Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O019260121000351
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de la mairie, Collonges-la-Rouge (Corrèze (19))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec le secrétariat de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. Il travaille en équipe avec les autres employés de la commune (2 agents techniques 2 saisonniers) et le secrétariat (comptabilité et administration générale) . Il est placé sous l’autorité de l’adjoint chargé des travaux et du maire.
Missions / conditions d'exercice
Activités professionnelles et techniques :
1) Entretien de la voirie communale
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
* Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
* Faucher les accotements et les talus routiers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
* Arroser les espaces verts et fleuris
* Tondre les surfaces en herbe
* Effectuer des plantations
* Tailler et entretenir des haies et des arbres
* Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
* Évacuer et valoriser les déchets verts
* utilisation épareuse, tondeuse débroussailleuse, tronçonneuse..
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
* Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
2) gestion du stationnement
* renseignements des visiteurs,
* vérification des paiements,
*émission de FPS (forfaits post stationnement)
Ce qui entraine un weekend complet de présence par mois d’avril à octobre
3) Entretien courant des matériels et engins :
* Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
* Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
* Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
* Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
* Gérer l’ordre et la propreté du hangar communal
* Assurer le suivi et le maintien d'un stock minimum pour les consommables et faire remonter les besoins lorsque nécessaire
* Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
4) Coordination et pilotage du service
* assure l'encadrement de l'équipe municipale d'intervention 2 agents + 2 saisonniers : coordination, pilotage, contrôle
* Réalise la planification des chantiers, l'estimation, la programmation et réalise des fiches d'exécution et suivi des interventions (DICT, dommages réseaux…)
5 ) Application des règles de santé/sécurité au travail
Santé/sécurité de l'agent
* Signaler et protéger les lieux de son intervention
* Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
* Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
* Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Santé/sécurité des usagers
* Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
* Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
* Rendre compte
6) Relations avec les élus :
* Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
* Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
*Remplir les registres de sécurité après chaque contrôle et intervention (cahier des jeux, cahier de l’école, de la mairie, du hangar communal)
* Transmettre les demandes des administrés à l'aide du formulaire de demande
* Adapter son comportement à la situation
Relations aux usagers :
* Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
* Adapter son comportement au public concerné et à la situation
* Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'élu compétent (Maire, Adjoint délégué, Conseiller délégué)
Organisation de l'activité :
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
* Vérifier un bon de livraison
-Port de vêtements professionnels adaptés.
1) Entretien de la voirie communale
* Repérer et signaler les dégradations de la voirie
* Effectuer des opérations de petit terrassement et de déblaiement, réaliser une tranchée, curer un fossé
* Poser, remplacer et remettre en état des éléments de chaussée, de voirie (mobilier, signalétique, décoration)
* Réparer et reboucher des dégradations du revêtement routier
* Dégager et nettoyer les voies et les espaces publics (balayage, enlèvement et évacuation des déchets, déneigement, salage, feuilles et branches mortes, regards d'eau pluviale)
* Faucher les accotements et les talus routiers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
* Arroser les espaces verts et fleuris
* Tondre les surfaces en herbe
* Effectuer des plantations
* Tailler et entretenir des haies et des arbres
* Débroussailler les espaces publics (sentiers, cimetière, talus)
* Évacuer et valoriser les déchets verts
* utilisation épareuse, tondeuse débroussailleuse, tronçonneuse..
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Identifier et signaler des dysfonctionnements dans un bâtiment
* Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments (peinture, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc.)
2) gestion du stationnement
* renseignements des visiteurs,
* vérification des paiements,
*émission de FPS (forfaits post stationnement)
Ce qui entraine un weekend complet de présence par mois d’avril à octobre
3) Entretien courant des matériels et engins :
* Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage
* Appliquer les règles d'utilisation et de stockage des matériels et produits
* Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau
* Prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un équipement ou d'un matériel
* Gérer l’ordre et la propreté du hangar communal
* Assurer le suivi et le maintien d'un stock minimum pour les consommables et faire remonter les besoins lorsque nécessaire
* Alerter sur les risques, la vétusté, le dysfonctionnement ou la mise aux normes d'un équipement, d'un matériel, d'un engin
4) Coordination et pilotage du service
* assure l'encadrement de l'équipe municipale d'intervention 2 agents + 2 saisonniers : coordination, pilotage, contrôle
* Réalise la planification des chantiers, l'estimation, la programmation et réalise des fiches d'exécution et suivi des interventions (DICT, dommages réseaux…)
5 ) Application des règles de santé/sécurité au travail
Santé/sécurité de l'agent
* Signaler et protéger les lieux de son intervention
* Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
* Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
* Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Santé/sécurité des usagers
* Rendre compte des anomalies de fonctionnement et des risques d'accident liés à un équipement, à un bâtiment
* Signaler un accident avec un usager et alerter les services de secours
* Rendre compte
6) Relations avec les élus :
* Informer les élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
* Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
*Remplir les registres de sécurité après chaque contrôle et intervention (cahier des jeux, cahier de l’école, de la mairie, du hangar communal)
* Transmettre les demandes des administrés à l'aide du formulaire de demande
* Adapter son comportement à la situation
Relations aux usagers :
* Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
* Adapter son comportement au public concerné et à la situation
* Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'élu compétent (Maire, Adjoint délégué, Conseiller délégué)
Organisation de l'activité :
* Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
* Prendre en compte des consignes écrites ou orales
* Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
* Vérifier un bon de livraison
-Port de vêtements professionnels adaptés.
Profils recherchés
- Mobilité (déplacements permanents sur les sites d'intervention)
-Disponiblité (horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- Bon relationnel :
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
* Habilitations professionnelles
* Permis de conduire B
* CACES R482 cat A(conduite engin moins de 6 tonnes et 100CV) serait un plus (possibilité de formation organisée par la commune).
-Disponiblité (horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service)
- Bon relationnel :
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés,
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
* Habilitations professionnelles
* Permis de conduire B
* CACES R482 cat A(conduite engin moins de 6 tonnes et 100CV) serait un plus (possibilité de formation organisée par la commune).
Contact et modalités de candidature
Contact
0555254109
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, copie du dernier diplôme, arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires et attestation de réussite au concours pour les lauréats inscrits sur liste d'aptitude) à adresser à l'attention de M. le Maire :
- par courrier :
Mairie de Collonges-La-Rouge
15 place de la mairie
19500 Collonges-La-Rouge
- par mail : collonges-la-rouge.mairie@orange.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
- par courrier :
Mairie de Collonges-La-Rouge
15 place de la mairie
19500 Collonges-La-Rouge
- par mail : collonges-la-rouge.mairie@orange.fr
- directement en ligne : cliquer sur "déposer ma candidature"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.