âge, fratrie, troubles, éloignement...)
* Consulter et mettre à jour en temps réel les disponibilités via GPDA dans SOLIS
* Réaliser un suivi qualitatif des orientations réalisées, incluant les délais, les refus, les ruptures et les réussites
* Travailler en lien avec les établissements, les assistants familiaux et les responsables de territoire pour anticiper les besoins et les tensions
Stratégie d'occupation des places
* Maintenir une vision globale, départementale et extra-départementale de l'offre d'accueil disponible
* Analyser l'adéquation entre les besoins des enfants et les capacités d'accueil du territoire
* Produire des tableaux de bord de pilotage des flux et de l'occupation des places
* Identifier les carences de l'offre, alerter la hiérarchie, proposer des ajustements
* Contribuer à la planification des admissions, notamment en lien avec les retours de week-end, les accueils d'urgence ou les sorties programmées
Coordination et appui technique
* Travailler en lien direct avec les référents ASE, les responsables de territoire et les établissements
* Participer à la régulation des flux avec les établissements, les familles d'accueil et les partenaires externes
* Contribuer à la gestion de crise lors des situations sans solution ou des ruptures de parcours
* Assurer un appui technique à l'utilisation de GPDA/SOLIS pour les autres acteurs du dispositif
Suivi de l'activité
* Évaluation annuelle par le responsable du dispositif de pilotage ASE
* Suivi régulier des indicateurs : délai d'orientation, taux d'occupation, taux de rupture, adéquation accueil/besoins
* Participation aux instances internes de régulation et de pilotage
* Contribution aux bilans d'activité départementaux de l'ASE
Activités complémentaires :
* Participer à des groupes de travail ou comités de régulation internes
* Contribuer à l'amélioration continue du processus d'orientation (protocoles, outils, bonnes pratiques)
* Participer à l'alimentation du projet de service ASE, notamment sur le suivi des parcours et la qualité de l'accueil
* Contribuer aux bilans d'activité et à l'analyse des tendances d'orientation
* Contribuer au coeur du parcours des enfants en garantissant des orientations justes, rapides et adaptées.
* Occuper un rôle stratégique dans la régulation départementale de l'offre d'accueil et l'optimisation des ressources.
* Travailler au carrefour des partenaires ASE (référents, établissements, assistants familiaux) dans une dynamique collaborative.
* Participer à la modernisation des pratiques via SOLIS/GPDA, les outils de pilotage et l'amélioration continue.
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
* Traiter les demandes d'orientation des référents ASE pour les enfants confiés
* Réaliser des appariements personnalisés en fonction du profil de l'enfant et des caractéristiques de l'offre (âge, fratrie, troubles, éloignement...)
* Consulter et mettre à jour en temps réel les disponibilités via GPDA dans SOLIS
* Réaliser un suivi qualitatif des orientations réalisées, incluant les délais, les refus, les ruptures et les réussites
* Travailler en lien avec les établissements, les assistants familiaux et les responsables de territoire pour anticiper les besoins et les tensions
Stratégie d'occupation des places
* Maintenir une vision globale, départementale et extra-départementale de l'offre d'accueil disponible
* Analyser l'adéquation entre les besoins des enfants et les capacités d'accueil du territoire
* Produire des tableaux de bord de pilotage des flux et de l'occupation des places
* Identifier les carences de l'offre, alerter la hiérarchie, proposer des ajustements
* Contribuer à la planification des admissions, notamment en lien avec les retours de week-end, les accueils d'urgence ou les sorties programmées
Coordination et appui technique
* Travailler en lien direct avec les référents ASE, les responsables de territoire et les établissements
* Participer à la régulation des flux avec les établissements, les familles d'accueil et les partenaires externes
* Contribuer à la gestion de crise lors des situations sans solution ou des ruptures de parcours
* Assurer un appui technique à l'utilisation de GPDA/SOLIS pour les autres acteurs du dispositif
Suivi de l'activité
* Évaluation annuelle par le responsable du dispositif de pilotage ASE
* Suivi régulier des indicateurs : délai d'orientation, taux d'occupation, taux de rupture, adéquation accueil/besoins
* Participation aux instances internes de régulation et de pilotage
* Contribution aux bilans d'activité départementaux de l'ASE
Activités complémentaires :
* Participer à des groupes de travail ou comités de régulation internes
* Contribuer à l'amélioration continue du processus d'orientation (protocoles, outils, bonnes pratiques)
* Participer à l'alimentation du projet de service ASE, notamment sur le suivi des parcours et la qualité de l'accueil
* Contribuer aux bilans d'activité et à l'analyse des tendances d'orientation
* Contribuer au coeur du parcours des enfants en garantissant des orientations justes, rapides et adaptées.
* Occuper un rôle stratégique dans la régulation départementale de l'offre d'accueil et l'optimisation des ressources.
* Travailler au carrefour des partenaires ASE (référents, établissements, assistants familiaux) dans une dynamique collaborative.
* Participer à la modernisation des pratiques via SOLIS/GPDA, les outils de pilotage et l'amélioration continue.
Modalités de recrutement :
* Par voie statutaire
* Par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 28 jours de RTT pour un temps de travail à 40h (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps
Lieu de travail : Conseil départemental de la Corrèze (Tulle)
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, d'Educateur Spécialisé ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale requis
* Analyse des demandes d'accueil et appariement avec les capacités disponibles.
* Maîtrise des outils métiers (SOLIS/GPDA), reporting et tableaux de bord.
* Coordination partenariale et communication inter-services sous contraintes de temps.
* Rigueur, diplomatie, autonomie et sens des priorités dans des situations complexes.
* Connaissance du cadre juridique ASE, dispositifs de suivi et fonctionnement des structures d'accueil.
* Analyse des demandes d'accueil et appariement avec les capacités disponibles.
* Maîtrise des outils métiers (SOLIS/GPDA), reporting et tableaux de bord.
* Coordination partenariale et communication inter-services sous contraintes de temps.
* Rigueur, diplomatie, autonomie et sens des priorités dans des situations complexes.
* Connaissance du cadre juridique ASE, dispositifs de suivi et fonctionnement des structures d'accueil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + C.V) à adresser :
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
- par voie postale à :
Monsieur le Président
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA CORRÈZE
Hôtel du Département "Marbot"
9 rue René-et-Emile-Fage
19005 TULLE CEDEX
- par mail à : recrutement@correze.fr
Informations complémentaires :
BRAJOU FABIEN - Tél : 05 55 93 76 36 - Mail : fbrajou@correze.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.